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川农《劳动与社会保障法(本科)》21年12月作业考核[答案]答案

《劳动与社会保障法(本科)》21年12月作业考核-00001

试卷总分:100  得分:80

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.劳动和社会保障部《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。?下列哪项是正确的？（????）

A.每两年至少调整一次

B.每年至少调整一次

C.每年最多调整一次

D.每两年最多调整一次

正确答案:-----

2.失业保险金的给付期限最长为（??），最短为（??）

A.24，12

B.21，12

C.24，21

D.34，24

正确答案:-----

3.累计缴费时间10年以上的，给付期最长（??）月。

A.12

B.21

C.24

D.30

正确答案:-----

4.下列关于社区服务的说法不正确的是：

A.社区服务能够充分国家和单位福利的不足，实现社会福利社会化

B.社区服务的基本功能是互助互济，协调人际关系，缓解社会矛盾

C.当前我国社区服务的管理体制健全，社会参与率高

D.进一步发展我国社区服务事业，需要加强政府的宏观指导，提高社区服务的规范化水平

正确答案:-----

5.以下选项中不属于专门福利的是（）。

A.老年福利

B.妇女福利

C.残疾人福利

D.退役军人福利

正确答案:-----

6.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（??）。

A.政府高级公务员

B.国务院聘请的有特殊贡献的专家

C.企业的经营者

D.企业高级技术人员

正确答案:-----

7.根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

A.1%

B.5%

C.2%

D.5%

正确答案:-----

8.住房公积金归职工个人所有，存入职工个人公积金帐户，可以把职工住房公积金帐户与----------两种功能不同，支付使用处于不同阶段的帐户资金通用，以提高资金的使用效果。

A.职工福利基金帐户

B.职工困难补助个人帐户

C.职工养老个人帐户

D.职工生育津贴帐户

正确答案:-----

9.我国法律规定，职工代表大会至少（）。

A.每半年召开一次

B.每半年召开二次

C.每一年召开一次

D.经常召开

正确答案:-----

10.企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。

A.四分之一以上

B.三分之一以上

C.二分之一以上

D.三分之二以上

正确答案:-----

11.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起（）。

A.20个工作日内完成

B.30个工作日内完成

C.40个工作日内完成

D.60个工作日内完成

正确答案:-----

12.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（?）小时。

A.24

B.36

C.48

D.72

正确答案:-----

13.退出现役的残疾军人的残疾抚恤金发放单位是（）。

A.国务院民政部

B.省级人民政府民政部门

C.市级人民政府民政部门

D.县级人民政府民政部门

正确答案:-----

14.从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（）。

A.基础性

B.针对性

C.专业性

D.实践性

正确答案:-----

15.工会与企业签订的以劳动条件.工作条件.生活条件为主要内容的合同是＿＿。

A.集体合同

B.经济合同

C.民事合同

D.劳动合同

正确答案:-----

16.从社会法的角度来看，社会优抚法属于（）。

A.社会保障法范畴

B.经济法范畴

C.社会法范畴

D.民法范畴

正确答案:-----

17.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（? ）。

A.《国际劳工宪章》

B.《国际劳工标准》

C.《国际劳工条约》

D.《国际劳工章程》

正确答案:-----

21.劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5年

B.8年

C.10年

D.15年

正确答案:-----

19.1993年以来，我国出现了第（??）次失业高峰

A.3

B.4

C.5

D.6

正确答案:-----

20.国际劳工组织建议养老保险的最低缴费年限为（）。

A.15年

B.20年

C.25年

D.30年

正确答案:-----

川农《劳动与社会保障法(本科)》21年12月作业考核[答案]多选题答案

二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)

