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东大22秋《企业管理概论》在线平时作业1[答案]

正确答案:D

《企业管理概论》在线平时作业1-00001

正确答案:C

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分)

1.合理组织生产过程的要求是( )

A.生产过程的连续性、比例性、节奏性和平行性

B.生产过程的比例性、节奏性、适应性和均衡性

C.生产过程的均衡性、合理性、适应性和衔接性

D.生产过程的连续性、比例性、均衡性、适应性

正确答案:C

2.在现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述人性假设更好地反映了人力资源开发的思想的是( )

正确答案:C

A.经济人假设

B.社会人假设

C.机器人假设

D.自我实现人假设

正确答案:B

3.通过合并较小的公司以扩大组织的经营规模的企业采用的是公司层战略中的（ ）

A.增长战略

B.稳定性战略

C.紧缩战略

D.结合战略

正确答案:A

4.企业中管理干部的管理幅度，是指它（ ）

A.直接管理的下属数量

B.所管理的部门数量

C.所管理的全部下属数量

D.B和C

正确答案:A

5.（ ）是组织的主要价值创造技能，它决定了组织的竞争优势。

A.使命陈述

B.核心能力

C.现金牛

D.竞争性战略

正确答案:C

6.ABC管理法分类的标准是是（ ）

正确答案:A

A.库存物资金额

B.需求量

C.重要性

D.以上均可

正确答案:C

7.物资库存量中按照预定的订货水准，间隔固定的周期订货的方式是( )

A.定量订购

B.定期订购

C.经济批量订购

D.ABC 控制

正确答案:C

8.那些负责对整个组织做决策，并为整个组织制订计划和目标的人员应定义为( )

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理者雇员

正确答案:A

9.根据需求层次论，人的最高层次需要是（ ）。

A.社交的需要

B.尊重的需要

C.感情的需要

D.自我实现的需要

正确答案:A

10.一个企业内部的规章制度属于(    ) 的内容。

A.表层文化

B.精神文化

C.中层文化

D.内层文化

正确答案:A

11.衡量一种产品本身的市场前景的最好指标是（ ）

A.市场占有率

B.相对市场占有率

C.销售增长率

D.投资回收率

正确答案:A

12.（ ）是按照工作的结果标准来划分的。

正确答案:B

A.职能部门化

B.流程部门化

C.顾客部门化

D.地域部门化

正确答案:A

13.生产过程一般不包括（ ）

A.生产设计过程

B.基本生产过程

C.辅助生产过程

D.生产服务过程

正确答案:C

14.塑造企业文化，应该注意( )

A.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关

B.企业领导者的模范行为在企业文化的塑造中起到号召和导向作用

C.企业文化主要靠自律，所以不需要建立制度

D.企业文化一旦形成，就无须改变

正确答案:D

15.根据马斯洛的需求层次理论，下列哪一类人的主导需要可能是安全需要？（ ）

A.总经理

B.失业人员

C.刚刚参加工作的大学生

D.工厂的一线操作工人

正确答案:D

16.亚当•斯密在《国富论》中强调了（     ）。

A.人际关系的重要性

B.决策的重要性

C.劳动分工的重要性

D.计划的重要性

正确答案:A

17.不管生产部门经理的感觉如何，质量出了毛病就要将运行中的生产线停下来。为此，质量控制部门的经理需要有（ ）

A.建议权。

B.共同决定权。

C.职能职权。

D.以上三者都不足以确保质量控制部门经理在需要时停止生产线。

正确答案:D

21.泰勒被尊称为（ ）

A.科学管理之父

B.管理过程之父

C.组织理论之父

D.行为科学之父

正确答案:D

19.商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等，这是按（ ）进行部门划分？

A.职能性质

B.产品业务

C.顾客类型

D.销售渠道

正确答案:B

20.单位产品的边际贡献是( )

