内蒙古终身教育网 5137职业与人生 网上在线形考作业[答案]
时间:2022-11-16 23:52 来源:奥鹏教育 作者:奥鹏作业答案 点击:次
内蒙古终身教育网 5137职业与人生 网上在线形考作业 表现型职业性格特点适合从事（ ）职业。 A.秘书 正确答案:A D 以下哪种职业对空间判断能力要求较高（ ） 正确答案:A A.教师 正确答案:B C 真正意义上的职业产生于（ ） A.原始社会初期 正确答案:C C .职业锚强调个人能力、动机与（ ）三方面的相互作用与整合。 A.世界观 正确答案:C
不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人 律师等，这类人具有日本学者田崎仁认为的（ ）职业价值观。 A.自我实现型 正确答案:B
所谓人格特性—-职业因素匹配理论，指的是依据人格特性及能力特点及能力等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业的职业选择与指导的理论，也称“特性一一因素匹配理论”该理论是由（ ）。 A.弗朗塞拉 正确答案:A
劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应对订立无固定期限的劳动合同。 A.3 正确答案:B
下列属于执业资格证书的有（ ） A.会计证 正确答案:B
利维古德关于人的职业生涯分期论中继续阶段是指（ ） A.28岁以后直至35岁左右 正确答案:C
按照人力资源和社会保障部公布的目录，目前我国专业技术人员资格考试一级分类 共（ ）项；二级分类46项。 A.6 正确答案:A
实行就业准入的职业范围由（ ）确定并向社会发布。 A.国务院 正确答案:B
（ ）提出了“人职匹配”理论。 A.霍兰德 正确答案:B
人一生是否有价值，主要看他（ ） A.社会地位的高低 正确答案:A 正确答案:D
一个人喜欢象征华丽和权力的漂亮勋章，反对压制个人思想的政治活动， 这体现了（ ）价值观。 A.理论性 正确答案:A
如果个人外部形象较好，语言表达能力强，最适合的自荐方式是（ ） A.当面自荐 正确答案:B
帕芝将组织职业生涯管理的内容分为（ ） A.政策管理 正确答案:C
终身学习的途径（） A.家庭教育 正确答案:B
职业生涯规划的基本内容有（ ） A.知己 正确答案:C
职业适应的途径有（ ） A.调整心理状态，适应职业发展 正确答案:A
心理适应是一个人职业适应中首先遇到的问题。根据社会调查结果，这种适应中出 现的心理问题主要表现为（ ） A.依赖 正确答案:B
下面是高校团队成员的表现是（ ） A.不信任队友 正确答案:B 正确答案:D
以下属于《加拿大职业分类词典》中归纳的特殊能力的有（ ） A.文书事务办公能力 正确答案:B
职业生涯规划的重要性是（ ） A.帮助你最终能实现自己的美好理想 正确答案:D 正确答案:C
职业选择的原则有（ ） A.客观原则 正确答案:C
职业选择的要素包括（ ） A.职业能力 正确答案:A
挫折可以使失败的人变为成功的人，使悲观的人变为乐观的人，使懒惰的人变为勤奋的人。 A.错误 靠倒卖文物发大财，这种职业是文物商贩。 A.错误 成人教育具有非正规性特征，因此成人教育不需要制定专门的教学计划。 A.错误 大学毕业生在工作的最初几年应该多“跳槽”，这样可以多积累经验。 A.错误 一个人在工作中的快乐程度等同于他的目标实现值。 A.错误 职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制， 由各院校和培训机构按规定办理和核发。 A.错误 只要获得职业资格证书就可以胜任相关岗位的工作。 A.错误 人的教育是一项系统的教育工程，它包含着家庭教育、社会教育、学校教育，三者相互影响、相互作用、相互制约。 A.错误 职业锚是个人经过长期寻找所形成的职业工作定位，是个人的长期贡献区。 A.错误 “吾生也有涯而知也无涯”，这就是说学习是一辈子的事，人生是有限的，而学问却如浩瀚的大海，千万不能以为知道了天下所有的知识。 A.错误 “职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。 A.错误 工作不仅限于有偿活动，休闲活动也是其中很重要的一部分 A.错误 知识掌握目标属于外职业生涯目标。 A.错误 经济收入目标属于内职业生涯目标。 A.错误 学生也是一种职业。 A.错误 人的本质是（） A.人性本善 正确答案:B
家庭美德的正确表现是（ ） A.尊老爱幼 正确答案:A
以下不属于创业市场调查中微观环境调查范围的是（ ） A.地理环境 正确答案:D
在选择职业时，有人跟随现在的市场趋势，譬如进入目前非常热门的游戏软件开发行 业，没有考虑到今后的就业形势是否会有所变化，这体现了便捷职业生涯规划的（ ） A.目前趋势法 正确答案:B
