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东大23春学期《企业管理概论》在线平时作业1[答案]

正确答案:B

《企业管理概论》在线平时作业1-00001

正确答案:A

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分)

1.合理组织生产过程的要求是( )

A.生产过程的连续性、比例性、节奏性和平行性

B.生产过程的比例性、节奏性、适应性和均衡性

C.生产过程的均衡性、合理性、适应性和衔接性

D.生产过程的连续性、比例性、均衡性、适应性

正确答案:A

2.在现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述人性假设更好地反映了人力资源开发的思想的是( )

正确答案:D

A.经济人假设

B.社会人假设

C.机器人假设

D.自我实现人假设

正确答案:D

3.通过合并较小的公司以扩大组织的经营规模的企业采用的是公司层战略中的（ ）

A.增长战略

B.稳定性战略

C.紧缩战略

D.结合战略

正确答案:C

4.企业中管理干部的管理幅度，是指它（ ）

A.直接管理的下属数量

B.所管理的部门数量

C.所管理的全部下属数量

D.B和C

正确答案:D

5.（ ）是组织的主要价值创造技能，它决定了组织的竞争优势。

A.使命陈述

B.核心能力

C.现金牛

D.竞争性战略

正确答案:C

6.ABC管理法分类的标准是是（ ）

A.库存物资金额

B.需求量

C.重要性

D.以上均可

正确答案:B

7.物资库存量中按照预定的订货水准，间隔固定的周期订货的方式是( )

A.定量订购

B.定期订购

C.经济批量订购

D.ABC 控制

正确答案:A

8.那些负责对整个组织做决策，并为整个组织制订计划和目标的人员应定义为( )

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理者雇员

正确答案:C

9.根据需求层次论，人的最高层次需要是（ ）。

A.社交的需要

B.尊重的需要

C.感情的需要

D.自我实现的需要

正确答案:C

10.一个企业内部的规章制度属于(    ) 的内容。

A.表层文化

B.精神文化

C.中层文化

D.内层文化

正确答案:B

11.衡量一种产品本身的市场前景的最好指标是（ ）

A.市场占有率

B.相对市场占有率

C.销售增长率

D.投资回收率

正确答案:B

12.（ ）是按照工作的结果标准来划分的。

A.职能部门化

B.流程部门化

C.顾客部门化

D.地域部门化

正确答案:D

13.生产过程一般不包括（ ）

A.生产设计过程

B.基本生产过程

C.辅助生产过程

D.生产服务过程

正确答案:A

14.塑造企业文化，应该注意( )

A.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关

B.企业领导者的模范行为在企业文化的塑造中起到号召和导向作用

C.企业文化主要靠自律，所以不需要建立制度

D.企业文化一旦形成，就无须改变

正确答案:C

15.根据马斯洛的需求层次理论，下列哪一类人的主导需要可能是安全需要？（ ）

A.总经理

B.失业人员

C.刚刚参加工作的大学生

D.工厂的一线操作工人

正确答案:D

16.亚当•斯密在《国富论》中强调了（     ）。

A.人际关系的重要性

B.决策的重要性

C.劳动分工的重要性

D.计划的重要性

正确答案:D

17.不管生产部门经理的感觉如何，质量出了毛病就要将运行中的生产线停下来。为此，质量控制部门的经理需要有（ ）

A.建议权。

B.共同决定权。

C.职能职权。

D.以上三者都不足以确保质量控制部门经理在需要时停止生产线。

正确答案:A

21.泰勒被尊称为（ ）

A.科学管理之父

B.管理过程之父

C.组织理论之父

D.行为科学之父

正确答案:A

19.商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等，这是按（ ）进行部门划分？

A.职能性质

B.产品业务

C.顾客类型

D.销售渠道

正确答案:D

20.单位产品的边际贡献是( )

A.价格-单位变动成本

B.价格-单位固定成本

C.价格-税金

D.单位变动成本-价格

正确答案:D

东大23春学期《企业管理概论》在线平时作业1[答案]历年参考题目如下：

18春学期《企业管理概论》在线作业1-0001

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 20 道试题,共 100 分)

