判断题
题目：
关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的,而复杂人的假设是有一定道理的.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
在主客观条件的影响下,气质特征会缓慢地发生某些变化.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
感觉是人脑对客观事物的整体反映,知觉是对事物个别属性(如颜色.声音.气味等)的反映.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
模型就是对某种现实事物的抽象,是对现实事物的全面表示.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
惩罚是指通过不提供个人所愿望的结果来减弱某人的行为.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
根据波特------劳勒模型,激励的程度取决于效价和期望值的吸引力.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
随着社会主义商品经济的发展和新技术革命的兴起,生产的社会化程度越来越高,人与人之间的社会联系日益广泛、密切,血缘关系、地缘关系的影响不断扩大.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
领导连续流理论认为:很难判断哪种领导方式是正确的,哪种方式是错误的,领导应根据具体情况,考虑各种因素选择图中的某种领导行为.
选项：
对
错
题目类型：
单选题
题目：
下面哪一个不是组织的基本要素?
选项：
人际关系
协作愿望
共同目标
信息沟通
题目类型：
单选题
题目：
下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施?
选项：
工作再设计
目标管理
建立社会技术系统
建立规章制度
题目类型：
单选题
题目：
企业集团是以资产为纽带,由若干个企业、科研单位及经营组织联合而成的经济组织.以下说法中,哪一种比较明确地表达了企业集团的性质?
选项：
具有独立法人地位的经济组织
具有母子公司体制的独立法人
是多个独立法人企业的联合经济组织
是以资产为纽带的独立经济组织
题目类型：
单选题
题目：
具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于
选项：
能力低下
一般能力
天才
才能
题目类型：
单选题
题目：
在整个企业管理中,倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想.这种观念和做法属于:
选项：
企业文化
政治手腕
经济条约
激励理论
题目类型：
单选题
题目：
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是
选项：
强制
开诚合作
妥协
回避
题目类型：
单选题
题目：
在组织中,直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运行上存在着以下哪种关系?
选项：
领导与被领导
一般协作同事
负责直接责任与协助服务
命令与服从
题目类型：
单选题
题目：
帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?
选项：
社会功能
成员受益程度
对成员的控制方式
成员人数
题目类型：
单选题
题目：
当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而是更加努力学习和工作,使工作做出了显著的成绩.这种行为反应是
选项：
坚持原有目标的行为反应
升化的行为反应
反向的行为反应
放弃的行为反应
题目类型：
单选题
题目：
当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系
选项：
高凝聚力高生产率
高凝聚力低生产率
低凝聚力高生产率
低凝聚力低生产率
题目类型：
单选题
题目：
某公司为了更好地开展业务,制定了重组计划,该计划准备在全国六大地区设立经销办事处(营业所),所有办事处都用电脑直接与中央数据库联网.这意味着该公司今后朝什么方向发展?
选项：
集权化
分权化
部门化
矩阵化
题目类型：
单选题
题目：
许多从小到大发展起来的企业,在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构,这种结构所具有最大的优点是:
选项：
能够充分发挥专家的作用,提高企业的经营效益
加强了横向联系,能够提高专业人才与专用设备的利用率
每个下级能够得到多个上级的工作指导、管理工作深入细致
命令统一,指挥灵活,决策迅速,管理效率较高
题目类型：
单选题
题目：
谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?
选项：
观察法
调查法
实验法
测验法
题目类型：
单选题
题目：
通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于
选项：
知觉防御
晕轮效应
首因效应
定型效应
题目类型：
单选题
题目：
领导的连续流理论是( )提出的.
选项：
勒温
坦南鲍母和施密特
利克特
豪斯和沙特尔
题目类型：
多选题
题目：
人们在群体中可以获得的需要和满足有
选项：
安全需要
情感需要
尊重和认同需要
完成任务的需要
实现组织目标的需要
题目类型：
多选题
题目：
当出现认知不协调时,认知主体消除不协调的方法有
选项：
改变行为
改变态度
引进新的认知元素
不予理采
重新进行角色定位
题目类型：
多选题
题目：
矩阵制组织也称为"非长期固定性组织",它的组织结构的缺点是:
选项：
加强了横向联系,专业设备和人员得到了充分利用
具有较大的机动性
成员位置不固定,有临时观念,有时责任心不够强
促进各种专业人员互相帮助,互相激发,相得益彰
人员受双重领导,有时不易分清责任
题目类型：
多选题
题目：
组织行为学的研究方法包括
选项：
调查法
面试法
实验法
个案研究法
观察法
题目类型：
多选题
题目：
领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是
选项：
信息的原则
不接受型原则
冲突的原则
合理的原则
目标合适的原则
题目类型：
多选题
题目：
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有
选项：
成就需要
生存需要
安全需要
权力需要
社交需要
题目类型：
单选题
题目：
在信用证方式下,银行处理的是
选项：
单据
与单据有关的货物
与单据有关的服务
与单据的有关的其它行为
题目类型：
单选题
题目：
属于银行信用的支付方式是
选项：
买方直接付款
托收
信用证
支票
题目类型：
单选题
题目：
明娟和阿苏之间产生矛盾的原因是:
选项：
明娟瞧不起人
阿苏瞧不起人
由职权之争引发冲突,又因信息沟通障碍产生矛盾
阿苏把马德给安全地踢走了
题目类型：
单选题
题目：
爱通公司在中西部地区营销主管的职位由谁夺得?
