南开21年9月考试《经济法》考核要求[参考答案]

南开21年9月考试《经济法》考核要求[参考答案]满分答案

南开大学现代远程教育学院考试卷 
2021年度春季学期期末(2021.9)  《经济法》
主讲教师： 李建人

学习中心：____________________________    专业：_______________________
姓    名：_________________ 学  号：_______________ 成绩：___________

一 、请同学们在下列（20）题目中任选一题，写成期末论文。
1.论公司股东的投资收益权
2.论公司股东的累积投票权
3.论国有独资公司董事会的法律地位
4.论企业破产管理人的法律地位
5.论企业破产共益债务
6.论企业破产清偿顺序
7.论电视购物中的不正当竞争行为
8.论企业合并的经营者集中审查制度
9.论未成年人保护制度下的广告立法完善
10.论政府预算信息公开诉讼制度
11.论政府预算编制制度的立法完善
12.论建筑业“营改增”的立法影响与对策
13.论房地产租赁市场法律制度的完善
14.论比特币的法律性质和立法监管
15.论反倾销制度的立法完善
二、论文写作要求
论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；
论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。
三、论文写作格式要求：
论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；
正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；
论文字数要控制在2000－2500字；
论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。
四、论文提交注意事项：
1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
3、不接受纸质论文。
4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。

南开21年9月考试《经济法》考核要求[参考答案]历年参考题目如下：

北交《劳动法与社会保障法》在线作业一 

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.  下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。

A. 在我国境内设立的外商独资企业

B. 我国公民在境外设立的独资企业

C. 我国境内设立企业派驻境外的劳动者

D. 我国境内的个体经济组织

      满分：2  分

 

 

2.  以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）。

A. 乡镇企业与其职工之间的关系

B. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系

C. 个体老板与其雇工之间的关系

D. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

      满分：2  分

 

 

3.  下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（ ）。

A. 劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动

B. 劳动法上的劳动是有偿性劳动

C. 劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动

D. 劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动

      满分：2  分

 

 

4.  下列哪项表述不属于劳动合同的特性（ ）。

A. 双务合同

B. 有偿合同

C. 实践性合同

D. 诺成合同

      满分：2  分

 

 

5.  用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需另加发相当于工资报酬的（ ）的经济补偿金。

A. 15％

B. 20%

C. 30%

D. 25%

      满分：2  分

 

 

6.  从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？ ( )

A. 3年

B. 5年

C. 7年

D. 8年

      满分：2  分

 

 

7.  甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？( )

A. 假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

B. 乙所受损失应向甲要求赔偿

C. 机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D. 机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

      满分：2  分

 

 

8.  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ 　 ）。

A. 一个月工资

B. 二倍的工资

C. 当月工资以及25%的赔偿

D. 当月工资以及50%的赔偿

      满分：2  分

 

 

9.  下列关于集体谈判的表述中，正确的是（ ）。

A. 集体谈判起始于18世纪末的欧洲各国

B. 集体谈判是劳资双方利益矛盾和相互较量的必然结果

C. 我国劳动法和工会法均确认了集体合同和集体协商制度

D. 通过集体谈判，劳动者可以争取到优于个别劳动合同的劳动标准和条件

      满分：2  分

 

 

10.  某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项？ ( )

A. 职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力

B. 职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理

C. 职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理

D. 职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理

      满分：2  分

 

 

11.  下列关于劳动权利能力和劳动行为能力与民事权利能力和民事行为能力的比较中，不正确的是（　 ）。

A. 劳动者的劳动权利能力开始于16周岁，而公民的民事权利能力始于出生，终于死亡

B. 劳动者的劳动行为能力开始于16周岁，而公民的完全民事行为能力则开始于14周岁

C. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现，而公民可以委托他人代理自己行使民事权利能力和民事行为能力

D. 某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制，而公民的民事权利能力和民事行为能力，在法律规定的范围内则不受任何限制

      满分：2  分

 

 

12.  自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（　 ）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A. 7日

B. 10日

C. 15日

D. 30日

      满分：2  分

 

 

13.  下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（　 ）。

A. 有固定期限的劳动合同

B. 无固定期限的劳动合同

C. 以完成一定工作为期限的劳动合同

D. 书面劳动合同

      满分：2  分