天大23春《人员聘用与开发》在线作业一[答案][答案]
时间:2023-04-11 19:02 来源:奥鹏教育 作者:奥鹏作业答案 点击:次
正确答案:A 正确答案:D 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分) 1.招聘策略主要指组织为了达到一定的战略目标，而利用资源采取的招聘行动的总计划。 A.正确 B.错误
2.工作分析是 A.招聘基础 B.招聘前提 C.招聘制度 D.招聘渠道 正确答案:A
3.合理地甄选过程不包括以下哪个阶段 A.筹备阶段 B.策划阶段 C.实施阶段 D.反馈阶段 正确答案:A
4.工作分析的方法不包括下列哪一种 A.工作日志法 B.问卷调查法 C.观察法 D.职业倾向测试 正确答案:B
5.人才市场招募是通过报刊、电视和行业出版物等传统媒介向公众传递组织的人力资源需求信息，以吸引求职者前来应聘的招募方法。 A.正确 B.错误
6.下列哪项属于内部招聘需要注意的问题 A.需要将人才固定化 B.人员培训是招聘的最重要环节 C.全方位地发现人才 D.要求全责备 正确答案:B
7.甄选指标体系的设计原则不包括 A.适用性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.合理性原则 正确答案:D
8.招聘者需避免的招聘误区不包括 A.类比效应 B.寻找“似我者”之偏见 正确答案:B C.结构化的面试 D.苛刻的招聘要求 正确答案:D
9.影响招聘的外部因素之一是 A.企业的知名度 B.企业文化 C.外部劳动力市场 D.企业的发展阶段 正确答案:A
10.下列哪项不属于内部招聘的原则 A.机会均等 B.任人唯贤，唯才是用 C.合理配置，用人所长 D.公平公正原则 正确答案:C
11.按人力资源规划的期限长短不同，可将其分为长期规划、中期规划和短期规划。 A.正确 B.错误
12.甄选方法组合设计的原则不包括以下哪种 A.针对性 B.真实性 C.经济性 D.重点性 正确答案:C
13.新员工与其所直属的工作团队之间的匹配是 A.个人——工作匹配 正确答案:A B.个人——组织匹配 正确答案:B C.个人——团队匹配 正确答案:D D.个人——能力匹配 正确答案:A
14.影响招聘的内部因素之一是 A.组织形象与条件 B.经济因素 C.文化因素 D.国家的政策、法规 正确答案:B
15.用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理 A.人力资源成本预算的角度 B.所需人员学历的高低 C.部门工作任务的分配、人员配置的情况 D.申请对象的薪酬水平 正确答案:A
16.人员需求预测的方法不包括下列哪一个 A.经验预测法 B.德尔菲法 C.人力资源回归预测法 D.工作日志法 正确答案:C
17.人员甄选活动指的是总和利用心理学、管理学和人才学等学科的理论、方法和技术，根据特定岗位的要求，对应聘者的综合素质进行系统的、客观的测量和评价，从而筛选出合适的应聘者的过程。 A.正确 B.错误
21.组织内部工会制体现“和为贵”思想的国家是 正确答案:D A.美国 B.欧洲 C.日本 D.中国 正确答案:B
19.甄选指标体系由测评指标和测评权重组成。 A.正确 B.错误
20.招聘备选策略不包括 A.人力资源派遣 天大23春《人员聘用与开发》在线作业一[答案]历年参考题目如下： 《人员聘用与开发》在线作业二-0002 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 20 道试题,共 100 分) 1.下列哪项不属于员工录用的原则 A.录用流程体现公平竞争原则 B.录用决策体现择优录用原则 C.劳动关系体现符合法律的原则 D.录用结果体现公平公正原则
2.应聘者简历和申请表的人工甄选不可以从以下方面进行 A.查看应聘者的基本条件 B.查看主观内容 C.全面审查简历中的逻辑性 D.查看应聘者期望工作地点
3.人格测验的方法不包括 A.德尔菲法 B.自陈量表法 C.投射测验 D.仪器人格测评
