东大23春学期《劳动与社会保障法》在线平时作业1[答案][答案]
时间:2023-03-28 00:33 来源:奥鹏教育 作者:奥鹏作业答案 点击:次
正确答案:D 正确答案:D 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分) 1.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。 A.劳动合同 B.集体合同 C.用工协议 D.劳务派遣协议 正确答案:C
2.韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工， 2011 年 1 月 1 日韩某到公司上班，下列关于工资 报酬支付的说法，正确的是（ ） A.由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费 B.甲公司可以安排补休，不需支付加班费 C.如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费 D.甲公司应支付给韩某不低于工资的 300％的工资报酬 节假日工作的报酬不低于 300% 正确答案:C
3.用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 正确答案:B
4.我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（ ） A.100% B.150% C.200% D.300% 正确答案:D
5.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。 A.可以 B.应当 C.需要 D.无须 正确答案:B
6.根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是( ) A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打清洁卫生，不再做搬运工 B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外 C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制 正确答案:A D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作 正确答案:D
7.我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（ ）。 A.拒绝执行 B.提出批评 C.检举 D.控告 正确答案:D
8.率先颁布失业保险法的国家是( ) A.美国 B.英国 C.法国1905年 D.德国 正确答案:A
9.下列选项中属于劳动合同法定条款的是( ) A.试用期条款 B.劳动报酬条款 C.竞业限制条款 D.补充社会保险条款 正确答案:D
10.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（ ） A.制做人与定做人之间的关系 B.企业中劳动者之间的关系 C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系 D.国家机关与其公务员之间的关系 正确答案:D
11.按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( )。 A.劳动者技术熟练程度 B.劳动繁重程度 C.工作时间的长短 D.劳动成果的多少 正确答案:B
12.根据《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过（ ） A.1个月 B.6个月 C.1年 D.3个月 正确答案:B
13.下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是( ) A.企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议 B.因企业自主进行改制引发的争议 C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 D.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议 正确答案:C
14.《劳动法》规定“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是（ ） 正确答案:B A.南通市环境保护局招用的环卫工人 B.北京社会科学院某研究所研究员 C.中国科学院计算机所所长 D.协和医院内科医生 正确答案:A
15.竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 A.管理人员 B.中层管理人员 C.高级管理人员 D.一般管理人员 正确答案:D
16.实行缩短工时制度的，须报（ ） A.国务院批准 B.劳动与社会保障部批准 C.人事部批准 D.省、自治区、直辖市劳动与社会保障厅批准 正确答案:B
17.我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。 A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 正确答案:B
21.根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ ）。 A.加班加点工作额外获得的劳动收入 B.发表专业论文获得的稿费 C.用人单位发放的生活困难补助费 D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套 正确答案:C
19.劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（ ） A.劳动者承担 B.用人单位承担 C.劳动者和用人单位共同承担 D.人民法院决定举证责任的分配 正确答案:A
20.根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（ ） A.由当地人民政府信访机构协调处理 B.由人民法院受理 C.由劳动争议仲裁委员会受理 D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决 正确答案:B
东大23春学期《劳动与社会保障法》在线平时作业1[答案]多选题答案 正确答案:A 二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分) 21.假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是（ ） A.张某可以请求保险公司赔偿 B.保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险 C.在医疗期间内，单位不得解除劳动合同 D.单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险 正确答案:B
22.根据新颁布的有关规定，属于全体人民共同的法定休息日有( )。 A.国庆节 B.春节 C.中秋节 D.国际劳动节 正确答案:D
23.用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是（ ） A.提出意见权 B.要求重新处理权 C.支持起诉权 D.处分权。 正确答案:B