1.可以在不同资本规模企业之间进行比较，揭示盈利水平的财务管理指标是（     ）。

A.利润

B.股东财富

C.资本利润率

D.企业价值

2.塑造企业文化，应该注意( )

A.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关

B.企业领导者的模范行为在企业文化的塑造中起到号召和导向作用

C.企业文化主要靠自律，所以不需要建立制度

D.企业文化一旦形成，就无须改变

3.从外部招聘的缺点主要是( )

A.难以在质与量两方面均满足对管理人员的需要

B.难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力

C.有可能打击为被提升者的积极性

D.容易造成“近亲繁殖”的现象

4.塑造企业文化，应该注意(    )。       

A.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关

B.企业领导者的模范行为在企业文化的塑造中起到号召和导向作用

C.企业文化主要靠自律，所以不需要建立制度

D.企业文化一旦形成，就无须改变

5.以下为对象专业化生产的优点的是（ ）

A.生产周期短

B.运输费用高

C.设备利用率高

D.适应性强

6.有效率但是无效果的组织，用另外的话来形容就是：( )

A.把错事干糟的组织

B.把错事干好的组织

C.把对事干糟的组织

D.把对事干好的组织

7.企业的财务管理主要指（ ）

A.筹资管理

B.投资管理

C.分配管理

D.包括 ABC的全面管理

8.( )通常被描述为“做正确的事”。

A.管理

B.领导

C.效率

D.效果

9.

由于通货膨胀，某君决定将一笔资金投入金融市场。现有两个方案，其获利情况如下表所示（单位：元）比较两个方案，判断哪一个更好（      ）。

  年份

1

2

3

  甲方案

35000

28000

18000

  乙方案 

25000

30000

26000

A.一样好

B.甲方案好

C.乙方案好

D.难以判断

10.企业文化具有(    )。 

A.较强的创新性，打破传统观念和价值体系

B.独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性

C.在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化

D.以不变应万变，始终保持稳定性

11.泰勒被尊称为（ ）

A.科学管理之父

B.管理过程之父

C.组织理论之父

D.行为科学之父

12.某商店的某售货员长期以来服务态度就不好，当某一天她因再次对顾客不理不睬而被经理解雇时，她声称没有听到过有关她工作表现令人不满意的评价。这种事情可借助于（ ）来避免。

A.组织结构设计

B.人员配备

C.人员培训

D.绩效考核

13.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（ ）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.业余自学

14.生产计划的主要指标不包括（ ）

A.产品品种指标

B.产品产量指标

C.产品质量指标

D.生产效率指标

15.一家企业的企业精神是：团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该企业两大特色。该企业规定，迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车像牛车一样爬行，结果当天全厂有85％的职工迟到。遇到这种情况，你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利？(    ) 

A.一律扣罚20元，以维持厂纪的严肃性

B.一律免罚20元，以体现工厂对职工的关心

C.一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便职工

D.考虑情况特殊，每人少扣10元，即迟到者每人扣罚10元

16.越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：( )

A.概念技能，技术技能，人际技能

B.人际技能，概念技能，技术技能

C.概念技能，人际技能，技术技能

D.人际技能，技术技能，概念技能

17.马克斯·韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（ ）。

A.理想的行政组织体系理论

B.人际关系说

C.X理论－Y理论

D.管理方格论

18.某地区由于蚕丝销售很不景气，很多农户砍掉了桑树。可以断方言，明年该地区蚕农的收入将（ ）

A.减少

B.增加

C.略有减少

D.难以断言

19.货架在仓储运作中的作用为（ ）。

A.包装货品

B.移动货品

C.储存货品

D.检验货品

20.筹资按使用期限可分为（       ）。

A.权益资金和负债资金

B.长期资金和短期资金

C.直接筹资和间接筹资

D.国外筹资和国内筹资