国家开放大学25春《劳动人事政策与法规》形考作业三[答案]_奥鹏作业辅导_奥鹏作业答案_奥鹏在线作业答案_毕业论文指导

国家开放大学25春《劳动人事政策与法规》形考作业三[答案]

时间:2025-04-19 03:34 来源:奥鹏作业辅导_奥鹏作业答作者:admin 点击:次

国家开放大学25春《劳动人事政策与法规》形考作业三[答案]

国家开放大学25春《劳动人事政策与法规》形考作业三[答案]
题目类型：
  单选题
题目：
  当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面或口头形式向劳动争议基层调解委员会提出申请,填写劳动争议调解申请书.
选项：
  90日
  60日
  30日
  15日

题目类型：
  单选题
题目：
  根据我国法律,提出申诉要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.
选项：
  30日
  半年
  180日
  一年

题目类型：
  单选题
题目：
  根据我国法律,被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在( )内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书.
选项：
  5日
  7日
  10日
  15日

题目类型：
  单选题
题目：
  根据我国法律法规,劳动关系终止的,提出申诉要求的一方应当自( )起一年内提出.
选项：
  劳动争议发生之日
  劳动关系确立之日
  劳动关系终止之日
  劳动关系解除之日

题目类型：
  单选题
题目：
  根据我国法律,劳动争议由( )劳动争议仲裁委员会管辖.
选项：
  劳动合同签订地
  劳动合同履行地
  劳动者户籍所在地
  用人单位所在地

题目类型：
  单选题
题目：
  当受送达人拒绝签收仲裁文书时,可以采用( )送达仲裁文书.
选项：
  委托送达
  邮寄送达
  留置送达
  公告送达

题目类型：
  单选题
题目：
  下列那些用人单位不可以与劳动者直接订立劳动合同
选项：
  某民办医院
  某个体户
  某社保机构使用的聘用制工作人员
  某企业设在上海的办事处

题目类型：
  单选题
题目：
  关于试用期的说法不正确的是:
选项：
  劳动合同期限在三个月以内的,不设试用期
  签订了以完成了一定工作任务为期限的劳动合同,不设试用期
  三个月以上不满一年的,设一个月试用期
  满一年不满三年的设三个月试用期

题目类型：
  单选题
题目：
  根据《劳动法》规定,规定最低工资标准的机构是
选项：
  各省、自治区、直辖市人民政府
  国务院
  各省市人大常委会
  全国总工会

题目类型：
  单选题
题目：
  下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整?
选项：
  甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿
  汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂
  丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
  丁公司为某职工购房向银行提供担保

题目类型：
  多选题
题目：
  根据我国有关法律法规的规定,下列关于劳动争议案件移送管辖说法正确的是
选项：
  劳动争议仲裁委员会发现受理案件不属于本委员会管辖时,应当移送有管辖权的仲裁委员会
  县级仲裁委员会认为有必要的,可将集体劳动争议报请地、州、盟仲裁委员会处理
  接受移送的仲裁委员会对接受的移送案件可以再自行移送
  仲裁委员会如果认为自己对接受的移送案件确无管辖权,可以报告劳动行政部门决定是否由它管辖

题目类型：
  多选题
题目：
  劳动争议仲裁通常公开进行,但是下列哪些情况下不公开进行?
选项：
  仲裁庭决定不公开
  当事人协议不公开
  涉及国家秘密、商业秘密
  涉及个人隐私

题目类型：
  多选题
题目：
  下列关于劳动争议仲裁委员会说法正确的是
选项：
  主任1人,由劳动行政部门代表担任
  副主任1人,由仲裁委员会协商产生
  仲裁委员会的组成人数必须是单数
  仲裁委员会实行少数服从多数的原则

题目类型：
  多选题
题目：
  省级仲裁委员会和设区的市仲裁委员会负责处理
选项：
  外商投资企业发生的劳动争议案件
  全省有重大影响的劳动争议案件
  全市有重大影响的劳动争议案件
  集体劳动争议

题目类型：
  多选题
题目：
  劳动争议仲裁委员会对确属下列哪些情形的,可以采用部分裁决的形式裁决?
选项：
  申诉人提出申请
  企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过3个月
  职工因公负伤,企业不支付急需的医疗费
  职工患病的,在规定的医疗期限内,企业不支付急需的医疗费

题目类型：
  判断题
题目：
  集体合同必须要由工会代表职工与企业签订,不能由企业推举产生的代表与企业签订
选项：
  对
  错

题目类型：
  判断题
题目：
  工作时间就是指实际劳动时间
选项：
  对
  错

题目类型：
  判断题
题目：
  职工累计工作满1年不满10年的,法定带薪年休假为5天.
选项：
  对
  错

题目类型：
  判断题
题目：
  以标准工作时间为基础,以一定期限为周期,综合计算工作时间的工时制度叫做不定时工时制
选项：
  对
  错

题目类型：
  判断题
题目：
  职工一方集体协商代表在履行协商代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时.
选项：
  对
  错

题目类型：
  判断题
题目：
  我国目前实行劳动者每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十四小时的标准工时制度
选项：
  对
  错

题目类型：
  判断题
题目：
  一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起15日内以书面形式给以回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商
选项：
  对
  错

题目类型：
  判断题
题目：
  国家机关、事业单位实行统一的周休息日为星期六和星期日的休假制度,企业则可以根据实际情况安排周休息日
选项：
  对
  错

题目类型：
  判断题
题目：
  用人单位不需为男员工缴纳生育保险费.
选项：
  对
  错

题目类型：
  判断题
题目：
  个人不需要缴纳工伤保险和生育保险费.
选项：
  对
  错

国家开放大学25春《劳动人事政策与法规》形考作业三[答案]相关练习题：
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