4.劳动合同是劳动者与用人单位为了确定劳动关系，明确双方责任、权利和义务的协议，是组织与员工之间双方合法利益的保障，是预防和处理劳动纠纷的前提。 A.正确 B.错误
5.简历是由招聘组织设计，包含了岗位所需的基本信息，并用标准化格式表示出来的一种表格。 A.正确 B.错误
6.角色扮演的特点不包括 A.对扮演交谈对象者要求不高 B.灵活性强 C.测评时间短 D.效度不高
7.面试试题设计的误区不包括 A.无效问题 B.矛盾问题 C.暗示问题 D.歧视问题
8.正式面试的步骤是： ①关系建立阶段② 深入阶段 ③面试结束阶段④ 导入阶段 ⑤ 正题阶段 A.①④⑤②③ B.①②④⑤③ C.②④①③⑤ D.②①③⑤④
9.文件筐测验具有成本低、时间短的特点，较为适合组织用来招聘中高层管理人员和关键职位人员。 A.正确 B.错误
10.面试试题设计的原则不包括 A.面试内容要直接体现面试的目的和目标 B.题目要着重体现个性 C.面试的科学性与可测性统一 D.试题的新颖性和启发性结合
11.广义的评价中心包括心理测验、面试、情景模拟等综合测评技术。 A.正确 B.错误
12.无领导小组讨论的优点不包括 A.互动性 B.真实性 C.高效性 D.前瞻性
13.招聘成本效用评估不包括 A.总成本效用 B.甄选成本效用 C.计划成本效用 D.人员录用成本效用
14.评价中心的方法不包括 A.角色扮演 B.结构化面试 C.无领导小组讨论 D.管理游戏
15.知识测验的实施步骤是： ①知识测验阅卷评分 ② 知识测验的实施 ③ 成立知识测验考务小组④ 知识测验结果应用 ⑤ 制定知识测验的实施计划⑥组织人员编制知识测验试题与试测 A.③⑤⑥②①④ B.⑥⑤②①③④ C.③①④⑤⑥② D.⑥③②⑤④①
16.岗位知识测验一般不包括 A.基础知识 B.专业知识 C.外语考试 D.沟通能力
17.招聘评估的标准不包括 A.客观性 B.可靠性 C.全面性 D.高效性
18.新员工入职培训不包括以下哪项？
A.岗位知识和技能培训 B.组织的产品和服务 C.岗位职责与技能要求 D.组织的标志及其由来
19.面试实施技巧不包括 A.提问技巧 B.倾听技巧 C.引导技巧 D.反馈技巧
20.心理测验的特点不包括 A.间接性 B.相对性 C.客观性 D.真实性
天大23春《人员聘用与开发》在线作业一[答案][答案]相关练习题： （ ）在制定和执行国民经济和社会发展规划方面，拥有相当于省级的权限。 统计的四个要素是（）。 除《保险法》另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，下列关于合同解除的表述正确的是（ ） 严格来说，利率期货分为（） 5、生鲜电子商务发展的瓶颈分析。 从应用效果上看，教师上课时眼盯天花 板属于：_____ 隧道贯通后，施工中线及高程的实际贯通误差，应在未衬砌的多少米地段调整（ ）。 某一较短时期内，在一定的地区范围选择有代表性的对象，对某几种项目进行一次大样本的测量检查的方法是追踪调查法。（） 政府网站群可分为水平、垂直、（ ）、内外网一体化四种建设模式。 社会角色的失调有哪些表现（）。 每个IP地址由32个二进制位构成，分4组，每组几个二进制位（ ） A) widespread B) different C) flexible D) productive OSI模型的哪三层构成了TCP/IP模型的应用层? 某基坑位于河岸,土层为砂卵石,需降水深度为3m,宜采用的降水井点是( )。 公司对公开发行股票所募集资金,必须按照招股说明书所列资金用途使用。改变招股说明书所列资金用途,必须经( )作出决议。擅自改变用途而未作纠正的,或者未经( )认可的,不得公开发行新股。 妊高征的最基本病理变化是（ ） 等成本曲线平行向外移动表明了（） 我们的社会生活中，不管是父母教育子女，还是国家法律对人们的要求，都是一种（）的互动行为。 自花传粉的植物有（）。 人们从环境保护的角度提出可再生能源和不可再生能源（又称为枯竭能源）的概念 (责任编辑：admin) |
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