国家开放大学25春《现代企业管理方法》平时作业二[答案]

作者:admin 字体:[增加 减小] 来源:国家开放大学 时间:2025-05-30 13:35

国家开放大学25春《现代企业管理方法》平时作业二[答案] 题目类型: 单选题 题目: 领导行为理论研究的是 选项: 领导者的外在行为 领导的环境因素 领导者的行为结果 领导者的内部特征 题目

国家开放大学25春《现代企业管理方法》平时作业二[答案]

国家开放大学25春《现代企业管理方法》平时作业二[答案]
题目类型:
  单选题
题目:
  领导行为理论研究的是
选项:
  领导者的外在行为
  领导的环境因素
  领导者的行为结果
  领导者的内部特征


题目类型:
  单选题
题目:
  心理成熟度高的下属〈 〉
选项:
  拥有足够的经验去完成他们的任务
  不需要领导的指导
  靠强烈的内部动机自我激励
  经常需要领导激烈


题目类型:
  单选题
题目:
  管理方格理论的研究者认为,( )风格的管理者工作最佳.
选项:
  贫乏型
  中庸型
  团队型
  任务型


题目类型:
  单选题
题目:
  赫赛一一布兰査德的情境理论也被称为
选项:
  生命周期理论
  双因素理论
  结构模型理论
  人际关系理论


题目类型:
  单选题
题目:
  使冲突双方坦诚相见,寻求有利于双方的解决办法,这种处理方式是
选项:
  合作
  迁就
  回避
  妥协


题目类型:
  单选题
题目:
  领导者提供极少的支持和指导的领导方式被称为〈 〉
选项:
  指示式
  推销式
  参与式
  授权式


题目类型:
  单选题
题目:
  作为领导者,如果你确信自己的意见是正确的,那么在冲突处理中应采取
选项:
  合作
  迁就
  强制
  妥协


题目类型:
  单选题
题目:
  组织中的正式权力关系越明确、越官僚化,领导者越应表现出
选项:
  指导型
  支持型
  参与型
  成就导向型


题目类型:
  单选题
题目:
  为了保证授权不会导致失控,必须建立( )机制.
选项:
  激励
  反馈
  预测
  补救


题目类型:
  单选题
题目:
  当冲突微不足道时,对冲突应采取( )态度.
选项:
  合作
  迁就
  回避
  妥协


题目类型:
  单选题
题目:
  在乡村俱乐部型的领导方式下,领导者
选项:
  只愿付出最小的努力完成工作
  领导者只愿维持一般的自水平
  领导者只重视任务完成情况,不关心下属
  领导者只重视支持和关心下属而不关心工作效率


题目类型:
  单选题
题目:
  领导特质理论研究的是
选项:
  领导者的外在杼为
  领导的环境因素
  领导者的行为钴果
  领导者的内部特征


题目类型:
  单选题
题目:
  在密执安大学的研究结果是
选项:
  在非常有利环境下,生产导向的领导能带来很高的员工满意度和高工作绩效
  员工导向型的领导和高群体生产率和高满意度成正相关
  生产导向型的领导和高群体生产率和高满意度成正相关
  员工导向型的领导和高群体生产率和低满意度成正相关


题目类型:
  单选题
题目:
  菲德勒认为,如果领导者对最难共事的同事基本上采用敌意的评价词语,那么,该领导趋向于( )领导方式.
选项:
  定规导向型
  关怀导向型
  工作任务型
  人际关系型


题目类型:
  单选题
题目:
  赫塞和布兰査德将高任务髙关系的领导方式称为〈 〉
选项:
  指示式
  推销式
  参与式
  授权式


题目类型:
  判断题
题目:
  控制是一项很严格的管理活动,必须按照針划不折不扣地执行,所以,它不具有动态性特征.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  控制仅仅是监督,对于帮助员工成长没有什么积极作用,反而会引起员工的反感.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  前馈控制是一种先进的控制方法,所以企业应广泛的采用,并取代反馈控制和现场控制.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  企业所有的管理人员都扮演者人力资源管理者的角色
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  绩效定义必须制定全面综合性的指标.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  价值工程的目的是提高产品的功能
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  设计过程没有制造与装配工程师参加,常常遇到生产与装配问题
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  货币的时间价值是指由时间所创造的价值.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  某公司因工人罢工造成该公司股票价格下降,投资人损失严重,这种风险属于非系统风险.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  智能机器人是最先进的信息管理技术
选项:
  对
  错





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