国家开放大学《职业素质（2023年春季）》形考测试1（春季）

题目类型：
  判断题
题目：
  职业是不会伴随着经济发展而改变的.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  职场是职业内活动与职业外活动的交汇点.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式,是内在素质的外化.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  不同职业的从业者,所处的工作环境不同;而同一职业的从业者,所处的环境肯定是完全相同的.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作.
选项：
  对
  错


题目类型：
  单选题
题目：
  下列描述中属于社会交往中的六大著名法则中的"手表定理"原则的是().
选项：
  在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到期不称职的岗位
  不值得做的是就不值得做好
  当一个人有两只表的时候,不知道以哪个表为准
  强者越强,弱者越弱


题目类型：
  单选题
题目：
  下列描述中属于社会交往中,人际关系的交互原则的是().
选项：
  人人得而诛之
  赠人玫瑰手有余香
  知我者谓我心忧,不知我者谓我何求
  己所不欲,勿施于人


题目类型：
  单选题
题目：
  小许是一名刚刚毕业的大学生,在找工作的过程中,提出基本工资不低于6000元,结果很多公司因为考虑到小徐的工资要求而拒绝了他,小许的这种不良的择业心理属于
选项：
  过于自信
  盲目攀高
  执拗心理
  盲目从众


题目类型：
  单选题
题目：
  很多的大型企业集团采用这样的一种组织结构,公司分不同的事业部,事业部分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式,这种组织结构形式是().
选项：
  直线制
  直线职能制
  事业部制
  职能制


题目类型：
  单选题
题目：
  很多职场人员,在工作的过程中,都会要求写日报、周报、月报等,这其实是从哪个方面来提高职工的执行力
选项：
  注重细节
  统筹安排
  分工明确
  制定明确细致的工作计划


题目类型：
  单选题
题目：
  当你处于压力之下时,变得容易烦躁或喜怒无常,这是压力发出的预警信号,此预警信号是().
选项：
  生理信号
  情绪信号
  精神信号
  行为信号


题目类型：
  单选题
题目：
  ( )是就业所需的技术和能力.
选项：
  职业道德
  职业技能
  职业行为
  职业意识


题目类型：
  单选题
题目：
  下列创新能力培养中属于创新思维习惯培养的是().
选项：
  认识新的事物
  多学习
  对事物和问题充满好奇心
  扩展视野


题目类型：
  单选题
题目：
  下列行为的描述中不属于压力带来的不良影响的是().
选项：
  吸毒
  酗酒
  为了赢得竞争的胜利而努力拼搏
  出现精神障碍


题目类型：
  单选题
题目：
  一个人的综合素质在社会生活中的体现是
选项：
  心理素质
  人格魅力
  交往态度
  沟通能力


题目类型：
  多选题
题目：
  想要有一个明确的职业生涯的发展,我们可以从哪些方面进行自我分析?()
选项：
  自己的专业
  自己的优势
  自己的劣势
  所面临的挑战
  自己的机会


题目类型：
  多选题
题目：
  在社会交往中个人的主体特征有().
选项：
  丰富的知识
  恐惧和怯懦
  恰当的交际礼仪
  恰当的交际礼仪
  健康的人格


题目类型：
  多选题
题目：
  下列选项中属于面试中应该注意或具备的谈话技巧的是
选项：
  礼貌问候
  诚恳态度
  表现自己的信心
  简洁明了
  配合必要的体态语


题目类型：
  多选题
题目：
  下列描述中属于积极应对压力处理的方式的是().
选项：
  正确认识竞争压力的来源
  学会接受失败
  坚持自己的方向和目标
  日常有意思加强自己应对竞争的心理素质
  将压力转换成动力,适度挑战自己,设立符合自己实际情况的目标


题目类型：
  多选题
题目：
  在择业和就业时,我们要先进行一些信息的收集,在对收集到的就业信息进行筛选时,我们要注意哪些问题?()
选项：
  鉴别确认
  把握重点
  去粗取精
  去伪存真
  互通有无





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