东大21年秋学期《人事测评》在线平时作业1[答案]
《人事测评》在线平时作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分) 1.主题统觉测验最早是由莫里和默根于1938年在美国哈佛创制的,其理论基础就是() A.双因素理论 B.需求层次
东大21年秋学期《创造学》在线平时作业2[答案]
《创造学》在线平时作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分) 1.智力激励法的提出者为( ) A.奥斯本 B.居里 C.克拉福德 D.诸葛亮 2.默写式智力激励法的正确顺序是( ) A.会议
东大21年秋学期《创造学》在线平时作业3[答案]
《创造学》在线平时作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分) 1.实验手段现代化的重要标志是( ) A.手机 B.电话 C.电子计算机 D.电子显微镜 2.灵感的出现常常是人们始料未及
东大21年秋学期《管理技能开发》在线平时作业3[答案]
《管理技能开发》在线平时作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 70 分) 1.以下哪一项一方的行为存在时会被认为是对另一方目标、需要或者是行动的预防或干预? A.冲突 B.谈判
东大21年秋学期《创造学》在线平时作业1[答案]
《创造学》在线平时作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分) 1.创造活动的主体是( ) A.环境 B.动物 C.植物 D.人 2.思维表达上少有阻滞,反应敏捷,能在较短的时间表达出较
东大21年秋学期《管理技能开发》在线平时作业2[答案]
《管理技能开发》在线平时作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 70 分) 1.当一个人以开放思维的方式理解问题时,______在起作用,另一方面,当一个人的思维非常迅速的做出同
东大21年秋学期《管理技能开发》在线平时作业1[答案]
《管理技能开发》在线平时作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 70 分) 1.下列哪一项可以应用于整个组织? A.运营计划 B.战略计划 C.营销计划 D.销售计划 E.生产计划 2.和 的组织
东大21年秋学期《管理心理学》在线平时作业3[答案]
《管理心理学》在线平时作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.27.( )学说第一次正式将社会学和心理学引入到企业管理的领域中。 A.科学管理 B.人际关系 C.群体动力
东大21年秋学期《管理心理学》在线平时作业2[答案]
《管理心理学》在线平时作业2题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.30.( ),现代管理理论发展进入企业文化阶段。 A.19世纪60年代末70年代初 B.19世纪70年代末80年代初
东大21年秋学期《管理心理学》在线平时作业1[答案]
《管理心理学》在线平时作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.27.( )学说第一次正式将社会学和心理学引入到企业管理的领域中。 A.科学管理 B.人际关系 C.群体动力
东大21年秋学期《人事测评》在线平时作业3[答案]
《人事测评》在线平时作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分) 1.测评主体从具体实践中抽象出来的一种标准称为() A.主观标准 B.客观标准 C.定量标准 D.定性标准 2.下列不
北语21春《绩效与薪酬管理》作业2[答案]
21春《绩效与薪酬管理》作业2题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 8 道试题,共 32 分) 1.下列不属于全面薪酬战略的特征的是()。 A.战略性 B.激励性 C.创新性 D.全面性 2.采取市场追随薪酬策略
北语21春《绩效与薪酬管理》作业1[答案]
21春《绩效与薪酬管理》作业1题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 8 道试题,共 32 分) 1.下列不属于团队绩效的特点的是。 A.多因性 B.多维性 C.动态性 D.可测量性 2.在企业经营过程中,薪酬控
北语21春《绩效与薪酬管理》作业3[答案]
21春《绩效与薪酬管理》作业3题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 8 道试题,共 32 分) 1.着眼于干了什么的考核制度,是()。 A.面向工作结果的考核 B.面向素质技能的考核 C.面向工作行为的考
北语21春《绩效与薪酬管理》作业4[答案]
21春《绩效与薪酬管理》作业4题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 8 道试题,共 32 分) 1.俗话说一白遮百丑体现的是主观误区中的()。 A.居中效应 B.晕轮效应 C.近因效应 D.对比误差 2.外部薪酬

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