川大20年秋《管理学原理2458》在线作业1【答案】
时间:2021-04-19 08:08 来源:奥鹏教育 作者:奥鹏作业答案 点击:次
川大20年秋《管理学原理2458》在线作业1【答案】奥鹏作业满分答案 《管理学原理2458》在线作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分) 1.任何管理者或多或少都有某些制定计划的权力和责任，这体现了计划的何种特征： （ ） A.目的性 B.主导性 C.有效性 D.普遍性
2.依靠经济手段和经济方式，通过经济利益的得失来指挥、调节、控制经济活动，而不是依靠权威、强制性命令直接干预经济活动。这体现了经济方法中的（ ）特征。 A.利益性 B.非直接性 C.灵活性 D.平等性
3.下列选项中不属于控制的基本要素的是 （ ） A.控制标准 B.偏差信息 C.纠正措施 D.组织目标
4.下列选项中不属于预算特征的是：（ ） A.预算是一种计划 B.预算是组织目标 C.预算是一种预测 D.预算是控制手段
5.个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高效果就会越好。这体现了领导过程中的： （ ） A.指明目标原则 B.协调目标原则 C.直接管理原则 D.激励原则
6.以下组织结构形式中，适用于企业规模大，产品种类多，产品工艺差别大，市场变化快，要求适应性比较强的大型企业或跨国公司的是 （ ） A.职能型 B.直线型 C.事业部型 D.矩阵型
7.有效产出与其投入之间的比例关系是（ ） A.效果 B.效率 C.有效性 D.效益
8.下列选项中不属于要素创ABC是 （ ） A.材料创新 B.设备创新 C.产品创新 D.人士创新
9.在组织管理中，无论对于哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导者的命令，这一条普遍的、永久的、而且是必要的原则。这指的是法约尔14条管理原则中的哪一条： （ ） A.集中化 B.统一领导 C.统一指挥 D.等级系列
10.（ ）的产生是满足人类社会活动的客观需要。 A.组织 B.控制 C.管理 D.计划
11.认为要把环境变化对管理的作用具体化，将管理理论与管理实践结合起来，并且认为环境是影响管理选择重要因素的理论是（ ）。 A.系统管理理论 B.决策理论 C.权变理论 D.科学管理理论
12.创新所要解决的课题，都是前人所没有解决的问题或从未遇到过的问题，因而创新始终是面向未来。 （ ） A.未来性 B.首创性 C.变革性 D.价值性
13.下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（ ） A.市场 B.技术 C.资源 D.职工价值观念
14.以实现整体效果的最大化为目标，对系统要素之间、要素与系统之间的关系进行协调和引导，使局部利益服从整体利益，以实现整体利益的最大化是 原理。（ ） A.动态性 B.整体性 C.开放性 D.综合性
15.科学管理理论的创始人是（ ），他被誉为科学管理之父。 A.亚当?斯密 B.罗伯特?欧文 C.法约尔 D.泰勒
16.组织职能是指管理者制定出切实可行的计划后，就要组织必需的（ ）和其他资源执行既定的计划。 A.时间 B.人力 C.物力 D.技术
17.企业家的目的是获取最大限度的利润，而工人的目的是获得最多的工资收入。这种看法是基于对人性的那种假设： （ ） A.社会人假设 B.自我实现人假设 C.经济人假设 D.复杂人假设
21.不断利用最ABC信息进行预测，并把预测的结果同所期望的结果进行比较，再根据比较的结果采取相应的措施来调整投入及实施活动，以达到预期的结果。这属于（ ）控制 A.分散 B.前馈 C.集中 D.反馈
19.认为人不仅要求在社会上寻求较好的收入以便改善经济条件、谋求较好的生活水准，而且作为人他们还有七情六欲，还需要得到友谊、安定、归属感和尊重。这种看法是基于对人性的那种假设：（ ） A.社会人假设 B.自我实现人假设 C.经济人假设 D.复杂人假设
20.认为企业管理当局同职工是一致的，所以能把两者的积极性融为一体，在管理过程中应采取长期雇佣制度，缓慢的评价和提升，适度的专业化职业发展途径等等。这种看法是那种理论的观点： （ ） A.需要层次理论 B.X理论 C.Y理论 D.Z理论
21.一名主管人员可有效管理的直接下属的人数称为 （ ） A.管理层次 B.管理宽度 C.管理有效性 D.管理维度
22.在（ ）组织结构中既有按职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统。 A.职能型 B.直线型 C.事业部型 D.矩阵型
23.成功的创新必然依循一定的步骤，在这一系列的步骤中第一步的是： （ ） A.坚持不懈 B.迅速行动 C.寻找机会 D.提出构想 (责任编辑：admin) |
