国家开放大学《电算化会计》形考任务二（2022-2023春季）
时间:2023-09-19 17:00 来源:奥鹏作业辅导_奥鹏作业答 作者:admin 点击:次
单选题 题目： ()是一张报表的核心 选项： 表头 表体 关键字 公式 题目类型： 单选题 题目： 由表行和表列确定的方格称为(). 选项： 单元格 表单元 一个项目 元素 题目类型： 单选题 题目： 报表单元格可用来存放数字、文字、()等各种数据. 选项： 公式 图形 符号 标记 题目类型： 单选题 题目： 报表的区域也叫块,是由一组()的单元格组成的矩形块. 选项： 性质相同 性质不相同 不相邻 相邻 题目类型： 单选题 题目： 报表的表尾是表体以下进行辅助说明的部分,它还包括()、审核人等内容. 选项： 主管人 编制人 责任人 核对人 题目类型： 单选题 题目： 报表格式一般包括三个基本要素() 选项： 表头、表体、关键字 表头、关键字、表尾 表头、表体、表尾 关键字、表体、表尾 题目类型： 单选题 题目： ()根据报表数据间的钩稽关系检查报表数据是否正确 选项： 报表运算公式 报表舍位平衡公式 报表审核公式 表达式 题目类型： 单选题 题目： 报表中的数据可能来源不包括(). 选项： 由辅助账统计产生 由本表计算产生 由系统自动生成 临时输入 题目类型： 单选题 题目： 报表公式除上述报表计算公式外,还包括报表()公式. 选项： 审核 统计 筛选 核算 题目类型： 单选题 题目： 报表格式和()构成了同一财务报表的基本结构. 选项： 报表样板 报表公式 关键字 报表数据 题目类型： 单选题 题目： 报表软件的主要功能可概括的分为() 选项： 报表格式设置、报表编制 报表格式设置、报表名称登记、报表编制 报表格式设置、报表公式设置、报表名称登记、报表编制、报表输出 公式设置、报表编制、输出 题目类型： 单选题 题目： 报表格式设置实质上是设置一个模板,使用这个模板可以()相同格式的表格供用户使用. 选项： 不能复制 复制一次 限定次数复制 无限复制 题目类型： 单选题 题目： 报表公式设置包括报表()设置和报表审核公式设置两个基本功能. 选项： 计算公式 统计公式 筛选公式 核算公式 题目类型： 单选题 题目： 对于设置好的报表,只要运行报表编制功能即可产生需要的报表,无须每次()该报表. 选项： 重新计算 重新定义 重新填写 重新修改 题目类型： 单选题 题目： 报表输出功能除了屏幕输出和打印输出,为了满足用户的需求,不少报表系统已将()作为系统的基本功能. 选项： 保存输出 扫描输出 通信功能 云输出 题目类型： 单选题 题目： 单元风格是指单元内容的()等设置 选项： 数字、字符、字型 字号、字体、字型 数字、字符、表样 表样、对齐方式、颜色图案 题目类型： 单选题 题目： 工资业务中还需要处理有关住房公积金、社会保险费、()、个人所得税等代扣业务. 选项： 教育附加费 个人借款费 工会会费 党费 题目类型： 单选题 题目： 企业工资核算主要包括以下工作:编制职工工资单、生成工资汇总表、编制工资核算的(). 选项： 分析表 会计档案 原始数据 记账凭证 题目类型： 单选题 题目： 工资子系统的核算和管理任务包括了及时处理职工调入、调出、()及工资调整数据. 选项： 内部调动 开除 停用 停薪留职 题目类型： 单选题 题目： 工资子系统应具有的基本功能包括系统初始设置、日常业务数据录入、工资的结算与分配、(). 选项： 工资的统计 工资数据的输出 工资单的编辑 工资的取消 题目类型： 单选题 题目： 工资子系统的初始设置不包括(). 