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- 云开网页设计与制作（Dreamweaver + Fireworks + Flash）（21秋）形考作业2[答案]
- 网页设计与制作（Dreamweaver + Fireworks + Flash）（21秋）形考作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 60 分) 1.在Dreamweaver 8中，如果要创建一个框架网页，应选择（ ）实现。 {图} A.点击
- 北语21秋《中国近现代史纲要》作业1[答案]
- 21秋《中国近现代史纲要》作业1题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分) 1.毛泽东指出，辛亥革命有它胜利的地方，也有它失败的地方辛亥革命失败的原因从根本上说是（ ）
- 21秋北交《房屋建筑学》在线作业二[答案]
- 北交《房屋建筑学》在线作业二-0002 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分) 1.楼板层的基本组成有（ ）。 A.楼地层、结构层、面层 B.顶棚层、结构层、面层 C.顶棚、垫层、面层
- 21秋北交《房屋建筑学》在线作业一[答案]
- 北交《房屋建筑学》在线作业一-0004 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分) 1.单层厂房非承重山墙处纵向端部柱的中心线应（ ）。 A.自墙内缘内移600mm B.与山墙内缘重合 C.在山墙
- 21秋北交《钢结构设计原理》在线作业二[答案]
- 北交《钢结构设计原理》在线作业二-0002 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分) 1.在构件发生断裂破坏前，有明显先兆的情况是（ ）的典型特征。 A.脆性破坏 B.塑性破坏 C.强度破
- 21秋北交《钢结构设计原理》在线作业一[答案]
- 北交《钢结构设计原理》在线作业一-0002 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分) 1.无檩体系屋盖结构的缺点是( )。 A.整体性差 B.屋盖自重大 C.抗震性能差 D.构造复杂 2.摩擦型高强
- 21秋北交《,混凝土结构设计原理》在线作业二[答案]
- 北交《,混凝土结构设计原理》在线作业二-0003 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分) 1.混凝土的各种力学指标的基本代表值是（） A.立方体抗压强度 B.立方体抗拉强度 C.轴心抗压
- 21秋北交《,混凝土结构设计原理》在线作业一[答案]
- 北交《,混凝土结构设计原理》在线作业一-0001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分) 1.框架-剪力墙结构中，纵向剪力宜布置在结构单元的中间区段间，当建筑平面纵向较长时，
- 21秋北交《结构力学》在线作业二[答案]
- 北交《结构力学》在线作业二-0002 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分) 1.{图} A.A B.B C.C D.D 2.{图} A.A B.B C.C D.D 3.{图} A.A B.B C.C D.D 4.力法典型方程的物理意义是______。 A.结构的平衡
- 21秋北交《结构力学》在线作业一[答案]
- C.方向不变，大小及作用位置随时间改变的荷载 D.大小、方向不变，作用位置随时间改变的荷载 2.{图} A.A B.B C.C D.D 3.{图} A.A B.B C.C D.D 4.三个刚片用三个铰两两相联，所得的体系（）。 A.一定为几何
- 21秋北交《水力学》在线作业二[答案]
- 北交《水力学》在线作业二-0003 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分) 1.闸孔出流的流量Q与闸前水头的H（）成正比。 A.1次方 B.2次方 C.3/2次方 D.1/2次方 2.虹吸管的最大真空值出现
- 北语21秋《国际人力资源管理》作业3[答案]
- 21秋《国际人力资源管理》作业3题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.中国企业中存在以家长制为特征的管理模式和（）的理性化管理模式 A.以人为本 B.科学管理 C.职位分
- 北语21秋《国际人力资源管理》作业2[答案]
- 21秋《国际人力资源管理》作业2题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.下列哪些不属于全球中心模式优点的是（） A.培养国际管理人员队伍 B.提升企业创造价值的能力 C
- 北语21秋《国际人力资源管理》作业1[答案]
- 21秋《国际人力资源管理》作业1题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注（）
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