选项：
明娟
阿苏
威恩
马德
题目类型：
问答题
题目：
他应当如何分步骤地予以实施?
选项：
题目类型：
问答题
题目：
唐文为什么要把组织结构改成图2的样子,原先的结构有什么问题?
选项：
题目类型：
问答题
题目：
唐文改革组织结构可能遇到什么问题?
选项：
20春学期《公共组织行为学》在线平时作业3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 7 道试题,共 35 分)
1.员工因道德义务或忠诚性而觉得应当留在组织中的意愿叫做（）
A.规范承诺
B.组织承诺
C.持续承诺
D.情感承诺
2.（）是领导活动的首要环节并贯穿领导活动的全过程。
A.计划
B.管理
C.授权
D.决策
3.人们总是习惯于按自己固有的行为模式或思维方式去思考问题、解决问题，这被称为（）。
A.惯性行为
B.惯性思维
C.心理定势效应
D.刻板效应
4.领导者的心理素质是指（）
A.识
B.才
C.德
D.学
5.（）文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
A.狭义
B.微观
C.广义
D.宏观
6.下面哪种要素是公共组织的构成要素？（）
A.环境要素
B.物质要素
C.政府要素
D.体制要素
7.（）国心理学家阿希在1952年设计了一个经典实验证明了从众行为的存在。
A.英
B.美
C.法
D.德
二、多选题 (共 6 道试题,共 30 分)
8.按照团队在组织中发挥的作用进行划分，可以将团队分成（）
A.计划/发展型团队
B.行动/磋商型团队
C.生产/服务型团队
D.建议/参与型团队
E.多功能型团队
9.从众行为包括（）
A.认识从众
B.真从众
C.权宜从众
D.情感从众
E.态度从众
10.能力的个别差异包括（）
A.表现早晚差异
B.群体差异
C.结构差异
D.发展水平差异
E.个体差异
11.公共组织的物质要素包括（）
A.经费
B.组织文化
C.目标
D.物质设备
E.人员
12.凯利的归因模式中的三个因素包括（）
A.特殊性信息
B.特异性信息
C.一贯性信息
D.一般性信息
E.一致性信息
13.根据变革的内容可将公共组织变革划分为（）
A.以组织结构为中心的变革
B.以组织文化为中心的变革
C.以组织成员为中心的变革
D.以组织价值观为中心的变革
E.以技术为中心的变革
三、判断题 (共 7 道试题,共 35 分)
14.根据领导管理工作的需要，领导班子成员之间有效的协调结构叫做领导班子的无形结构。（）
15.员工之间的私下交谈、小道消息的传播等属于非正式沟通。（）
16.影响员工积极性的工作环境条件方面的、导致不满意因素称为保健因素。（）
17.目标设置理论是由美国心理学教授洛克在1967年提出的。（）
18.个体倾向于把成功归因于自己、把失败归因于外因的现象叫做基本归因错误。（）
国家开放大学《组织行为学》模拟测试题（2022-2023春季）相关练习题：
李渔的戏曲理论，见于所著（ ）。
根据我国《中外合作经营企业法》的原文规定，（ ）董事可以提议召开董事会临时会议。
已知“d=dict(sno='1810100', name='李晓明', age=19)”,下列选项中能够删除键为age的元素的代码是( )。
变压器空载运行指变压器的一次绕组加上额定电压，二次绕组（ ）
直觉行动思维是介于具体形象思维与抽象逻辑思维之间的一种过渡性的思维方式。
共益债务，是指人民法院受理破产申请后，管理人为全体债权人的共同利益，管理债务人财产时所负担或产生的债务，以及因债务人财产而产生的，以债务人财产优先支付的债务。
以下哪一方法不属于战略问题管理过程中分析问题的方法：（ ）
图样上标注尺寸的起止符号（ ） 形式。
控制温室气体排放的国际公约是（）
为了加强对全国导游人员的管理，全面提高导游服务质量，国家旅游局从2002年4月1日起，在全国范围内推行对导游员的计分管理制度。( )
治疗甲低最有效的措施是：()。
根据作物对生态、经济条件的适应性,可将其适应区分为()。
人的精神需要主要有（）。
吉大20秋学期《数控技术基础》在线作业二-0001
马克思人的本质观认为（ ）。
全身作用的栓剂在应用时塞入距肛门口的距离最适宜约为( )
社会化大生产基本规律是依靠剩余价值规律的调节作用来实现的。
20秋《信息安全》作业2
专家调查法的特点有（）．
28、有一奶牛，分娩后第二天突然发病，最初兴奋不安，食欲废绝，反刍停止，四肢肌肉震颤，站立不稳，舌伸出于口外，磨牙，行走时步态踉跄，后肢僵硬，左右摇晃。很快倒地，四肢屈曲于躯干之下，头转向胸侧，强行拉直，松手后又弯向原侧；以后闭目昏睡，瞳孔散大，反射消失，体温下降该牛可能患的是