选项： 工资类别设置 工资业务处理的要求设置 工资项目设置 工资性质设置 题目类型： 单选题 题目： 工资的结算包括职工日工资的计算、职工个人应付工资合计、()的计算及实发工资的计算公式设定和计算. 选项： 公积金 保险金 个人所得税 津贴 题目类型： 单选题 题目： 设置工资项目属于工资系统() 选项： 系统初始化 数据维护 日常业务处理 期末业务处理 题目类型： 单选题 题目： 工资子系统的日常业务处理主要是工资()、数据处理和工资表及工资汇总表等的打印输出. 选项： 数据的准备 数据的输入 数据的传输 数据的审核 题目类型： 单选题 题目： 员工工资数据每月()的部分包括病事假扣款、水电气费用、医药费、托儿费等代扣款. 选项： 基本 扩展 变动 固定 题目类型： 单选题 题目： 工资子系统数据处理的主要内容是工资数据按账务处理的要求进行()以便生成工资转账数据. 选项： 计算 分析 排序 汇总 题目类型： 单选题 题目： 工资子系统特殊的数据处理主要包括工资数据的扣零、工资票面分解和()的计算. 选项： 个人所得税 住房公积金 社会保险金 奖金 题目类型： 单选题 题目： 工资票面分解是指计算每一个员工的()时需要的各种面值票面的张数. 选项： 应发工资 实发工资 应扣工资 基本工资 题目类型： 单选题 题目： 目前我国个人所得税采用(). 选项： 定额税率制 比例递增制 分级累进制 其他税率制 题目类型： 单选题 题目： 工资费用的分摊是设置工资费用分摊(),由系统自动完成工资费用分摊、各种社会保险等的计提并生成工资相关核算的记账凭证. 选项： 公式 项目 比例 标准 题目类型： 多选题 题目： 财务报表的编制过程包含对有关会计信息进行()的过程. 选项： 集中 整理 核算 再加工 题目类型： 多选题 题目： 报表的单元格属性格式包括()等. 选项： 单元格类型 对齐方式 字体 颜色 题目类型： 多选题 题目： 报表中的数据可能来源包括(). 选项： 由辅助账统计产生 由本表计算产生 由其他业务系统的统计数据产生 临时输入 题目类型： 多选题 题目： 报表是由若干行和若干列组成的一个二维表,具有()的每张报表称为一个表页 选项： 格式相同 数据不同 关键字相同 编号不同 题目类型： 多选题 题目： ()月份、日等均可作为报表系统中的关键字. 选项： 单位编号 单位名称 年份 季度 题目类型： 多选题 题目： 用友畅捷通t3报表系统具有两种工作状态,分别是(). 选项： 编辑状态 输出状态 格式状态 数据状态 题目类型： 多选题 题目： 我国企业现行有关制度规定的工资一般包括:()、经常性奖金以及支付给职工的非工作时间工资等.(包含) 选项： 专项奖金 标准工资 加班加点工资 工资性津贴 题目类型： 多选题 题目： 工资业务中有些企业在工资业务的处理中还需要处理()等代扣业务. 选项： 水费 电费 公交费 煤气费 题目类型： 多选题 题目： 工资子系统的初始设置包括()、工资业务处理和核算必需的基础内容设置、初始数据输入.(包含) 选项： 工资类别设置 工资业务处理的要求设置 工资项目设置 工资性质设置 题目类型： 多选题 题目： 建立工资账套工作包括(). 选项： 参数设置 扣税设置 扣零设置、编码设置 编码设置 题目类型： 判断题 题目： 复合表可以由简单表嵌套而成,也可以由多个简单表拼合而成 选项： 正确 错误 题目类型： 判断题 题目： 单元格是报表的最小组成部分. 选项： 正确 错误 题目类型： 判断题 题目： 报表的组合单元是由相邻的两个或两个以上的单元格合并而成的. 选项： 正确 错误 题目类型： 判断题 题目： 组合单元的名称必须用区域名称来表示. 