国家开放大学25春《人才培训与开发管理》形考任务二(第三~四章)[答案]

作者:admin 字体:[增加 减小] 来源:国家开放大学 时间:2025-04-24 05:58

国家开放大学25春《人才培训与开发管理》形考任务二(第三~四章)[答案] 题目类型: 问答题 题目: 培训需求及培训需求分析 选项: 题目类型: 问答题 题目: 培训风险 选项: 题目类型: 问

国家开放大学25春《人才培训与开发管理》形考任务二(第三~四章)[答案]

国家开放大学25春《人才培训与开发管理》形考任务二(第三~四章)[答案]
题目类型:
  问答题
题目:
  培训需求及培训需求分析
选项:
  


题目类型:
  问答题
题目:
  培训风险
选项:
  


题目类型:
  问答题
题目:
  在职培训(ojt)
选项:
  


题目类型:
  问答题
题目:
  角色扮演(培训方法中)
选项:
  


题目类型:
  问答题
题目:
  行为模仿
选项:
  


题目类型:
  问答题
题目:
  多媒体培训
选项:
  


题目类型:
  问答题
题目:
  电脑化指导
选项:
  


题目类型:
  问答题
题目:
  工作轮换
选项:
  


题目类型:
  问答题
题目:
  企业外培训
选项:
  


题目类型:
  单选题
题目:
  培训预算原则的内容除了速度性、准确性还包括
选项:
  计划性
  重要性
  经济性
  合作性


题目类型:
  单选题
题目:
  以下哪一项不属于培训预算的工作流程.
选项:
  进行培训调研,分析培训需求
  确定培训计划和目标
  确定培训内容
  确定培训方法


题目类型:
  单选题
题目:
  以下各选项中不属于培训外在风险的是
选项:
  培养竞争对手
  技术保密难度增大
  员工思想观念陈旧
  培训收益具有时滞性


题目类型:
  单选题
题目:
  企业应根据自己的( )和实际情况,建立一套有效的激励机制,对真正的人才和学有所长的专门人员进行实施有效的激励.
选项:
  实力
  能力
  基础
  组织架构


题目类型:
  单选题
题目:
  关于培训工作的现场组织,其内容包括沟通协调、应急补救以及
选项:
  效果跟踪
  组织实践
  后勤安排
  总结提升


题目类型:
  单选题
题目:
  培训师的( )是其综合素质的集中体现.
选项:
  协调能力
  写作能力
  组织能力
  人格魅力


题目类型:
  单选题
题目:
  由于案例不存在唯一的正确答案,也没有评价方案优劣的标准,并且也看不到方案真实的效果,所以培训效果很大程度上依赖于培训者以及受训者自身的
选项:
  优势
  特点
  素质
  能力


题目类型:
  多选题
题目:
  以下各选项中不属于培训内在风险的是
选项:
  培训观念风险
  培训技术风险
  人才流失风险
  培训收益风险


题目类型:
  多选题
题目:
  企业的培训需求是由各方面的原因引起的,确定需要进行培训需求分析并收集到相关资料后,要从( )方面对培训需求进行分析.
选项:
  不同领域
  不同层次
  不同对象
  不同阶段


题目类型:
  多选题
题目:
  做好培训前期的准备工作,其内容包括
选项:
  建立员工背景档案
  同各部门人员保持密切联系
  向主管领导反映情况
  准备培训需求调查


题目类型:
  多选题
题目:
  分析与输出培训需求结果包括的内容有
选项:
  对培训需求的信息整理、归档
  确定培训需求计划目标
  对培训需求进行分析、总结
  撰写培训需求调查报告


题目类型:
  多选题
题目:
  确定培训需求和培训对象的方法有
选项:
  调查问卷法
  绩效分析法
  任务能力分析法
  组织发展需要分析法


题目类型:
  多选题
题目:
  在制定培训预算时,通常要考虑以下哪些方面
选项:
  确定年度培训预算的核算基数
  选用适合企业自身实际的预算方法
  确定企业培训预算的使用
  组建临时培训预算管理团队


题目类型:
  多选题
题目:
  培训工作组织的内容包括
选项:
  培训规划
  培训师
  培训准备
  现场组织


题目类型:
  多选题
题目:
  培训中的反馈包括的内容是
选项:
  培训效果测定
  培训收益核算
  效果测定方法
  培训师资格验证


题目类型:
  问答题
题目:
  简述培训需求分析的具体表现.
选项:
  


题目类型:
  问答题
题目:
  简述培训需求调查的程序.
选项:
  


题目类型:
  问答题
题目:
  简述培训计划的内容.
选项:
  


题目类型:
  问答题
题目:
  简述培训预算的工作要点
选项:
  


题目类型:
  问答题
题目:
  简述培训师能力要求的内容.
选项:
  


题目类型:
  问答题
题目:
  请论述培训计划的制订程序.
选项:
  


题目类型:
  填空题
题目:
选项:
  





国家开放大学25春《人才培训与开发管理》形考任务二(第三~四章)[答案]相关练习题:
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