A.价格-单位变动成本

B.价格-单位固定成本

C.价格-税金

D.单位变动成本-价格

正确答案:B

东大22秋《企业管理概论》在线平时作业1[答案]历年参考题目如下：

18秋学期《企业管理概论》在线作业3-0001

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 20 道试题,共 100 分)

1.国际商用机器公司确立的“IBM意味着服务”是(    )。       

A.一种企业战略

B.一项重大决策

C.一种企业文化

D.一种规章制度

2.固定资产折旧是在使用过程中，（      ）的那部分价值。

A.一次转移到产品成本中

B.由于无形磨损而损失

C.由于磨损逐步转移到产品成本中

D.由于磨损而损失

3.一家企业的企业精神是：团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该企业两大特色。该企业规定，迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车像牛车一样爬行，结果当天全厂有85％的职工迟到。遇到这种情况，你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利？(    ) 

A.一律扣罚20元，以维持厂纪的严肃性

B.一律免罚20元，以体现工厂对职工的关心

C.一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便职工

D.考虑情况特殊，每人少扣10元，即迟到者每人扣罚10元

4.由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，是（       ）。

A.职能职权

B.直线职权

C.参谋职权

D.顾客职权

5.受决策者个性影响最大的决策类型是（ ）

A.确定型决策

B.不确定型决策

C.程序型决策

D.业务决策

6.某电视机厂厂长从报纸上看到某地某农民持币待购电视机的消息，立即打破正常销售渠道，果断地组织车辆把本厂产品送到各个村就地销售，很快这个地区成为“电视村”，结果不但直接扩大了销售额，还通过记者报道作了一次不花钱的宣传。这一销售方式属于（ ）

A.非程序化决策

B.程序化决策

C.战略决策

D.业务决策

7.亚当•斯密在《国富论》中强调了（     ）。

A.人际关系的重要性

B.决策的重要性

C.劳动分工的重要性

D.计划的重要性

8.下列情况下，宜采用内部提升的是( )

A.高层次管理人员的提拔

B.外部环境剧烈变化时

C.处于成熟期的企业

D.内部员工过少

9.下列关于绩效评估的说法不正确的是( )

A.绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系

B.绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据

C.员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系

D.绩效评估帮助员工发现不足，并寻求改进

10.国际标准化组织（ISO）发布了 ISO 9000《质量管理和质量保证》系列标准是在（ ）

A.1988年

B.1968年

C.1987年

D.1992年

11.我国的社会保险制度体系主要包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和（ ）

A.养老保险

B.就业保险

C.生活保障

D.安全保障

12.那些负责对整个组织做决策，并为整个组织制订计划和目标的人员应定义为( )

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理者雇员

13.根据需求层次论，人的最高层次需要是（ ）。

A.社交的需要

B.尊重的需要

C.感情的需要

D.自我实现的需要

14.ABC管理法分类的标准是是（ ）

A.库存物资金额

B.需求量

C.重要性

D.以上均可

15.核心能力是在战略管理过程中的（    ）的步骤中决定的。

A.实施战略

B.分析环境

C.分析组织的资源和能力

D.构造战略

16.下列关于内部招聘的说法，不正确的是( )。

A.有利于调动员工的工作积极性

B.不利于吸引外部人才

C.可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生

D.不利于吸收外部ABC知识

17.某商店的某售货员长期以来服务态度就不好，当某一天她因再次对顾客不理不睬而被经理解雇时，她声称没有听到过有关她工作表现令人不满意的评价。这种事情可借助于（ ）来避免。

A.组织结构设计

B.人员配备

C.人员培训

D.绩效考核

18.有效率但是无效果的组织，用另外的话来形容就是：( )

A.把错事干糟的组织

B.把错事干好的组织

C.把对事干糟的组织

D.把对事干好的组织

19.货架在仓储运作中的作用为（ ）。

A.包装货品

B.移动货品

C.储存货品

D.检验货品

20.亚当·斯密在《国富论》中强调了（ ）。

A.人际关系的重要性

B.决策的重要性

C.劳动分工的重要性

D.计划的重要性