选项： 正确 错误 题目类型： 判断题 题目： 报表格式三个基本要素中不包括关键字. 选项： 正确 错误 题目类型： 判断题 题目： 在计算机条件下进行报表编制时,表中数据般不由手工从键盘输入 选项： 正确 错误 题目类型： 判断题 题目： 报表公式一经设定,在编制不同时间的同一财务报表时,公式的内容也是固定不变的,每次编制报表通常不需要重新设定. 选项： 正确 错误 题目类型： 判断题 题目： 用来标注表页的名称叫页标 选项： 正确 错误 题目类型： 判断题 题目： 关键字,就是在对三维电子表进行操作时,在多个表页间起到对表页进行定位、辨识作用的一类特殊的标志. 选项： 正确 错误 题目类型： 判断题 题目： 报表关键字通常是在报表格式设置中进行设置. 选项： 正确 错误 题目类型： 判断题 题目： 用友t3报表形成的报表名的后缀为.dbf 选项： 正确 错误 题目类型： 判断题 题目： 报表编制也称表页或整表计算. 选项： 正确 错误 题目类型： 判断题 题目： 在报表软件中,编辑报表公式和格式时要处于数据状态. 选项： 正确 错误 题目类型： 判断题 题目： 表样单元在初始状态下不允许修改. 选项： 正确 错误 题目类型： 判断题 题目： 在不同的会计信息系统中,有关工资核算和管理的子系统的功能和名称具有较大的差别. 选项： 正确 错误 题目类型： 判断题 题目： 工资子系统可以采用在全面完成工资核算的基础上增加了一些管理需要的职工个人基本档案资料的记录的构成模式. 选项： 正确 错误 题目类型： 判断题 题目： 子系统称作工资管理子系统、人事工资管理子系统还是人力资源管理子系统,其基本模式有着本质的不同. 选项： 正确 错误 题目类型： 判断题 题目： 工资子系统的业务流程包括了根据各汇总报表编制记账凭证并进行账务处理. 选项： 正确 错误 题目类型： 判断题 题目： 通用工资子系统一般都可以处理多套互不相关或相对独立的多个部门或类别的工资业务. 选项： 正确 错误 题目类型： 判断题 题目： 工资子系统的扣税设置即选择在工资计算中是否自动进行个人所得税的扣税处理. 选项： 正确 错误 20春《会计电算化》在线作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 16 道试题,共 80 分) 1."开始"按钮,通常位于桌面的 A.底行左侧 B.底行右侧 C.左上侧 D.右上侧
2.对话框常见的组成元素不含 A.菜单栏 B.滚动条 C.标签 D.复选栏
3.UFO报表中一个报表文件最多可以有（ ）个表页 A.99999 B.9999 C.999 D.99
4.下列关于调整余额方向的叙述中，正确的是：（ ） A.科目的余额方向在录入余额后可以调整。 B.科目的余额方向在尚未录入余额时可以调整。 C.科目的余额方向可随时调整。 D.科目的余额方向不能调整。
5.CAI是指 A.计算机辅助设计 B.计算机辅助管理 C.计算机辅助教学 D.计算机辅助制造
6.用户想打印当前的文档，常用的快捷键是 A.Ctrl+W B.Ctrl+P C.Ctrl+C D.Ctrl+A
7.关于会计电算化意义的说法错误的是 A.提高工作效率 B.提高会计工作职能 C.促进会计工作职能转变 D.仅仅是替代手工完全记账、编表工作
8.管理型电算化会计系统有如下功能，那一项不属于 A.预算功能 B.计划功能 C.控制功能 D.分析功能
9.下列关于年度账建立的叙述中，正确的是：（ ） A.由账套主管登录系统管理界面，选择“系统”菜单下的“建立” B.由账套主管登录系统管理界面，选择“年度账”菜单下的“建立” C.由帐套主管登录系统管理界面，选择“账套”菜单下的“建立” D.由帐套主管登录系统管理界面，选择“文件”菜单下的“建立”
