判断题
题目：
公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构.
选项：
对
错
答案：
对
题目类型：
判断题
题目：
由于公共关系公司具有经验丰富、专业水平高、对问题分析比较客观等优势,所以即使设立了公关部的组织,也常常请公共关系公司为其提供这种咨询服务,这是公关公司的一项重要业务.咨询性服务是一种硬件服务.
选项：
对
错
答案：
错
题目类型：
判断题
题目：
技术型角色是公共关系部门从事专项技术的业务工作人员,他们是最普通、最基层的公共关系人员.
选项：
对
错
答案：
错
题目类型：
判断题
题目：
公共关系人员的素质应该是性格、品德、智慧、教育和经验的组合,同时还应有组织领导能力、表达能力、社交能力、专业技术能力等基本技能.
选项：
对
错
答案：
对
题目类型：
判断题
题目：
一般认为,公共关系的人才培养,就是培养专才式的公共关系人才.
选项：
对
错
答案：
错
题目类型：
单选题
题目：
公共关系部作为组织的职能部门有其自身的特点.从机构性质上看,公共关系部的首项特点应该是
选项：
协同性
专业性
自主性
服务性
答案：
专业性
题目类型：
单选题
题目：
设置公共关系部是现代组织发展的必然趋势.但任何一个组织在设置公共关系部时,至少要考虑以下原则
选项：
自主性、服务性、专业性
规模适应性、整体协调性、工作针对性、机构权威性
专业性、协同性、自主性、权威性
规模适应性、工作针对性、整体协调性
答案：
规模适应性、整体协调性、工作针对性、机构权威性
题目类型：
单选题
题目：
在部门所属型的公共关系部中,把公共关系职能定位于传播功能,主要是因为将公共关系部归属于
选项：
销售部门
广告宣传部门
接待部门
办公室
答案：
广告宣传部门
题目类型：
单选题
题目：
公共关系部的组织机构没有固定的模式,但有各种各样的类型.目前,( )在我国组织中应用比较普遍.
选项：
部门并列型
总经理直接负责型
部门所属型
办公室
答案：
部门并列型
题目类型：
单选题
题目：
( )是由各具专长的公共关系专家和公共关系技术人员组成,专门从事公共关系方面的有关咨询和公共关系活动,受具体企事业单位委托,为其开展公共关系工作提供设计方案、决策参考的社会服务机构.
选项：
公共关系学者
公共关系部门
公共关系顾问
公共咨询公司
答案：
公共咨询公司
题目类型：
单选题
题目：
( )是公共关系的专职高级工作者,为专业的公共关系咨询公司工作.
选项：
公共关系学者
公共关系部门
公共关系顾问
公共关系教育家
答案：
公共关系顾问
题目类型：
单选题
题目：
气质指人的相对稳定的个性特点,表现为人的情感、认识、语言和行动中比较稳定的心理特征,它是构成公共关系人员素质的重要方面.古希腊医学专家希波克拉底将人类气质类型分为四种,分别为胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质.我们一般认为( )气质类型的人更适合从事公共关系工作.
选项：
粘液质
胆汁质
多血质
抑郁质
答案：
多血质
题目类型：
单选题
题目：
优秀的公共关系人员在性格上应具备的特征是
选项：
公正无私
开朗、有耐心、能宽容
实事求是
创新能力
答案：
开朗、有耐心、能宽容
题目类型：
单选题
题目：
选拔和培养公关人员,是我国当前开展公共关系工作和发展公共关系事业的一项迫切任务.社会组织在选拔公关人员时应该首先坚持( )的原则.
选项：
因人施仁、任人唯贤
广选博择、正视能力
因职寻人、确定条件
取人之长、忍人之短
答案：
因人施仁、任人唯贤
题目类型：
单选题
题目：
公共关系部是一种具有服务性质的、较高层次的间接
选项：
管理者
领导者
生产者
管理部门
答案：
管理部门
题目类型：
多选题
题目：
公共关系部在组织中的决策参谋地位,主要是由其以下方面的职能决定的
选项：
资料储存中心
领导指挥中心
信息发布中心
环境监测中心
公众接待中心
答案：
资料储存中心
信息发布中心
环境监测中心
公众接待中心
题目类型：
多选题
题目：
从工作方式来观察,公共关系部的组织类型可以分为
选项：
从工作方式来观察,公共关系部的组织类型可以分为( ade ).