张三是侦探，人们会认为他精明；张三改搞文艺，人们就认为他活泼而浪漫；张三去 当教师，人们则认为他有学问。这个例子说明了职业的（ ）特点。 A.广泛性 正确答案:A
金斯伯格的职业发展理论中尝试期是指（ ） A.11-17岁 正确答案:A
下面那一项不是社会公德的内容？（） A. 勤俭持家 正确答案:B
适合从事外贸工作的性格是（ ） A.开朗、活泼、热情、温和 正确答案:B
马斯诺需要层次理论认为人的最高需要为（ ） A.生理需要 正确答案:C
失业人员在领取失业保险期间创办中小企业，可以一次性领取剩余享受期内不超过（ ）个月的失业保险金。 A.12 正确答案:A
下面那一项不是正确的自我认知？（ ） A.了解自己的职业兴趣 正确答案:B 正确答案:B
“富润屋，德润身”，出自（ ） A.礼记 正确答案:A
以下属于管理者的任务的有（ ） A.劝导、指导、指挥他人 正确答案:D
良好职业态度有（ ） A.思维的开放性 正确答案:C 正确答案:B
求职实施的基本方略有（ ） A.广开门路 正确答案:A
施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有（ ） A.自主性 正确答案:A
以下关于班尼特和弗朗塞拉对“自我”的归纳，正确的有（ ） A.每个人都有自身体验的完整概念，并且自己就是这种“体验本身”。 正确答案:B
以下哪种途径可以缓解压力（ ） A.休息一下，呼吸新鲜空气 正确答案:A
名片的用途有（ ） A.介绍自己 正确答案:C
集体主义原则的基本要求是（） A.不顾个人利益，只顾集体利益 正确答案:B
卡特尔把人格特性分为（ ） A.表面特性 正确答案:D
保持热情主动的工作精神的技巧是保持自己良好的工作风格；树立长远目标，激发工作热情；少走弯路，多干实事；善于配合，把工作尽早完成。 A.错误 自我知识是职业生涯规划的基础。 A.错误 职业目的就是挣钱。 A.错误 职业锚，可以帮助确定自己的职业目标及成功的标准，从而确定职业角色形象。 A.错误 能力包括发展和习得的知识与躯体行为。 A.错误 一个典型的职业发展模式就是用专业能力（或优势）带动综合素质的提升。 A.错误 判断他们所做的是否是职业？周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开 A.错误 职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度。 A.错误 工作不仅限于有偿活动，休闲活动也是其中很重要的一部分。 A.错误 要从日常工作中做起，养成一种甘于从平凡小事做起的工作态度。 A.错误 以下不属于抑郁质特点的是（ ） A.孤僻敏感 正确答案:C
（ ）是组织的构成基础。 A.制度 正确答案:B
求职中正确的心理是（ ） A.自卑心理 正确答案:A 正确答案:A
我国公民基本道德规范是:爱国守法，（ ）团结友善，勤俭自强，敬业奉献。 A.诚实有礼 正确答案:D
握手的最佳时间长度是（ ）秒钟。 A.3 正确答案:D
进行职业生涯规代时,不仅要规化出职业发展目标，还应制定出具体的阶段步骤，要有明确的时间限制和标准，这是体现了职业生涯规化的（ ）原则。 A.可度量性原则 正确答案:A
进行组织职业生涯规划与管理，工作起点和最基本的手段是（ ） A.确立组织目标和个人目标 正确答案:C
变化型职业性格类型适合的职业是（ ） A.秘书 正确答案:C
根据抱负、所寻求的进步类型，用以衡量进步的指标等，开发个人的长期职业规划，这是施恩关于职业周期哪一阶段要面临的问题（ ） A.基础培训 正确答案:C
美国管理学家（ ）针对职业再设计和再选择总结出“职业行动计划模型”。 A.巴达维 正确答案:D
现代组织变革的方向之一是（ ） A.以人为本 正确答案:C
下列不是社会公德主要内容的是（ ） A.文明礼貌 正确答案:B
笔试可以分为（ ） A.专业能力考试 正确答案:C
影响职业生涯目标的社会因素包括（ ） A.政治、经济、科技发展形势 正确答案:D
萨帕认为，人生的整体发展是由时间、领域和投入程度决定的，即职业生涯包括（ ）三个层面。 A、 B、 C、 D、 正确答案:C A.时间 正确答案:C
影响人的行为的主要因素有（ ） A.个人因素 正确答案:C
面试内容通常包括（ ） A.仪表修养 正确答案:A
社会主义法治理念包括（ ） A.顺序性 正确答案:D 正确答案:C
