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吉大《行政组织学》在线作业一题目

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)

1.系统权变行政组织理论的创始人是（ ）

A.弗里蒙特.卡斯特

B.赫伯特.西蒙

C.艾顿.梅奥

D.路瑟.古利克

2.关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（　）

A.他们首次提出“组织理论”这一学科名词

B.提出“官僚制”组织概念

C.提出组织管理的七项要素

D.提出组织管理的八条原则

3.《帕金森定律——组织病态之研究》是（ ）的著作。

A.劳伦斯.彼特

B.詹姆斯.罗森茨韦克

C.弗雷德.里格斯

D.诺斯古德.帕金森

4.在行政组织沟通的类型中，（ ）跟其余三种不是同一种类型。

A.环式沟通模式

B.轮式沟通模式

C.全通道式沟通模式

D.双向沟通模式

5.美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（ ）

A.服务型政府组织理论

B.企业家政府组织理论

C.新公共行政学组织理论

D.无缝隙政府组织理论

二、多选题 (共 15 道试题,共 60 分)

6.马克斯.韦伯的基本观点有（ ）

A.组织管理职能的专门化

B.统治与权力是组织的基础

C.组织类型分析

D.“官僚制“组织的特征

7.巴纳德的系统行政组织理论的内容包括（ ）

A.指出组织的本质是组织平衡

B.提出组织的三要素论

C.提出了权威接受理论

D.提出了组织决策理论

8.行政组织沟通的心理因素障碍包括（ ）

A.人格结构分析

B.地位结构分析

C.交流分析

D.人性态度

9.行政组织的内涵有（ ）

A.静态的行政组织结构

B.动态的行政组织过程

C.生态的行政组织环境

D.心态的行政组织意识

10.关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（　）

A.他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验

B.提出了“社会人”理论

C.指出在正式组织之外还存在非正式组织

D.新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素

11.过程型激励理论包括（　）

A.佛隆的期望理论

B.亚当斯的公平理论

C.赫兹伯格的双因素理论

D.赫兹伯格的单因素理论

12.关于自然环境对行政组织的影响包括（ ）

A.地理环境影响、决定生产方式和经济基础，进而制约着国家行政组织的形成和发展

B.地理环境性状影响社会的政治结构，进而影响到行政组织的权力设置

C.地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况

D.环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题，从而影响到行政组织

13.马基雅维利的行政组织原则包括（ ）

A.群众支持原则

B.组织内聚力原则

C.领导者具有超出常人的能力原则

D.使组织存在下去的原则

14.行政组织控制的方式包括（ ）

A.前馈控制

B.后馈控制

C.目标控制

D.反馈控制

15.行政组织的构成要素包括（ ）

A.组织目标

B.机构设置

C.权责体系

D.个人意识

16.行政组织执行的基本原则有（ ）

A.忠实原则

B.责任原则

C.人本原则

D.效益原则

17.系统权变行政组织理论的基本思想是（ ）

A.组织是一个开放系统

B.组织是一个整体系统

C.组织具有权变性

D.组织平衡（诱因）理论

18.科学管理时期的行政组织理论包括（ ）

A.泰罗的科学管理组织理论

B.法约尔的一般组织管理理论

C.福莱特的动态组织管理理论

D.怀特的行政组织理论

19.行政组织文化的构成包括（ ）

A.思想性的行政组织文化

B.制度性的行政组织文化

C.心理性的行政组织文化

D.变革性的行政组织文化

20.行政组织决策的逻辑过程包括（ ）

A.行政组织决策目标的确定

B.行政组织决策方案的拟定

C.行政组织决策方案的抉择

D.行政组织决策方案的修正

三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)

21.“无缝隙政府”是拉塞尔.林登在杰克.韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。

22.彼得原理的内容包括：“鸡毛蒜皮”定律和无效率系数。

23.行政组织内部监督主要包括：一般监督、业务监督、专门监督。

24.行政组织的生态研究包括：研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。

25.期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。