总经理直接负责型
部门负责型
公共关系手段型
公共关系复合型
答案：
从工作方式来观察,公共关系部的组织类型可以分为( ade ).
公共关系手段型
公共关系复合型
题目类型：
多选题
题目：
公共关系公司在工作中应自觉遵守的原则有
选项：
遵纪守法
讲求真实、准确
不干涉内务
不干涉内务
为相互竞争的委托组织同时服务
答案：
遵纪守法
讲求真实、准确
不干涉内务
不干涉内务
题目类型：
多选题
题目：
公共关系人员的品德应该包括以下几个方面的内容
选项：
实事求是
公正无私
勤奋努力
乐于助人
光明磊落
答案：
实事求是
公正无私
勤奋努力
乐于助人
光明磊落
题目类型：
多选题
题目：
公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构.从机构性质上看,公共关系部主要有以下( ) 的特点.
选项：
领导性
专业性
服务性
自主性
协调性
答案：
专业性
服务性
自主性
协调性
题目类型：
问答题
题目：
简述公共关系部的设置原则
选项：
答案：
答：1、精简原则公关部的设置应体现精简、高效原则，具体包括以下两方面内容。2、适度原则公关部的设置应体现适度的管理跨度和管理层次原则。3、效能原则公关部是专门开展公共关系工作的组织机构，它的每一项工作都可能涉及到组织的声誉和形象。因此在设立公关部时，一定考虑让公关部充分发挥其效能，行使其职能。4、灵活机动原则公关部的工作既包括日常性的信息收集和整理分析、公众来访接待，也包括一些临时性大型专题活动的组织和临时性突发事件的处理。
题目类型：
问答题
题目：
从工作方式来考察,简述公共关系部的三种组织类型及各自的优点
选项：
答案：
答：（1）公共关系对象型。优点：有利于熟悉自己的工作对象，了解其需要和反映，便于有针对性地开展公共关系活动。（2）公共关系手段。优点：各部门的工作内容按照工作人员的技术专业划分，工作人员根据自己所从事的工作，着重在提高专业技术方面下工夫，便于熟练地掌握和运用各自的公共关系手段，开展多方面的公共关系活动。（3）公共关系复合型。优点：把手段和对象型结构合二为一，根据实际需要来设置下属机构，不拘泥于固定模式。
题目类型：
问答题
题目：
阐述选择公共关系公司的标准
选项：
答案：
答:主要标准有:（1）公司的信誉。包括公司成立时间、规模、知名度、美誉度,在公共关系界是否有权威,能提供哪些服务项目,举办过哪些著名的、重大的公共关系活动,有多大影响等。（2）公司的客户情况3)公司人员的专业水平（3）收费标准。客户选择和评价公司实际上是将其信任度、服务质量同收费标准进行比较。
题目类型：
问答题
题目：
说明公共关系人员应具备哪些方面的能力
选项：
答案：
答：（1）组织能力；（2）表达能力；（3）宣传推广能力；（4）社交能力；（5）创新能力；（6）应变能力；（7）自我调节的控制能力。
题目类型：
问答题
题目：
通才式的公共关系人才与专才式的公共关系人才有什么不同
选项：
答案：
答：通才式的公共关系人才，要求知识面广，头脑灵活，思路开阔，考虑问题周全，并有较全面的智力结构、能力结构和完整的性格结构，在工作中能够独当一面，担任公共关系工作的组织者和指挥者。这样的人，即使在某一方面没有较深的专长，在知识或能力上或许也不是样样精通，即可以很好地组织和指挥具体专业技能的人。专才式的公共关系人才，要精通某一方面的公共关系技术，如新闻写作、广告、美工制作、摄影、书法、绘画、市场分析、资料编辑等等。组织中许多公共关系工作需要这些人来做。在组织中宜有不宜无，宜多不宜少，是一个健全的公共关系组织不可缺少的人才。
《公共关系学》2021年春季学期在线作业（一）