10.系统启动后，操作系统常驻 A.软盘 B.硬盘 C.ROM D.RAM
11.下列指定现金、银行科目的叙述中，正确的是：（ ） A.在“会计科目”模块中，单击“编辑”菜单下“设置”命令 B.在“会计科目”模块中，单击“编辑”菜单下“指定科目”命令 C.在“会计科目”模块中，单击“文件”菜单下“设置”命令 D.在“会计科目”模块中，单击“文件”菜单下“指定科目”命令
12.会计核算单位对会计软件的基本要求应为 A.高效 B.符合计算机标准 C.稳定 D.以上全部
13.下列关于凭证修改的叙述中，正确是：（ ） A.填制凭证并保存后，可修改除凭证类别、制单日期的年月以外的内容 B.填制凭证并保存后，可修改凭证中除凭证类别外的内容 C.填制凭证并保存后，可修改凭证中的所有内容 D.填制凭证并保存后，凭证中的所有内容均不能修改
14.可执行程序文件扩展名是 A.MID B.EXE C.DOC D.BMP
15.资源管理器的窗口与Windows 98中的一般窗口相比，其主要特征是 A.被分成了左右两部分 B.有菜单栏 C.有标题栏 D.有最大化最小化按钮
16.在资源管理器中，双击扩展名为“TXT”的文件，Windows98自动打开 A.记事本 B.画笔 C.剪贴板 D.写字板
二、多选题 (共 4 道试题,共 20 分) 17.下列关于记帐处理的叙述中，正确的有（ ） A.记帐不能被取消 B.每月可以记多次帐 C.每张凭证都必须由出纳签字后才能记帐 D.每张凭证都必须审核后才能记帐
18.关于使用总账系统制单，下列描述中，正确的有 A.可查看任意科目的最新余额 B.可控制操作员使用科目的权限 C.凭证可按任意格式的文本引入和引出 D.不能修改和删除子系统生成的凭证
19.账簿查询功能可以查询账簿信息有： （ ） A.明细账、序时账 B.日记账 C.总账、余额表 D.多栏账
20.电子计算机的主要特点有 A.运行速度快 B.具有记忆功能和逻辑判断功能 C.具有自动运行能力 D.具有人一样的思维和判断能力
国家开放大学《电算化会计》形考任务二（2022-2023春季）相关练习题： 属于病毒界的微生物是( ) 在下列说法中，错误的是（ ）。 试算平衡表的格式每个月都有所不同，所以做好的试算平衡表使用结束后就不再有用。（ ） 对于字节输入流，int read(byte[] b)如果返回-1，表示 （2.5分） The thief took away the girl’s wallet without____. 东财《领导科学》在线作业二（随机）-0008 正式群体的成员之间有正式的共同目标和权责关系，群体中的每一个人都有明确的分工，并承担组织规定的职责和义务。 下列四项中，不属于计算机多媒体功能的是（ ）。 励磁涌流中含有大量的高次谐波,其中以2次谐波为主。 必要共同诉讼的案件在执行程序中，其中一人与对方当事人达成执行和解协议的，若要对全体共同诉讼人发生效力，则____。 实现方案所需的一次性支出的资金称为（ ）。 机械的主要技术经济定额是()。 最早给《楚辞》注释的人是（）；其注本名称为《楚辞章句》。 管理学的研究必然运用（ ）方法 脚手架的一步架高度一般为 ( )。 企业下列情况下的长期股权投资应当采用权益法核算（ ）。 福师《人格心理学》在线作业二-0003 依据国家赔偿法，下列哪些违法行为造成公民、法人或者其他组织合法权益受到损害，国家应予以赔偿（ ）。 下列各句中，“为”字是介词的是 人力资源配置计划主要包含晋升政策和晋升安排。 (责任编辑：admin) |
