兰大《人力资源规划与招募》23春平时作业1[答案][答案]
时间:2023-05-01 08:08 来源:奥鹏教育 作者:奥鹏作业答案 点击:次
正确答案:B 正确答案:C 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.下述程序中，正确的招聘程序是 A.招聘申请——招聘渠道——招募流程——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约 正确答案:D B.招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——用人决策——后馈讨论——签约 正确答案:A C.招聘申请——招募流程——处理应聘信——招聘渠道——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约 正确答案:A D.招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约。 正确答案:B
2.下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量 A.应聘比 B.招聘完成比 C.招聘成本 D.招聘成本效用。 正确答案:A
3.正常情况下员工应当在试用期结束前几周内提交转正申请。 A.1周 B.2周 C.3周 D.4周。 正确答案:B
4.下面哪一项不属于工作说明书的基本内容 A.工作职责 B.工作环境 C.工作权限 D.工作中晋升。 正确答案:A
5.外部人力资源供给预测的影响因素主要有 A.组织的吸引力 B.组织现有的人力资源存量 C.员工的自然损耗 D.组织内部人员流动的强度。 正确答案:C
6.无领导小组讨论的缺点有 A.编制题目的难度比较大 B.对评价者的要求较高 C.被评价者的分组以及不同的测评情境都可能会使评价结果受到影响 D.被评价者的行为可以被很好伪装。 正确答案:B
7.我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据 A.应聘职位要求进行假设式提问 B.应聘职位要求进行请单式提问 C.应聘者过去工作行为进行举例式提问 D.应聘者过去工作行为进行开放式提问。 正确答案:C
8.劳动合同的法定内容不包括 A.试用期限 B.劳动合同期限 C.劳动保护和劳动条件 D.劳动报酬。 正确答案:C
9.按___标准可以把面试分为结构化、非结构化和半结构化面试。 A.标准化程度 B.实施方式 C.进程 D.成本。 正确答案:B
10.发布用人信息广告属招聘的 A.准备阶段 B.实施阶段 C.评估阶段 D.跟踪阶段。 正确答案:A
兰大《人力资源规划与招募》23春平时作业1[答案]多选题答案 正确答案:D 二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分) 11.人岗匹配包括 A.个人与岗位的匹配 B.个人与团队的匹配 C.个人与组织的匹配。
12.应用人格测评目前最主要的发展趋势是基于团队匹配的人格测评，进行测评应注意几个因素 A.必须由专业人员进行施测和解释 B.注意测验结果的公开程度 C.满足施测环境的基本要求 D.掌握测评步骤对被试者的生理和心理的影响。 正确答案:A
13.岗位轮换的适用情况有 A.新职工巡回实习 B.培养“多面手”职工的轮换 正确答案:B C.培养经营管理骨干的轮换 D.消除僵化、活跃思想的轮换 正确答案:B E.强制工作轮换以及内部调动。
14.企业远景的层次性含义表现在 A.上层是企业针对社会或世界 B.中层是企业经营领域和目的 C.下层是员工的行为准则或实务指南。
15.下列属于外部招聘渠道的是 A.职业介绍机构 B.工作告示 C.管理人员置换图 D.校园招聘 正确答案:D E.员工推荐与申请人自荐。
三、判断题 (共 10 道试题,共 40 分) 16.招聘效果评估的方法主要有评审会模式和研讨法。
17.新员工培训的内容包括培训内容种类和培训内容清单。
21.人力资源需求的预测方法有定性预测和定量预测。
19.培训是采用适当的甄选方法和程序，从应征的候选人中挑选出符合组织需要的人，实现人岗匹配的过程。
20.评价员工招聘的工作是否成功，可以把从部门经理们能否及时安排面试作为一个方面。
21.竞聘上岗是指在本单位内部按照规定的程序，通过公开报名、考试、考察，选拔任用相关岗位人员的一种方式。
22.企业核心竞争力是指组织自主拥有的、能够为客户提供独特价值的，竞争对手在短期内无法模仿的，各种知识、技能、技术、管理等要素的集合。
23.人力资源结构平衡总量一定平衡。
24.人力资源规划的内容包括总体规划和各项业务规划。
25.评价中心是通过一系列科学测评手段对候选人的心理和行为特点进行评价的活动和方法，其最突出的特点是使用心理测试对被测评者的特定行为进行观察和评价。
兰大《人力资源规划与招募》23春平时作业1[答案]历年参考题目如下： 兰大《人力资源规划与招募》23春平时作业1[答案][答案]相关练习题： 线路复用是利用一条传输线路传送多路信号的技术，其目的是提高传输效率。 热传导指温度不同的物体直接接触时,或物体内部温度不同的相邻部分之间,热由高温侧向低温侧传递的现象。() 美国法院1975年受理的“修顿诉芝加哥联合国民银行案”是以统一法处理合同问题的最典型的案例。 由季托夫所著,作为苏联高教系统正式教本的《管理心理学》主要内容有()(1)作为管理对象的个人和集体(2)在社会管理系统中的个人(3)在社会管理系统中的社会心理现象(4)决策心理学(5)决策执行的组织 1950年6月，朝鲜战争爆发。中国政府在美国把朝鲜战争的战火烧到鸭绿江边的时候,毅然作出抗美援朝的决策。在抗美援朝战争中担任中国人民志愿军司令员兼政治委员的是（ ） （ ）最早提出了气质的体液学说。 一个工人照看三台机床，在一小时内，甲、乙、丙三台机床需要人看管的概率分别是0.8,0.9和0.85，求在一小时内没有一台机床需要照看的概率（ ） 供应链管理下生产控制的内容包括( )。 河道洪水位将超过保证水位，或流量将超过安全泄水量时，为保障保护区的安全而采取的分泄超额洪水的措施是（ ）。 （ ）是指单位面积上作物全生育期内的总灌溉水量 采用稳定型战略的公司的优点是（ ） 鉴定机器设备的已使用年限，不需考虑的因素是（）。 DVD（Digital Video Disk）即数字视频光盘，它采用（ ）的压缩技术来储存影像。 2、两人或两人以上答题内容或用语有50%以上相同者判为雷同，成绩为“0”。 按照授权范围的大小，代理的形式有( )。 领导者素质培养的方法有： “同死生之域”中“同”的活用类型是： 发动机排气冒蓝烟主要是活塞环磨损、气门导管与气门杆磨损而致。（ ） You’ll be here tomorrow, ( )? 下列不属于项目四要素之一的是（ ）。 (责任编辑：admin) |
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