国家开放大学《营销团队管理》第七章 销售人员心态管理-随堂练习（2022-2023春季）

题目类型：
  判断题
题目：
  根据马斯洛的需求层次理论,通过发展友谊,参加社交活动,可用来满足物质的需求.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  单选题
题目：
  小明是一家it企业的程序员,为了在工作中实现自己的个人满足感,在it领域取得一定成就,那么,对他的日常工作行为的描述最恰当的是
选项：
  按计划完成日常工作
  尝试开发新的程序
  每天超额完成任务
  每天得过且过


题目类型：
  单选题
题目：
  杨经理为了激励下属,承诺本月个人绩效如果能够增长7倍,就能得到一次去欧洲旅游的机会.那么,根据期望理论,杨经理的这个做法对以下四人中( )激励作用最小.
选项：
  小王(长时间工作,计划出游)
  小何(刚新婚)
  小李(打算本月中旬就辞职)
  小陈(喜欢旅游)


题目类型：
  判断题
题目：
  根据期望理论,人们受到激励会产生两种结果.人们受到激励后,将引起第一级结果,并由此得到第二级结果.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  判断题
题目：
  将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论被称为期望理论.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  判断题
题目：
  双因素理论中的保健因素是指能影响员工心理健康的因素.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  判断题
题目：
  谈判中,面对谈判对手的大声斥责,正确的做法是尽可能心平气和,让对方不要喊叫.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  判断题
题目：
  生活环境属于pest分析法的分析内容.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  判断题
题目：
  根据赫兹伯格的双因素理论,成就、发展、责任属于激励因素.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  单选题
题目：
  赫兹伯格发现,双因素理论中的保健因素是能够满足马斯洛所确定的( )需求的因素.
选项：
  生理、安全和社会
  自尊、社会和生理
  安全、自我实现和自尊
  社会、安全和自我实现





国家开放大学《营销团队管理》第七章 销售人员心态管理-随堂练习（2022-2023春季）相关练习题：
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考研调剂由（）来执行

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题目0611-52：

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《中国古代文学（下）1543》在线作业1

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第二审刑事判决书作出部分改判结果时,其判决主文应当依次写明( )。

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