[四川农业大学]《薪酬管理（实践）》22年5月作业考核[答案]

薪酬管理（实践）
一、课程介绍
《薪酬管理》是一门充分体现经济管理交融、文理渗透、实践操作性较强的课程，为培养优秀的专业管理人才奠定了学科基础。薪酬管理是人力资源管理系统中最重要的环节之一。课程理论部分从薪酬管理的基本原理着手，概括分析各种流派的薪酬管理理论和激励理论，并将前沿的研究成果及时介绍给学生。结合国内外薪酬管理的历史和发展趋势，重点介绍薪酬管理的基础知识、薪酬管理的功能和原则、战略性薪酬管理的实施、薪酬控制以及不同薪酬体系的设计。《薪酬管理》要求学生完成企业薪酬体系诊断报告或设计薪酬体系等相关实践。

二、学习目标
通过实践学习，要求每位学生清晰掌握薪酬管理的基本理论、主要方法和实践中的应用技巧，能够解释现象、发现问题并在不同的经济管理环境中利用理论知识解决实际问题。熟悉薪酬管理的基本理论，能运用相关原理诊断分析企业薪酬体系存在的问题，并提出对策建议。

三、基本内容与要求（以下任选其一）
1.        薪酬管理经典文献读书笔记：选择2-3位理论讲授中提到的学者的经典著述阅读，比较不同学者的学术观点，评述该学者对薪酬管理理论发展的历史贡献。完成2000字左右实践分析报告。
2.        薪酬调查报告：选择第三方薪酬调查报告中某个行业内10-20家企业的相关数据，结合近年来国际国内经济形势、政策法规等的变化，进行详细分析。完成2000字左右实践调查报告。
3.        企业薪酬体系现状诊断：选择一家具体企业，进行实地调查，通过发放调查问卷、个别或群体访谈、查阅企业管理制度等方式搜集数据，进行诊断。完成2000字左右的企业薪酬体系现状报告，提出对策建议。



相关练习题：
有关“雷鲍夫法则”说法错误的是？




[四川农业大学]《薪酬管理（实践）》22年5月作业考核[答案]相关练习题：
见习期不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法，见习期也是一种试用期。

利息的计算在人寿保险中非常重要，通常，计算利息的基本因素包括（ ）。

()是城市交通管理主体之间的权力和责任的配置关系。

3．在定价决策中，对于那些同类竞争产品差异性较大、能满足较大市场需要、弹性小、不易仿制的新产品最好采用()。

（a）（100）（b）（110）；(c)（111）；（d）（121）

19春学期（1709、1803、1809、1903）《大学英语（一）》在线作业-0003

下列不属于直接金融工具的是（ ）。

环境系统的内在表示是（）

（ ）客房窗户朝向饭店内部，一般可以看见饭店内庭院、花园或者饭店内建筑等

批准设立律师事务所的管理机构是（ ）。

 根据同类项目实际固定资产投资额来估算拟建项目固定资产投资额的一种估算方法称为（）

广义的有价证券包括______货币证券和资本证券。

fwrite函数的一般调用形式是( )

下面不属于高中教科书编排特点的是（ ）

地区机会研究的主要内容是（）。

4、网页的实现（主要的步骤及实现代码等）；

A: Have you finished your homework? B: _______.

思想建设是党的根本性建设。（ ）

劳动防护用品选用的基本原则有___________。

建筑物各层平面布置中为辅助生产或生活所占净面积的总和称为（ ）。