21秋东财《组织行为学》单元作业二[答案]
东财《组织行为学》单元作业二 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.当员工希望加入某个组织、愿意保留某个组织的成员资格、信仰组织的价值观并接受组织目标,并且愿意
21秋东财《组织行为学》单元作业三[答案]
东财《组织行为学》单元作业三 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分) 1.在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做
大工21春《组织行为学》在线作业1[免费答案]
大工21春《组织行为学》在线作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分) 1.( )指的是偏爱的行为方式。 A.初级价值观 B.终极价值观 C.罗克奇价值观 D.工具价值观 2.个性的( )
大工21春《组织行为学》在线作业2[免费答案]
大工21春《组织行为学》在线作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分) 1.( )非正式群体由同一个部门、不同层次、不同等级的人员所组成,一般都因直接利害关系而联系在一
大工21春《组织行为学》在线作业3[免费答案]
大工21春《组织行为学》在线作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分) 1.( )可以用来解释为什么人们要花几百万美元去请名人做产品广告。 A.合法权 B.奖励权 C.专家权 D.参照
21年春东财《组织行为学》单元作业一[免费答案]
东财《组织行为学》单元作业一 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.霍兰德的人职匹配理论表明:人格在对工作绩效起到作用的时候,还有一个中间机制是( )。 A.工作难
21年春东财《组织行为学》单元作业三[免费答案]
东财《组织行为学》单元作业三 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分) 1.从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看,组织变革和发展的具体目标是( )。 A.使组织具有对
21年春东财《组织行为学》单元作业二[免费答案]
东财《组织行为学》单元作业二 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.当员工希望加入某个组织、愿意保留某个组织的成员资格、信仰组织的价值观并接受组织目标,并且愿意
北语21春《组织行为学》作业1[免费答案]
21春《组织行为学》作业1题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分) 1.认知失调理论主要来解释态度和( )之间的联系。 A.情感 B.行为 C.动机 D.意向 2.认为人际关系至少是减轻
北语21春《组织行为学》作业2[免费答案]
21春《组织行为学》作业2题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分) 1.目前,常见的事业部组织结构有产品事业部和( )两类 A.技术事业部 B.服务事业部 C.区域事业部 D.管理事
北语21春《组织行为学》作业3[免费答案]
21春《组织行为学》作业3题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分) 1.群体决策中的头脑风暴法是由美国著名学者( )提出的 A.奥斯本 B.谢尔耶 C.麦格拉斯 D.罗宾斯 2.关于领导
北语21春《组织行为学》作业4[免费答案]
21春《组织行为学》作业4题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分) 1.赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关,称为( )。 A.环境因素 B.激励因素
东财2021《组织行为学》单元作业二题目[答案]
东财《组织行为学》单元作业二 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的工作丰富化和弹性工作时间等劳动组织形式,其理论来源
东财2021《组织行为学》单元作业三题目[答案]
东财《组织行为学》单元作业三 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分) 1.在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做
东财2021《组织行为学》单元作业一题目[答案]
东财《组织行为学》单元作业一 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.霍兰德的人职匹配理论表明:人格在对工作绩效起到作用的时候,还有一个中间机制是( )。 A.工作难

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