国家开放大学《职业素质（2023年春季）》形考测试3（春季）

题目类型：
  判断题
题目：
  工作就是体力或脑力劳动,是用来谋生的.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  工作是用来谋生的,因此在求职的时候,我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  时间管理的四象限原理中,在四个象限上的时间分配,可侧面反映时间管理的能力.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  控制自己的情绪是自我管理的重要内容,也是一种难能可贵的艺术.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  沟通是人生重要的生存和工作技能,岗位工作也需要与各方沟通才能完成.
选项：
  对
  错


题目类型：
  单选题
题目：
  在组织机构上,即有暗只能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导关系的机构,这种类型的组织结构称为
选项：
  直线制组织结构
  职能制组织结构
  事业部制组织结构
  矩阵制组织结构


题目类型：
  单选题
题目：
  在自主发展中,( )是自己未知而他人知道的部分,此象限的大小与自我观察、自我反省的能力有关.
选项：
  开放我
  隐藏我
  盲目我
  未知我


题目类型：
  单选题
题目：
  ()是满足职业发展的必要条件.
选项：
  职业道德
  职业技能
  职业素养
  职业生涯规划


题目类型：
  单选题
题目：
  组织文化的核心是
选项：
  组织的价值观念
  组织的表现形式
  组织所追求的直接效益
  组织的文化精神


题目类型：
  单选题
题目：
  ()是团队合作中最好的润滑剂,它能消除分歧,是团队成员互敬互重,彼此包容,和谐相处.
选项：
  信任
  诚信
  尊重
  宽容


题目类型：
  单选题
题目：
  在团队中,如何才能超越自我,挑战高端?().
选项：
  勇敢地面对团队工作
  要用热忱的态度对待工作
  要自觉忠诚于团队,把团队的利益摆在首位
  要拥有强烈的归属感,建立良好的人际关系


题目类型：
  单选题
题目：
  团队是一个协作互补的群里,它需要团队成员之间建立相互()的关系,它是合作的基石.
选项：
  尊重对方
  讲究诚信
  宽容谅解
  理性信任


题目类型：
  单选题
题目：
  职业活动的主体是
选项：
  劳动者
  劳动工具
  工作时间
  职业目标


题目类型：
  单选题
题目：
  近些年我们都特别关注身体的健康,所以出现了坚持卖放心油条的"油条哥","油条哥"的这种精神充分体现了他具备良好的
选项：
  职业素养
  职业技能
  职业行为
  职业意识


题目类型：
  单选题
题目：
  在中国,有个著名的故事"三个和尚",说的是一个和尚自己挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝.这个故事是社会交往中的什么法则
选项：
  手表定理
  零和游戏原理
  华盛顿合作规律
  彼得原理


题目类型：
  多选题
题目：
  压力管理的目标有
选项：
  维持适当的压力水平
  减少压力的消极影响
  创造最佳工作绩效
  提高对各种压力环境的适应和调节能力
  建设高质量的健康生活


题目类型：
  多选题
题目：
  良好的职业道德主要包括
选项：
  忠于职守,乐于奉献
  责任心强,勇于承担
  实事求是,杜绝虚假
  办事公道,公开公平
  依法行事,坚守诚信


题目类型：
  多选题
题目：
  良好的职业意识包括().
选项：
  自律意识
  责任意识
  学习意识
  顾客意识
  团队意识


题目类型：
  多选题
题目：
  创新的特征有().
选项：
  明确目的性
  综合新颖性
  超前变革性
  高风险高回报性
  价值取向性


题目类型：
  多选题
题目：
  压力的来源有().
选项：
  环境因素
  组织因素
  个人因素
  能力因素
  家庭因素





国家开放大学《职业素质（2023年春季）》形考测试3（春季）相关练习题：
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