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)
1.（ ）是新闻稿的“眼睛”。
A.标题
B.新闻导语
C.新闻事实
D.结尾
2.进行民意测验的主要工具是（ ）。
A.问卷法
B.抽样
C.资料分析
D.实施调查
3.客体形象塑造不包括（ ）
A.产品形象
B.品牌形象塑造
C.服务形象塑造
D.环境形象塑造
4.公共关系的研究角度是（ ）
A.社会交往中的个体
B.组织内部中的个体
C.组织经营管理中的组织传播行为
D.公众
5.公共关系的客体是（ ）
A.社会组织
B.公众
C.政府
D.企业
二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
6.公共关系人员的知识结构包括（ ）
A.公共关系基础学科知识
B.背景学科知识
C.专业学科知识
D.相关学科知识及操作性学科知识
7.公关调研的基本内容包括（ ）
A.社会组织的公共关系状态
B.社会组织的基本状况
C.社会环境状况
D.社会组织的发展前景
8.抽样的方式主要有( )
A.任意抽样
B.单纯随机抽样
C.机械抽样
D.配额抽样
9.股东一般包括（ ）
A.股票持有者
B.股票交易者
C.团体投资者
D.投机者
10.公关策划由哪几个要素构成（ ）
A.策划者
B.策划目标
C.策划对象
D.策划方案
三、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)
11.现在公众的形成时期是开展公共关系工作的最佳时机。
12.简单随机抽样只适用于总体单位数量不多的调查对象。
13.公共关系人员应该具有企业家的头脑，宣传家的技巧，外交家的风度。
14.案例分析的原则有：客观性、全面性、动态性和实践性。
15.公共关系最基本的、核心的概念是双向传播与沟通。
16.公众关系工作以公众利益为出发点，要求公众与组织双方互惠互利。
17.公共关系人员的任务就是做广告、出报纸、搞宣传。
18.政府公众对象主要是指政府官员。
19.纵观公共关系产生和发展的历史，可见公共关系的学科化和职业化是同步的。
20.问卷设计采用在每一问题下列出可供选择的备选答案，请调查对象选择的称为开放式。
国家开放大学《公共关系学》第四章 公共关系组织机构和人员 自测题（2022-2023春季）答案相关练习题：
简述人格类型理论和特质理论的区别。
激励过程从引发人们行为的最基本的源泉——（ ）开始。
对于棱镜分光和光栅 分 光，下列说法正确的是（ ）
甲因外出而委托乙全面照看其6岁儿子丙。某日，丙将邻居一4岁小孩打伤，花去医药费近万元。这损失应由谁来承担？( )
在1939年，那时的教育部公布了（ ），规定开设“分科教材及教法研究”科目，以代替原先的 分科教学法。
“病之去也，粱肉补之”中“粱肉”的活用类型是：
下列是数字通信系统的有效性指标的是（ ）
(˚ ′ ″) 坐标方位角
低血钾的临床表现，正确的是（ ）
需求定理是指()
18秋学期《法学概论》在线作业2-0001
南加利福尼亚大学测验又称吉尔福德智力结构测验，是吉尔福德及其同事在对智力结构的研究中发展起来的，主要测量()。
血液的粘滞性主要决定于 （ )
（2.5分） 评估工作应主要集中在
流动性评级一共包括四级。（ ）
产品质量管理的主要内容包括（）。
（）分析是使用概率研究预测各种不确定因素和风险因素的发生对投资项目评价指标影响的一种定量分析方法
关于静定结构的受力特性，下列叙述正确的有（）。
地下室外墙防水可以采用（ ）。
FAST方法的问题分析阶段，最终发布物为一组系统改进目标，这些目标用于定义业务评价标准，以下哪个项目可能属于系统改进目标范畴
