南开2021年春季考试《企业文化》期末“作业考核（线上）”考核要求[答案]

南开2021年春季考试《企业文化》期末“作业考核（线上）”考核要求[答案]满分答案

南开大学现代远程教育学院考试卷 
2021年度春季学期期末(2021.9） 《企业文化》
主讲教师： 张义明
 
学习中心：____________________________    专业：_______________________
姓    名：_________________ 学  号：_______________ 成绩：___________
 
一 、请同学们在下列（20）题目中任选一题，写成期末论文。

共享经济模式下的企业文化建设策略

数字化技术革命对企业文化建设的影响分析

人工智能对企业文化建设的影响分析

平台战略对企业文化建设的影响分析

企业文化建设对新生代员工管理的影响分析

企业文化建设与企业核心竞争力培育之间的关系

家族企业的企业文化建设策略

国有企业的企业文化现状及改善对策分析

民营企业的企业文化现状及改善对策分析

中小企业的企业文化现状及改善对策分析

中国特色社会主义进入新时代背景下国有企业的企业文化建设路径

国企混改背景下的企业文化整合策略

跨国并购浪潮中的企业文化整合策略

“一路一带”战略下中国企业的跨文化管理挑战

正确答案:-----

万物互联时代企业文化的变革策略

“工匠精神”与制造业企业的企业文化建设

正确答案:-----

儒家文化对中国企业建设企业文化的影响

企业领导在企业文化建设中的作用分析

企业领导在企业文化变革中的作用分析

中国和美国企业文化比较分析（或选择与其他国家企业文化的对比，如德国、法国、英国、日本、韩国、俄罗斯等等）

 
二、论文写作要求
论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；
论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。
三、论文写作格式要求：
论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；
正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；
论文字数要控制在2000－2500字；
论文标题书写顺序依次为一、（一）1. ……
四、论文提交注意事项：
1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
3、不接受纸质论文。
4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。

南开2021年春季考试《企业文化》期末“作业考核（线上）”考核要求[答案]历年参考题目如下：

18春学期《企业管理概论》在线作业3-0001

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 20 道试题,共 100 分)

1.企业的管理者可分为基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制订(      )。

A.日常程序性决策

B.长远全局性决策

C.局部程序性决策

D.短期操作性决策

 

 

2.下列哪个不属于分权式结构？（ ）

A.直线职能制

B.事业部制

C.超事业部制

D.矩阵制

 

 

3.( )是人力资源管理程序中的第一步。

A.招聘员工

B.编制人力资源计划

C.选用员工

D.培训员工

 

 

4.( )对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者不重要。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.财务技能

 

 

5.在SWOT分析中，组织机会在（ ）的结合点出现。

A.克服环境威胁和对雇员的授权

B.组织使命和职能战略的选择

C.组织资源、能力和环境中的机会

D.公司管理和使命的选择

 

 

6.货架在仓储运作中的作用为（ ）。

A.包装货品

B.移动货品

C.储存货品

D.检验货品

 

 

7.曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其（ ）

A.自尊需要

B.情感需要

C.自我实现的需要

D.精神需要

 

 

8.企业文化通过企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，构成企业全部成员行为的规范。这句话描述了企业文化的(    )。      

A.约束功能

B.激励功能

C.导向功能

D.凝聚功能

 

 

9.康全公司是一家设计环保设备的公司，经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来，为了保持行动的统一性，一直实行较强的集权。请问当下列哪一种情况出现时，公司更有可能改变其过强的集权倾向？（ ）

A.宏观经济增长速度加快

B.经营业务范围拓宽

C.市场对企业产品的需求下降

D.国家发布了ABC技术标准

 

 

10.工作规范说明了( )

A.工作的内容

B.工作环境以及工作条件

C.某种特定工作需要具备最低的知识和技能

D.员工素质

 

 

11.田立是某大型企业集团的总裁助理，年富力强，在助理岗位上工作得十分出色，他最近被任命为集团销售总公司的总经理，从而由一名参谋人员变成了独当一面的部门负责人。下面是田立最近参与的几项活动，你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关?( )

A.向下属传达他对销售工作目标的认识

B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们攻克难关

 

 

12.在BCG矩阵中，（ ）业务提供较高的增长率和较高的市场份额。

A.金牛

B.问题儿童

C.明星

D.瘦狗

 

 

13.下列情况下，宜采用内部提升的是( )

A.高层次管理人员的提拔

B.外部环境剧烈变化时

C.处于成熟期的企业

D.内部员工过少

 

 

14.根据需求层次论，人的最高层次需要是（ ）。

A.社交的需要

B.尊重的需要

C.感情的需要

D.自我实现的需要

 

 

15.筹资按使用期限可分为（       ）。

A.权益资金和负债资金

B.长期资金和短期资金

C.直接筹资和间接筹资

D.国外筹资和国内筹资

 

 

16.在同不合作的供应商进行谈判的时候，管理者扮演的是(      )。

A.企业家角色

B.干扰应对者角色

C.资源分配者角色

D.谈判者角色

 

 

17.国际商用机器公司确立的“IBM意味着服务”是(    )。       

A.一种企业战略

B.一项重大决策

C.一种企业文化

D.一种规章制度

 

 

18.从外部招聘的缺点主要是( )

A.难以在质与量两方面均满足对管理人员的需要

B.难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力

C.有可能打击为被提升者的积极性

D.容易造成“近亲繁殖”的现象