川农《薪酬管理（实践）（专升本)》22年11月课程考核[答案]
时间:2022-12-28 01:08 来源:奥鹏教育 作者:奥鹏作业答案 点击:次
《薪酬管理（实践）（专升本)》22年11月课程考核-00001 试卷总分:100 得分:100 一、简答题 (共 5 道试题,共 100 分) 1.为什么说福利沟通很重要？提出相应的福利沟通建议？
2.薪酬的多元化视角是指哪几个视角？
3.排序法的操作步骤？
4.根据知识的经济化趋势相关知识，为了促进知识商品流通的顺利进行，需要有哪些保证条件？
5.将能力与员工的薪酬挂钩的方式有哪几种？
川农《薪酬管理（实践）（专升本)》22年11月课程考核国开电大历年参考题目如下： (责任编辑：admin) |
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