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东大2021学期《员工关系》在线平时作业2【答案】奥鹏作业满分答案

2021学期《员工关系》在线平时作业2

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)

1.探亲假中，探望配偶的，每年给予一次假期为（）天。

A.10

B.15

C.30

D.45

2.集体谈判中（有工会的企业），员工一方的谈判代表由（）产生。

A.员工选举

B.抽签决定

C.工会选派

D.公司指派

3.债务人在收到支付令（）天内不提出异议又不履行的，债权人可直接申请人民法院强制执行。

A.5

B.7

C.15

D.30

4.1999英国对劳动法进行修改后，企业家史密斯先生在员工罢工持续（）周以上时，可以依法雇佣永久性替代工人。

A.3

B.5

C.8

D.10

5.A公司向员工小李提出了解除劳动合同的书面证明，并提前30天告知，已知小李在该单位工作了3年，小李合同解除前12个月的平均工资为8000元，该单位所在地的上年度职工平均工资为2000元，A公司须向小李支付经济补偿共计（）

A.12000

B.24000

C.21000

D.30000

6.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.210%

C.200%

D.300%

7.竞业限制期限最长不得超过（）

A.半年

B.一年

C.两年

D.五年

8.用人单位经济裁员后，在（）内重新招用人员时，应当提前通知被裁减人员，并在同等条件下优先录用。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

9.社会系统理论的代表人物（）

A.泰罗

B.切斯特.巴纳德

C.法约尔

D.赫茨伯格

10.（）制度是否优良，不仅影响劳动者工作权益的保障，也高度影响着企业的日常经营活动，甚至企业的竞争力。它也是最重要的劳动条件之一。

A.工作时间

B.工作环境

C.工作报酬

D.工作内容

11.《劳动合同法》第14条规定，用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，被视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。

A.3年固定期限

B.5年固定期限

C.无固定期限

D.10年固定期限

12.（）作为现代工业社会调整劳动关系的主要机制，在第二次世界大战以后得到广泛的普及和发展。

A.工会制

B.集体谈判制

C.政府协调

D.自由市场体制

13.用人单位对员工签署竞业限制协议，在劳动合同终止或解除之后，要对其进行经济补偿，支付方式是（）

A.按小时支付

B.按周支付

C.按月支付

D.按年支付

14.（）当政的美国政府通过了《社会保障法》，标志现代社会保障制度从社会保险制度向综合性社会保障制度转变。

A.胡佛

B.罗斯福

C.克林顿

D.里根

15.竞业限制中，劳动者支付违约金必须以（）为前提。

A.法律规范

B.公司章程

C.劳动合同终止前的工资

D.事先约定

东大2021学期《员工关系》在线平时作业2【答案】奥鹏作业多选题答案

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)

16.在行为科学发展中，与组织中劳动者有关的三个作为重要的方面是：

A.工业心理学

B.霍桑试验

C.社会系统理论

D.期望理论

17.劳务派遣具有（）的特点。

A.高灵活

B.低成本

C.长期性

D.用工风险转移

21.合法完备、权责清晰的保密协议应注意以下几点（）

A.明确界定商业秘密的范围

B.规范保密行为和泄密行为

C.保密是一项法定义务

D.违约责任

19.谈判的内容可以分为（）

A.实体性内容

B.报酬福利问题

C.程序性内容

D.劳动关系问题

20.最低工资标准由（）制定

A.省人民政府

B.省人大

C.直辖市人民政府

D.自治区人民政府

东大2021学期《员工关系》在线平时作业2【答案】奥鹏作业标准满分答案