国家开放大学《营销团队管理》第四章 销售人员目标管理-随堂练习（2021-2022春季）

题目类型：
  判断题
题目：
  公司近期成立了一个主要负责处理日常事务的团队,这个团队属于日常工作团队.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  判断题
题目：
  团队的分类标准不包括按照性别方式.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  单选题
题目：
  为了取得一个竞标项目,小李目前正带领着由各部门的精英成员组成的一个团队进行前期准备工作,这个团队不属于
选项：
  有明确领导的团队
  特别工作小组
  项目小组
  日常工作团队


题目类型：
  判断题
题目：
  不同类型的团队有不同的特点,其中虚拟团队的主要特点是生产优质产品,提供优质服务.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  单选题
题目：
  关于"能较灵活地适应环境的变化"这一团队优势,说法正确的是
选项：
  与个人相比,团队的工作方式能更好的应对变化
  随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高
  更多的人参与讨论并发表意见
  团队成员具有共同的目标,一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加


题目类型：
  单选题
题目：
  团队发展的阶段不包括
选项：
  萌芽阶段
  波动阶段
  成熟阶段
  规范化阶段


题目类型：
  判断题
题目：
  团队发展的四个阶段是一个标准模型,不存在各阶段之间的来回波动.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  单选题
题目：
  关于团队发展各阶段的特点,说法正确的是
选项：
  波动阶段--彼此彬彬有礼,但没有相互信任
  成熟阶段--公开、信任、具有灵活性
  规范化阶段--循规蹈矩
  萌芽阶段--相互考验


题目类型：
  判断题
题目：
  "作为团队领导,最主要的工作任务就是提醒团队成员时刻牢记目标并为实现目标而努力.",这属于优秀团队的目标明确特征
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  单选题
题目：
  作为优秀团队,合理利用冲突的表现是
选项：
  重视出现的冲突,并能够以积极的态度对待和利用.
  每个团队成员都能随时获得需要的信息
  各种角色的互补与协作有助于团队实现自身功能、完成工作任务.
  团队工作中的信息和程序也都是可以公开的.





国家开放大学《营销团队管理》第四章 销售人员目标管理-随堂练习（2021-2022春季）相关练习题：
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