川农《人才素质测评(实践)(专升本)》23年6月作业考核[答案][答案]
时间:2023-09-04 22:45 来源:奥鹏教育 作者:奥鹏作业答案 点击:次
正确答案:C 川农《人才素质测评(实践)(专升本)》23年6月作业考核[答案] 正确答案:D 正确答案:D 《人才素质测评(实践)(专升本)》23年6月作业考核-00001 正确答案:C 正确答案:B 试卷总分:100 得分:100 一、简答题 (共 5 道试题,共 100 分) 1.评价中心的特点。
2.请简述人员素质测评信息化实现的方式。
3.请简述面向高层管理人员的测验设计原则。
4.简要回答考核性测评的原则。
5.简答素质测评的评定功用。
川农《人才素质测评(实践)(专升本)》23年6月作业考核[答案]历年参考题目如下: 正确答案:B 《人才素质测评(实践)(专升本)》22年11月课程考核-00001 试卷总分:100 得分:100 一、简答题 (共 5 道试题,共 100 分) 1.简述观察法及关键事件法的优缺点。
2.简述能力倾向性测验。
3.常用人格测验量表的英文缩写。
4.工作分析的方法有哪些?
5.问卷法的编制原则
《人才素质测评(实践)(专升本)》22年11月课程考核-00001 试卷总分:100 得分:100 一、简答题 (共 5 道试题,共 100 分) 1.简述观察法及关键事件法的优缺点。
2.简述能力倾向性测验。
3.常用人格测验量表的英文缩写。
4.工作分析的方法有哪些?
5.问卷法的编制原则
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