无领导小组讨论是最常见的一种单独面试法。 A.错误 经营管理能力的形成要从学会经营、学会管理、学会用人、学会理财几个方面去努力。 A.错误 职业资格证书是劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。 A.错误 影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。 A.错误 “生涯”指一个人的职业或生活活动，而非生活模式。 A.错误 “学会求知，学会做事，学会共处，学会做人。”是21世纪教育的四大支柱，也是每个人一生成长的支柱。 A.错误 职业就是上班。 A.错误 一个人犯罪坐牢，出狱后干个体户，蔬菜水果什么都卖，他也是有职业的人。 A.错误 消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。 A.错误 终身教育等同于终身学校教育。 A.错误 喜欢从事技艺性或机械性的工作，能够独立钻研业务、完成任务，这类人属于霍兰德 所谓人格与职业的（ ）类型。 A.现实型——R型 正确答案:B
参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作（ ）年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。 A.2 正确答案:D
（ ）提出了“生涯发展理论”，将生涯发展划分为成长、探索、建立、维持与衰退五个阶段。 A.金斯伯格 正确答案:D
根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（ ） （1）向人民法院提起诉讼； （2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （3）向劳动争议调解委员会申请调解。 A.（1）（2）（3） 正确答案:B
下面属于正确面试准备的是（ ） A.对面试相关信息不了解 正确答案:C 正确答案:B
下列选项不属于人的身心发展规律的是（ ） A.顺序性 正确答案:C 正确答案:A
下面属于职业生涯早期管理的是（） A.进行ABC职业选择 正确答案:C
就业推荐表中的学习历程一般从（ ）时候写起。 A.小学 正确答案:C
胆汁质类型适合的职业有（ ） A.导游 正确答案:D
自荐信中对招聘单位的称呼正确的是（ ） A.尊敬的XX公司领导 正确答案:B
终身学习的途径（ ） A.依法治国 正确答案:A
依法治国的基本要求有（） A.有法可依 正确答案:C
职业生涯规划的重要性是（） A.帮助你最终能实现自己的美好理想
人的身心发展的规律（） A.顺序性
面试前缓解紧张情绪的方法有（ ） A.喝酒 正确答案:D
性格可以分为（ ） A.内向型
性格特征直接影响个人的职业选择和职业成就。 A.错误 《职业选择》是第一部职业指导的专著。 A.错误 用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行考察的时间期限称为实习期。 A.错误 一个人的天赋才能就是能力。 A.错误 徐某是家庭妇女，她的职业就是在家里做家务。 A.错误 创业计划书的作用不包括（ ） A.规范创业行为 正确答案:A
下面那一项不是正确的自我认知？（） A.了解自己的职业兴趣
在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整， 以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理 的（ ）原则。 A.全面评价 正确答案:B
下面那一项不是职业道德的内容？（ ） A.爱岗敬业 正确答案:A
认为“天生我材必有用”、坐等工作单位找上门的，是（ ）的错误择业观念。 A.眼高手低、好高骛远 正确答案:B
职业生涯决策的核心要素为（ ） A.技能和要求 正确答案:A
入职之初，树立良好的第一印象的重要性体现在（ ） A.双赢作用，即非零和效应 正确答案:B
西洋音乐会上应该鼓掌的节点有（ ）。 A.乐队上场时 正确答案:B
萨帕将职业生涯分为哪几个阶段（ ） A.成长阶段 正确答案:D
根据一些招聘单位的经验和做法，笔试较常见方法的有（ ） A.知识测试法 正确答案:A
美国学者蒂德曼在金兹伯格职业理论的基础上，提出了“职业决策阶段”的学说。 他把职业选择决策过程分为（ ）阶段。 A.期望和预后阶段 正确答案:C
下列哪些属于美国著名社会心理学家和人格心理学家阿尔伯特对人格特征的分类（ ） A.坚持 正确答案:B
根据《劳动法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过60天。 A.错误 小强毕业后，不断跳槽，干过送货、组装、营销策划—–平均每项工作都干半年。他也算是有职业。 A.错误 求职的时候，简历投递的多就会获取更多的机会得到企业的聘用 A.错误 求职择业的第一步就是获取信息和处理信息。 A.错误 判断他们所做的是否是职业？张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。 A.错误 兴趣的定义是人们为了乐趣或享受而做的事。 A.错误 执业资格证书由人事部与有关主管部门共同印制，一次注册（ ）年有效。 A.1 正确答案:D
