国家开放大学《职业生涯规划(1)》形考作业四(2022-2023春季)

作者:admin 字体:[增加 减小] 来源:国家开放大学 时间:2023-09-16 16:11

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国家开放大学《职业生涯规划(1)》形考作业四(2022-2023春季)

题目类型:
  判断题
题目:
  听觉型的人,说话速度快,音调也较高,呼吸较为短促,胸腔起伏较明显,说话时耸肩伸颈.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  在人际沟通中,大约有70%都是非语言沟通.通常,人际沟通中,我们的眼神、表情、姿态,还有语音、语调、语速、人与人的空间距离,甚至道具等,都会给别人传递一种信息,有意无意地影响沟通对象.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  长期压力过低,会产生职业倦怠.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  授权就是给人以权力但不需要承担责任.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  感觉型的人,说话慢,声音低沉,停顿时间长,使用的肢体动作或手势较多.
选项:
  对
  错


题目类型:
  单选题
题目:
  ( )的室内陈设方式,使沟通双方处于平等地位,相对放松.注:图中长方形代表桌子,圆圈代表沟通双方. 
选项:
  d
  a
  b
  c


题目类型:
  单选题
题目:
  ( )是不正确的介绍顺序.
选项:
  将客人先介绍给主人
  将职位低者先介绍给职位高者
  将男性先介绍给女性
  将年轻者先介绍给年长者


题目类型:
  单选题
题目:
  沟通双方的身体间距为( ),是礼貌的朋友距离.
选项:
  0.5~1.25米
  3.5米以上
  0~0.5米
  1.25~3.5米


题目类型:
  单选题
题目:
  ( ),是一种正确的批评策略.
选项:
  不留情面地当众批评
  将别人的错误累积算总帐
  批评当事人所做的错误行为,连带批评当事人本身
  指出错误的同时,告诉对方正确的方法


题目类型:
  单选题
题目:
  当出现职业"停滞"时,( )是不妥当的.
选项:
  轻率跳槽
  重新进行职业评估,调整适合的目标
  正视现实,多与人沟通,以乐观战胜困难
  留意自己能胜任的工作,主动申请分派新任务


题目类型:
  判断题
题目:
  视觉型的人,说话不疾不徐,音调平和,呼吸匀称,通常在腹部起伏,说话时喜欢侧耳垂肩.
选项:
  对
  错


题目类型:
  单选题
题目:
  颜色有很强的感染力,可以直接影响人们沟通时的心理活动.( ),传达给人镇静、肃穆的信息.
选项:
  黄色
  蓝色
  黑色
  红色


题目类型:
  单选题
题目:
  优秀的时间管理者,必然把精力主要投入在( )的事务上.
选项:
  不重要也不紧急
  重要且紧急
  不重要但紧急
  重要但不紧急


题目类型:
  单选题
题目:
  项目制工作方式增多,会加深员工的压力感.这种压力源于
选项:
  日常生活
  工作环境
  组织变化
  社会变化


题目类型:
  单选题
题目:
  ( )不是优秀习惯.
选项:
  习惯于透支健康去换取工作成绩
  习惯于真诚地欣赏他人的优点
  习惯于建立适度的目标,并为之奋斗
  习惯于不断学习新观念、新技能,并实践之


题目类型:
  单选题
题目:
  清朝和珅对皇上的嗜好、需要、思维方式和行为规则,了如指掌,沟通起来得心应手,所以乾隆离不开他.这说明和珅很好地遵从了
选项:
  适度的原则
  真诚的原则
  自律的原则
  敬人的原则


题目类型:
  单选题
题目:
  ( )是职业倦怠的行为表现.
选项:
  认知下降
  将工作中所服务的对象物化
  食欲不振
  心神不宁


题目类型:
  单选题
题目:
  下属突然病休,而他的工作不能耽搁,作为领导,你需要按( )处理此事.
选项:
  优先级a
  优先级b
  优先级c
  优先级d


题目类型:
  单选题
题目:
  有关团队和个人发展的事,属于( )的事务.
选项:
  不重要也不紧急
  重要且紧急
  不重要但紧急
  重要但不紧急


题目类型:
  单选题
题目:
  眼睛是心灵的窗户,可见它是最重要的传情达意的身体语言.在沟通中,( ),会让对方产生被尊重的感觉.
选项:
  仰视
  正视
  斜视
  东张西望





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