- 北语21春《企业经营战略概论》作业2[答案]
- 21春《企业经营战略概论》作业2题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 8 道试题,共 24 分) 1.下列商品中属于价格需求弹性较小的是（ ） A.高档电器 B.马新泰七日游 C.小轿车 D.子女教育费 2.实现
- 北语21春《企业经营战略概论》作业3[答案]
- 21春《企业经营战略概论》作业3题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 8 道试题,共 24 分) 1.海乐电器公司在模拟制彩电基础上开发出全数字式彩色电视机，这是属于（ ）。 A.全新型新产品开发
- 北语21春《企业经营战略概论》作业4[答案]
- 21春《企业经营战略概论》作业4题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 8 道试题,共 24 分) 1.对企业前期战略依赖性最大的战略是（ ） A.发展型战略 B.稳定型战略 C.紧缩型战略 D.风险型战略 2
- 北语21春《劳动经济学》作业1[答案]
- 21春《劳动经济学》作业1题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期
- 北语21春《劳动经济学》作业2[答案]
- 21春《劳动经济学》作业2题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.调控平均工资水平的工资制度是什么（） A.最低工资制度 B.高赋税 C.工资指导线制度 D.工资谈判制度 2.芝加
- 北语21春《劳动经济学》作业3[答案]
- 21春《劳动经济学》作业3题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.当中央银行认为总需求过大有通货膨胀趋势时，可以采取以下哪项措施（） A.提高贴现率 B.增加政府转移支
- 北语21春《劳动经济学》作业4[答案]
- 21春《劳动经济学》作业4题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.以下哪种措施是紧缩性货币政策（） A.增加政府转移支付 B.提高利率 C.减少政府购买 D.提高税率 2.通常情况
- 北语21春《劳动关系管理》作业2[答案]
- 21春《劳动关系管理》作业2题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.工业心理学之父是谁（） A.德鲁克 B.洛希 C.芒斯特博格 D.韦伯 2.雇员团体的最主要形式（） A.雇员协会
- 北语21春《劳动关系管理》作业1[答案]
- 21春《劳动关系管理》作业1题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.工作生活质量计划的核心是什么（） A.工作流程 B.制度安排 C.工作再设计 D.工作氛围 2.工业心理学之父是
- 北语21春《纳税会计》作业4[答案]
- 21春《纳税会计》作业4 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分) 1.《进出口关税条例》规定，关税税额在人民币（ ）元以下的货物，经海关审查无误，可以免税。 A.100 B.10 C.10000
- 北语21春《纳税会计》作业3[答案]
- C.次月15日内 D.次月30内 2.个人将其所得向教育事业和其他公益事业捐赠，可以从应纳税所得额扣除的比例最高为（ ） A.30﹪ B.50﹪ C.80﹪ D.100﹪ 3.下列产品中，征收消费税的有（ ） A.冰箱 B.保健食
- 北语21春《纳税会计》作业2[答案]
- 21春《纳税会计》作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.城市维护建设税的计税依据是（ ） A.纳税人应缴的增值税，消费税，营业税税额 B.纳税人实缴的增值税，消费税
- 北语21春《纳税会计》作业1[答案]
- 21春《纳税会计》作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分) 1.对扣缴义务人按照所扣缴的税款付给手续费的比例是（ ） A.1﹪ B.2﹪ C.3﹪ D.5﹪ 2.将购买的货物用于下列项目，其
- 北语21春《人力资源统计学》作业4[答案]
- C.最大 2.在产品产量指数一定的条件下，劳动生产率指数与劳动量指数成（ ）。 A.反比 B.正比 C.没有关系 3.四分位差就是第三个四分位数与第（ ）个四分位数之差 A.一 B.二 C.四 4.退休金系数是指
- 北语21春《人力资源统计学》作业2[答案]
- 21春《人力资源统计学》作业2题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.四分位差就是第三个四分位数与第（ ）个四分位数之差 A.一 B.二 C.四 2.人力资源统计数据按其性质可分
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