从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过（ ）的职业培训，并取得职业资格证书。 A.半年 正确答案:D
对座位的排列我国的传统是（ ） A. 以左为尊 正确答案:A
1908年，“职业辅导之父”、美国波士顿大学教授（ ）创办了波士顿职业指导局，被公认为是职业指导工作的滥觞。 A.罗兰德 正确答案:C
以下哪个行业不属于小额贷款微利项目，不能纳入政府贴息范围（ ） A.生产加工 正确答案:A
影响员工个人自我职业生涯管理的因素有（ ） A.职业探索 正确答案:C
科学技术的不断更新是新型职业不断产生的动力和源泉。 A.错误 个人在职业活动中，通过创造社会财富，提供社会服务来承担应尽的社会义务。 A.错误 判断他们所做的是否是职业？刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。 A.错误 职业中期阶段。25-40岁。选定一项专业或进入组织的核心，承担较大责任，在自己选择的领域内成为一名专家或内行。 A.错误 “终身教育”仅仅是“成人教育”的另一种表述方式。 A.错误 先过一遍简历，再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问，最后让应聘者提 几个问题，这一面试方式属于（ ） A.个体面试 正确答案:B
求职中正确的心理是（） A.自卑心理
修订后的《中华人民共和国公司登记管理条例》规定，公司年度检验的时间为每年（ ）。 A.1月1日至3月30日 正确答案:B
下面选项中属于职场适应良好的的是（） A.心理适应 正确答案:B 正确答案:A
一个完整的面试过程具体包括（ ） A.进入并就坐 正确答案:A
以下哪些因素共同影响一个人的职业生涯（ ） A.教育背景 正确答案:A
1994年，“首届世界终身学习会议”在伦敦隆重举行，终身学习在世界范围内形成共识。 A.错误 培训的期限是根据特定职业准备来定义的。 A.错误 员工自己要承担自己职业发展的最终责任。 A.错误 一个目标只有量化，才可预订；只有可测定，才能积累。 A.错误 传统的、单一的职业发展通道，只侧重在管理类的单一发展轨道，那些具有中、高级专业技术能力的工程师、销售、采购、人力资源管理及财务管理人员等的职业生涯，缺乏相应的发展路径。 A.错误 认为世界虚幻如梦，变化无常，感到人生渺茫，甚至认为生不如死，企图逃避现实，以求解脱，这是典型的（ ）人生观。 A.享乐主义 正确答案:B
人的身心发展的年龄特征表明了个体的发展具有（ ） A.顺序性
职工在下列情形中，不能认定为工伤的是( ) A.患职业病的 正确答案:D
劳动者处于以下（ ）情形时，用人单位不得解除劳动合同 A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 正确答案:D
健康心理的形成有哪几方面（） A.客观的认识自我 正确答案:A 正确答案:D
所谓swot分析，就是将与研究对象密切关联的（ ）通过调查分析出来，并按 照一定的次序按矩阵形式罗列起来，然后运用系统分析的研究方法将各因素相互匹配起来进 行分析研究，从中得出一系列相应的结论。 A.内部优势因素（strengths） 正确答案:A
良好职业态度有（） A.思维的开放性
在一般的组织之中，从员工个人角色及职业生涯的角度看，可以把员工分为（ ） A.操作工 正确答案:B
职业适应应注意（ ） A.讲究职场礼仪 正确答案:D
对于职业挫折，可从以下哪几方面加以克服（ ） A.正确认识挫折 正确答案:B
世界公认的成功定义就是迅速实现一个有意义的既定目标。 A.错误 判断他们所做的是否是职业？小王从农村来到城市，通过劳动服务公司介绍，为居民做家政服务的小时工。 A.错误 “形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。” 是党的十七大报告提出的。 A.错误 下面选项中属于职场适应良好的的是（ ） A.心理适应
2-5年的职业生涯规划属于（ ）。 A.短期规划 正确答案:C
下列哪些因素会影响职业意向确立和成长 （ ） A.教育状况 正确答案:B
面试时需注意的细节问题有（ ） A B C D A.关掉手机 正确答案:C
下面是高校团队成员的表现是（） A.不信任队友
搜寻职业信息的渠道主要有（ ） A.招聘洽谈会 正确答案:B
早期职业生涯管理的任务有（ ） A.完成组织化的任务 正确答案:C