24.下列属于未成年工的是( ) A.王某，15岁，某建筑公司合同制工人 B.李某，16岁，某加工厂合同制工人 C.张某，17岁，某电镀厂合同制工人 D.江某，21岁，某肉联厂合同制工人 正确答案:D 正确答案:A
25.下列属于未成年工的是( ) A.王某，15岁，某建筑公司合同制工人 B.李某，16岁，某加工厂合同制工人 C.张某，17岁，某电镀厂合同制工人 D.江某，21岁，某肉联厂合同制工人
东大23春学期《劳动与社会保障法》在线平时作业1[答案]历年参考题目如下： 安徽开放大学2022年秋《劳动与社会保障法》（本科）形考任务3试题 试题 1 [单选题] 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是()。 A．职工每日工作8小时，每周工作44小时 B．职工每日工作8小时，每周工作45小时 C．职工每日工作8小时，每周工作48小时 D．职工每日工作8小时，每周工作40小时 试题 2 [主观题] 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（)。A 企业中的外勤人员B 出租车司机C 企业中的推销 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是()。 A 企业中的外勤人员 B 出租车司机 C 企业中的推销人员 D 铁路巡检工 试题 3 [单选题] 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（） A．30天 B．20天 C．10天 D．40天 试题 4 [主观题] 用人单位由于生产经营需要，履行（)程序后可以延长工作时间。A .报经劳动行政部门批准B .与工会 用人单位由于生产经营需要，履行()程序后可以延长工作时间。 A .报经劳动行政部门批准 B .与工会协商同意 C .与工会和劳动者协商同意 D .用人单位自行决定 试题 5 [单选题] 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是()。 A．劳动行政部门 B．用人单位 C．企业工会 D．职业安全卫生行政管理部门 试题 6 [主观题] 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（)。A 用人单位承担B 劳动者个人承担 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由()。 A 用人单位承担 B 劳动者个人承担 C 政府财政承担 D 劳动者与用人单位共同承担 试题 7 [主观题] 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（)。A 可以暂时上岗作业，待考 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者()。 A 可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正 B 可以上岗作业 C 不得上岗作业 D 经有关主管人员批准可以上岗作业 试题 8 [单选题] 根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指()。 A．3人以下死亡的 B．30人以上死亡的 C．10人以上30人以下死亡的 D．3人以上10人以下死亡的 试题 9 [单选题] 我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A．3个月 B．5个月 C．7个月 D．8个月 试题 10 [主观题] 在我国，未成年工是指（)。A 年满12周岁未满14周岁的劳动者B 年满14周岁未满16周岁的劳动者C 年 在我国，未成年工是指()。 A 年满12周岁未满14周岁的劳动者 B 年满14周岁未满16周岁的劳动者 C 年满16周岁未满21周岁的劳动者 D 年满21周岁的劳动者 试题 11 [单选题] 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行()的方针 A．集中就业 B．分散就业 C．国家安排 D．集中就业与分散就业相结合 试题 12 [单选题] 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，()。 A．由女职工自行支付 B．由用人单位支付 C．由生育保险基金支付 D．由女职工与用人单位共同支付 试题 13 [单选题] 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施()。 A．劳动保障监察活动 B．劳动保障督察活动 C．劳动保障检查活动 D．劳动保障检察活动 试题 14 [单选题] 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（） A．2人 B．3人 C．4人 D．5人 试题 15 [主观题] 下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（)。A 独立调查权和知情权B 建议 下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是()。 A 独立调查权和知情权 B 建议组织职工撤离危险现场权 C 支持举报控告权和舆论监督权 D 行政处罚权 试题 16 [主观题] 劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（)。A 1年B 2年C 3年D 5年 劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存()。 A 1年 B 2年 C 3年 D 5年 试题 17 [单选题] 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（)人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。 A．30人或者以上 B．3人以上 C．5人或者以上 D．10人以上 试题 21 [单选题] 下列各种纠纷中不属于劳动争议的是()。 A．劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷 B．劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C．用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷 D．劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷 试题 19 [单选题] 劳动争议一般由()的劳动争议仲裁委员会管辖。 A．劳动合同履行地或用人单位所在地 B．用人单位注册地 C．劳动者所在地 D．劳动合同签订地 试题 20 [主观题] 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)，自当事人知道或者应当知道 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A 60日 B 6个月 C 1年 D 2年 试题 21 [主观题] 劳动法上所指的工作时间主要包括（)。A .职业培训时间B .停工待料的时间C .女职工哺乳婴儿时间D 劳动法上所指的工作时间主要包括()。 A .职业培训时间 B .停工待料的时间 C .女职工哺乳婴儿时间 D .用于上班的交通时间 试题 22 [多选题] 下列各选项中属于我国现行法定节日的有()。 A．元旦、春节 B．中秋节 C．