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国家开放大学24春《公共部门人力资源管理》形考任务4:撰写课程学习总结(第1-9章,权重25%,需辅导教师评阅)[答案] 公共部门人力资源管理课程学习总结 我们电大本学期开设了公共部门
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国家开放大学24春《人力资源管理案例选读》形成性考核一[答案] 题目类型: 单选题 题目: 人力资源管理和组织管理的基础工作是 选项: 职位分析 培训开发 人员招聘 劳动关系管理 题目类
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国家开放大学24春《人力资源管理案例选读》形成性考核四[答案] 题目类型: 单选题 题目: 处事适度,情绪控制能力强的员工的职业定位类型是 选项: 创新型 合作型 专家型 客观型 题目类型
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国家开放大学24春《人力资源管理案例选读》形成性考核三[答案] 题目类型: 单选题 题目: 拥有较复杂的人际关系网络并以此作为事业基础的员工的职业定位类型是 选项: 创新型 合作型
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国家开放大学24春《人力资源管理案例选读》形成性考核二[答案] 题目类型: 单选题 题目: 对与工作有关的工作人员个性特征进行分析描述的工作分析方法是 选项: 任务分析法 人员分析法
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国家开放大学24春《人力资源管理》形考任务一(第一章~第二章)[答案] 题目类型: 单选题 题目: 具有内耗性特征的资源是 选项: 矿产资源 人力资源 自然资源 机器设备 题目类型: 单选
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国家开放大学24春《人力资源管理》形考任务四(第八章~第九章)[答案] 题目类型: 单选题 题目: 企业和劳动者订立的劳动合同,要以法律为依据,切实维护双方的利益,这个属于()原则. 选项
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国家开放大学24春《人力资源管理》形考任务三(第六章~第七章)[答案] 题目类型: 单选题 题目: 根据调查方式不同,可将薪酬调查分为 选项: 正式调查和非正式调查 商业性调查、专业性
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国家开放大学24春《人力资源管理》形考任务二(第三章~第五章)[答案] 题目类型: 单选题 题目: ()是组织人力资源管理的重要基础,也是人力资源管理各项工作的起点. 选项: 工作分析 员
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国家开放大学24春《公共部门人力资源管理》形考任务3:阶段性测试(第1-9章,权重25%,需辅导教师评阅)[答案] 题目类型: 多选题 题目: 从激励内容角度,可以将激励划分为 选项: 物质激

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