奥鹏作业辅导_奥鹏作业答案_奥鹏在线作业答案_毕业论文指导_个人学习资料存储移动版

21年春东财《组织学习与知识管理》单元作业三[免费答案]满分答案

东财《组织学习与知识管理》单元作业三

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.专业技术类职位大致划分不包括（）。

A.需要某一特定技术的职位

B.需要在特定领域具有一定造诣的工作职位

C.需要有创新精神和创造力的职位

D.需要具备经营知识和市场洞察力的职位

正确答案:-----

2.绩效考评方法不包括（）。

A.主观考评方法

B.观察型客观考评方法

C.指标型客观考评方法

D.指标型主管考评方法

正确答案:-----

3.影响知识开发计划制定的因素不包括（）。

A.员工参与

B.成本资源充足

C.时间安排

D.管理者的参与

正确答案:-----

4.纯佣金制在（）的企业比较常见。

A.产品标准化程度比较低

B.推销的难度小

C.购买者分散

D.容易界定销售范围

正确答案:-----

5.弹性福利计划不包含（）。

A.附加福利计划

B.动态福利计划

C.混合匹配福利计划

D.核心福利项目计划

正确答案:-----

6.企业高层管理人员的基本激励是由（）决定的。

A.董事会

B.总裁

C.负责薪酬的总经理

D.以董事会主席为首的激励委员会

正确答案:-----

7.国际管理咨询公司共同点不包括（）。

A.信息来源渠道广

B.百年历史

C.先进经验

D.一流人才

正确答案:-----

8.关于知识型员工激励水平定位说法错误的是（）。

A.先入型政策

B.市场追随政策

C.激励领袖政策

D.滞后政策

正确答案:-----

9.利润分享计划的支付方式不包括（）。

A.现金、年终奖

B.月薪

C.股票

D.延期支付

正确答案:-----

10.绩效加薪的特征说法正确是（）。

A.事后性

B.预见性

C.一次性

D.可检验性

正确答案:-----

21年春东财《组织学习与知识管理》单元作业三[免费答案]多选题答案

二、多选题 (共 10 道试题,共 50 分)

11.长期绩效激励计划包含（）。

A.现股计划

B.期股计划

C.期权计划

D.影子股票计划

正确答案:-----

E.股权计划

12.360°考核的执行者包括（）。

正确答案:-----

A.直接上级

B.平级同事

C.客户

D.外界专家

正确答案:-----

E.本人

13.绩效考评的作用包括（）。

A.内部沟通

B.薪酬确定

C.员工激励

D.职业计划

正确答案:-----

E.人员培训

14.影响销售业绩的外在因素包括（）。

A.产品销售的季节性

B.产品销售的时间紧迫性

C.宏观经济波动的影响

D.产品本身的性能和质量

正确答案:-----

E.竞争对手的替代产品的出现

15.激励调查的目的包含（）。

A.调整激励水平

B.加强绩效刺激

C.调整激励结构

D.估计竞争对手的劳动力成本

正确答案:-----

E.了解其他企业激励管理实践的最新发展和变化趋势

16.与个体绩效挂钩的激励形式包括（）。

A.计件工资

B.提成工资/佣金

C.基本工资

D.成就工资

正确答案:-----

E.特殊绩效奖励

17.咨询失败的一般原因包括（）。

A.不能深入理解中国企业文化特征

B.不能深入理解企业自身情况

C.不能与客户形成良性的互动从而维持客户期望

D.不能与提供客户满意的产品从而维持客户期望

正确答案:-----

E.不能有效根据市场状况进行咨询内容调整

21.平衡计分卡从（）方面测评企业业绩。

A.从财务角度，怎样满足股东

B.从顾客角度，顾客如何看待企业

C.从内部过程角度，企业必须擅长什么

D.从内部过程角度，企业必须反省自身问题

正确答案:-----

E.从学习和成长角度，企业能否持续创造价值

19.销售人员工作包括（）重要特征。

A.工作时间和工作方式的灵活性很高，很难对其工作进行监督

B.工作压力大，时间难以调节

C.销售人员的工作业绩通常可以用非常明确的结果指标来衡量

D.销售人员工作业绩的风险性

正确答案:-----

E.销售人员工作业绩的及时性

20.高层管理人员福利包括（）。

A.享受额外的人寿保险

B.医疗健康费用不用自己出钱

C.补充养老保险

D.子女教育费用

正确答案:-----

E.与企业事先签署雇佣协议

21年春东财《组织学习与知识管理》单元作业三[免费答案]历年参考题目如下：