端午节 D．清明节 试题 23 [主观题] 下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（)。A .职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年 下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有()。 A .职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B .职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C .累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 D .累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的 试题 24 [多选题] 下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形有()。 A．企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意 B．交通运输发生故障，必须及时抢修的 C．发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的 D．发生地震、洪水，需紧急救援的 试题 25 [多选题] 我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程()。 A．同时设计 B．同时施工 C．同时验收 D．同时投入生产和使用 试题 26 [多选题] 根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（） A．特别重大事故 B．较大事故 C．一般事故 D．重大事故 试题 27 [多选题] 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有()。 A．离岗时的职业健康检查 B．离岗一年后的职业健康检查 C．上岗前的职业健康检查 D．在岗期间的职业健康检查 试题 28 [主观题] 下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（)。A .劳动者户籍所在地的依法 下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有()。 A .劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 B .用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 C .用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 D .劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 试题 29 [多选题] 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有()。 A．女职工 B．未成年工 C．农民工 D．残疾劳动者 试题 30 [主观题] 对妇女生理机能变化过程中的保护包括（)。A 经期保护B 孕期保护C 产期保护D 哺乳期保护 对妇女生理机能变化过程中的保护包括()。 A 经期保护 B 孕期保护 C 产期保护 D 哺乳期保护 试题 31 [多选题] 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，()。 A．履行审批手续 B．保障其接受义务教育的权利 C．保障其身心健康 D．经未成年人的父母或者其他监护人同意 试题 32 [多选题] 《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有（)。 A．扶持农村残疾人的生产劳动 B．规范残疾人就业保障金的征收与使用 C．税费优惠与相关支持 D．拓宽残疾人就业渠道 试题 33 [主观题] 劳动保障监察具有的基本特征有（)。A 法定性B 行政性C 专门性D 唯一性 劳动保障监察具有的基本特征有()。 A 法定性 B 行政性 C 专门性 D 唯一性 试题 34 [多选题] 针对劳动违法行为的监察程序主要有()。 A．立案 B．调查 C．处理 D．回访 试题 35 [单选题] 根据监督主体的不同，社会监督一般包括()。 A．执法部门的监督 B．普通群众的监督 C．群众组织的监督 D．报刊等传媒监督 试题 36 [多选题] 劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（)。 A．当事人采取措施不当可能导致证据灭失 B．不采取证据登记保存措施以后难以取得 C．当事人可能对证据采取伪造、变造行为 D．当事人可能毁灭证据 试题 37 [主观题] 根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（)。A 群体争议B 个人争议C 集体争议D 团体争议 根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为()。 A 群体争议 B 个人争议 C 集体争议 D 团体争议 试题 38 [主观题] 在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（)。A 和解B 调解C 仲裁D 诉讼 在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有()。 A 和解 B 调解 C 仲裁 D 诉讼 试题 39 [多选题] 对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有()。 A．追索劳动报酬 B．解除劳动合同争议 C．追索工伤医疗费 D．追索经济补偿或赔偿金 试题 40 [多选题] 因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任的有（)。 A．用人单位开除、除名、辞退劳动者 B．用人单位决定减少劳动者劳动报酬 C．用人单位解除劳动合同 D．计算劳动者工作年限 试题 41 [主观题] 李某于2001年6月开始在某市化学纤维厂工作，在工作时接触过有害气体。2014年12月突然病倒，被送疗养院治疗，2015年6月再次发病。同年底，李某调入某市仪表厂，档案中没有患职业病的记载。2016年8月，李某丧失劳动能力，医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”，其职业病应形成于化学纤维厂工作期间。2017年3月，李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有职业病，但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。2016年至2021年三次住院不给报销医疗费，2017年停发了李某的保健费。2019年10月李某申诉到仲裁委员会，请求享受职业病有关待遇，补发2017年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。试分析李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任。
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