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东大23春学期《人力资源管
人力资源管理概论》在线平时作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 35 道试题,共 70 分) 1.下列属于人力资源总体规划的是( )。 A.人员接替和晋升计划 B.工资激励计划 C.人力资源供需比
东大23春学期《人力资源管
人力资源管理概论》在线平时作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 35 道试题,共 70 分) 1.以客户为导向、以流程为主线的新型人力资源管理部门组织结构形式不包括( )。 A.服务中心
东大23春学期《人力资源管
人力资源管理概论》在线平时作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 35 道试题,共 70 分) 1.根据分阶段的职业生涯管理理论,社会化过程发生在( )。 A.初进组织阶段 B.职业生涯初期 C
上海开放大学 人力资源管
本文由.,侵权必究 下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。 A 人力资源
[奥鹏]东大22年春学期《人
东大22年春学期《人力资源管理概论》在线平时作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 35 道试题,共 70 分) 1.职业生涯规划侧重于职业生涯的( ),职业生涯管理侧重于职业生涯的( )。 A.外
[奥鹏]东大22年春学期《人
东大22年春学期《人力资源管理概论》在线平时作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 35 道试题,共 70 分) 1.下列关于招聘效果评估的表述错误的是( )。 A.将招聘过程中各个阶段所用的时
[奥鹏]东大22年春学期《人
东大22年春学期《人力资源管理概论》在线平时作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 35 道试题,共 70 分) 1.劳动者以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度是( )。 A.标准工作日
东大21年秋学期《人力资源
人力资源管理概论》在线平时作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 35 道试题,共 70 分) 1.人力资源管理的吸纳功能是通过( )实现的。 A.人力资源规划 B.员工招聘 C.培训与开发 D.绩效管理
东大21年秋学期《人力资源
人力资源管理概论》在线平时作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 35 道试题,共 70 分) 1.下列关于人力资源管理者应具备的素质中,说法不正确的是( )。 A.专业知识指人力资源管理人员要
东大21年秋学期《人力资源
B.综合计算工作日 C.计件工作日 D.弹性工作日 2.下列属于人力资源总体规划的是( )。 A.人员接替和晋升计划 B.工资激励计划 C.人力资源供需比较结果 D.退休解聘计划 3.下列有关人力资源与人力

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