角色内转换和角色间转换有一个非常大的区别角色间转换通常是在个体无意识的情况下进行的，而角色内转换可能是在个体有意识下进行的。 A.错误 求职的时候，简历投递的多就会获取更多的机会得到企业的聘用。 A.错误 效益最佳是创业的终极目标。 A.错误 喜欢按计划办事，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务；不喜欢冒险和竞争；工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律，属于（ ）人格特征 A.现实型 正确答案:A
下列选项中不属于人的素质的基本特征的是（ ） A.基本性 正确答案:D
善于思考、深入钻研、提纲挈领是（ ） 人性特点 A.不安型 正确答案:B
职业决策的策略有（ ） A.试探性的策略 正确答案:C
职业生涯规划一般包括（ ）等几个环节。 A.确定志向 正确答案:D
中期职业生涯规划与管理的任务有（ ） A.纳入生涯规划渠道 正确答案:B
.员工在组织内部的职业发展表现为垂直的、向内的、水平的等三种线路。 A.错误 下面选项中属于正确的压力管理策略的有（） A.逃避压力 正确答案:D
下面属于正确面试准备的是（） A. 对面试相关信息不了解
主考官处于主动提问地位的面试类型是（ ） A.情景模拟式 正确答案:B
影响职业生涯规划的因素有（ ）。 A.环境因素 正确答案:C
职业生涯决策作为一种重要的决策类型，具有（ ）的特点。 A.目的性 正确答案:B
健康心理的形成有哪几方面（ ） A.客观的认识自我
签定劳动合同的原则是（ ）。 A.平等自愿原则 正确答案:B
职业生涯决策中常见的障碍有（ ） A.个人意志薄弱 正确答案:B
职业生涯的特征有（ ） A.独特性 正确答案:D
金兹伯格认为影响职业决策的因素包括（ ） A.教育因素 正确答案:D
影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯 A.错误 正确的自我认知包括（ ） A.了解自己的职业兴趣 正确答案:C
从社会的角度看，人的职业选择可以分为（ ） A.标准型选择 正确答案:B
从产生职业挫折原因的角度看，职业挫折包括（ ） A.因人之不匹配导致的职业挫折 正确答案:B
根据《劳动法》规定，劳动合同期限长于3年的，试用期不得超过120天。 A.错误 系统型决策风格的人倾向于对人和事件做出整体的反应。 A.错误 销售量下降、成本提高，利润下降，竞争者减少，主要顾客群为落后者与忠诚者，这说明产品生命周期进入（ ）。 A.介绍期 正确答案:C
成功的职业素质因素包括（ ） A.品德素质 正确答案:B
集体主义原则的基本要求是（ ） A.不顾个人利益，只顾集体利益 正确答案:D
职业锚是员工根据各种测试得来的职业定位。 A.错误 道德的主要功能（） A.认识功能 正确答案:A
组织职业生涯四因素是指（ ） A.对外宣传 正确答案:B
桑普森提出的CASVE模型是指（ ）构成的往返循环过程。 A.沟通 正确答案:D
组织要承担员工职业发展的最终责任。 A.错误 调查表明今天的员工与传统职业体系下的员工相比要面临更多的职业转换。 A.错误 内强素质、外塑形象是商务礼仪的作用。 A.错误 学习型组织强调终身学习、全员学习、全过程学习、团队学习。 A.错误 为具有较高知识水平和专业技能的劳动者择业和各用人单位招聘此类劳动者提供服务的场所是（ ） A.人才市场 正确答案:A
生活质量变动的主要决定因素有（） A.经济因素 正确答案:A
学者Harren将大部分人的职业生涯决定方式总结为（ ）。 A.宿命型 正确答案:A
以下属于费尔德曼认为对人的职业生涯有着必然性影响的10个核心要素的是（ ） A.技能和意愿 正确答案:A
根据《劳动法》规定，同一用人单位与同一劳动者最多只能约定二次试用期。 A.错误 面试过程忌（ ） A.过多重复 正确答案:A
影响职业生涯目标的个人非能力因素有（ ） A.兴趣 正确答案:B
职业环境不包括（ ） A.职业分析 正确答案:D
社会智力是指（ ） A.计划能力 正确答案:C
在职业发展过程中最害怕就是不能够坚持，半途而废，见异思迁，或者受别人影响进入非自己所适合与擅长的领域，导致很多人的职业发展不断从零开始，丧失了职业竞争优势。 A.错误 在职业生涯决策的过程中，我们需要考虑的因素包括（ ） A.who 正确答案:A
人一生是否有价值，主要看他（） A.社会地位的高低
人的复杂性表现在（ ） A.个人条件的多样性 正确答案:A
以下不属于就业信息的是（ ） A.就业政策 正确答案:A
某一职位较为完整的职业需求信息应该包括（ ） A.招聘单位的基本情况 正确答案:A
应试者在面试前应做好（ ） A.信息资料准备 正确答案:C
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