21.社会救助以居民最低生活保障为基本内容，并根据实际情况实施（）。

A.专项救助

B.自然灾害救助

C.临时救助

D.国家确定的其他救助

正确答案:-----

22.根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（）。

A.群体争议

B.个人争议

C.集体争议

D.团体争议

正确答案:-----

23.根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故报告的主要内容是（）。

A.事故发生单位概况

B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况

C.事故的简要经过和已经采取的措施

D.事故已经或可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失

正确答案:-----

24.9. 休息时间的种类包括（ ）

A.工作日内间歇时间

B.工作日间的休息时间

C.每周公休假日

D.法定节日

正确答案:-----

E.午休时间

F.用餐时间

25.劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。

A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

正确答案:-----

26.根据法律规定，职业培训机构的设立，必须符合的基本条件有（）。

A.有组织机构和管理制度

B.有与培训任务相适应的教师和管理人员

C.有与进行培训相适应的场所、设施、设备

D.有相应的经费

正确答案:-----

27.劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。

A.在试用期内的未提前通知用人单位的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

正确答案:-----

28.８.按照工资的支付形式，可将工资分为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

A.计时工资

B.实际工资

C.名义工资

D.计件工资

正确答案:-----

E.货币工资

F.津贴工资

G.奖励工资

H.实物工资

29.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是（）。

A.军官离退休养老制度

B.军人的伤残抚恤

C.交通方面的半价优惠

D.对军人家属的生活照顾

正确答案:-----

30.工伤保险待遇主要分几个部分以下

A.医疗待遇

B.疾病待遇

C.伤残待遇

D.死亡待遇

正确答案:-----

三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)

31.集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。

32.劳动者只要未找到工作，就可以申请获得失业保险金。

33.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。

34.综合计算工作时间主要适用于企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工。

35.劳动监察虽然也属于劳动行政，但具有不同于一般劳动行政的特殊性。因而，劳动监察的对象范围与劳动行政的对象范围不宜完全重合。

36.劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性，兼有隶属关系和平等关系的特征。

37.集体合同由工会代表职工与企业签订，故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。

38.用人单位应按劳动合同或集体合同的约定按时足额缴纳社会保险费。

39.根据我国现行立法，企业的基本工资制度，部分由法规和政策规定，部分由本单位自主规定。

40.用人单位不得拖欠劳动者的工资。

四、简答题 (共 2 道试题,共 20 分)

41.简述国际劳工组织的机构

42.简述工资支付规则

川农《劳动与社会保障法(本科)》21年12月作业考核[答案]历年参考题目如下：

《劳动与社会保障法(本科)》18年6月在线作业-0001

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.２.用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬.经济补偿外，还可责令支付＿＿。

A.赔偿金

B.违约金

C.滞纳金

D.罚金

2.７.劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同＿＿。

A.解除

B.自行解除

C.撤销

D.终止

3.９.支付＿＿以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。

A.临时工的劳动报酬

B.加工承揽的劳动报酬

C.轮换工的劳动报酬

D.雇佣工人的收入

4.４.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由＿＿＿＿规定。

A.企业规章制度

B.劳动合同

C.法律法规

D.集体合同

5.３.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法＿＿。

A.解除合同

B.终止合同

C.变更合同

D.续订合同

6.１０.某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为＿＿天。

A.56天

B.90天

C.105天

D.120天

7.６.劳动争议调整委员会主任由＿＿担任。

A.职工代表

B.工会代表

C.用人单位代表

D.三方面选举产生的代表

8.５.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起＿＿内向人民法院提起诉讼。

A.一年

B.六个月

C.一个月

D.十五天

9.１.提出劳动仲裁要求的一方应当自＿＿之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.终止劳动关系

B.劳动争议发生

C.调解不成

D.仲裁委员会决定受理经济补偿外，还可责令支付＿＿。

10.８.工会与企业签订的以劳动条件.工作条件.生活条件为主要内容的合同是＿＿。

A.集体合同

B.经济合同

C.民事合同

D.劳动合同

二、 多选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.７.按照工资的确定方式，可将工资分为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

A.计时工资

B.实际工资

C.名义工资

D.计件工资

E.货币工资

F.津贴工资

G.奖励工资

H.实物工资

2.9. 休息时间的种类包括（ ）

A.工作日内间歇时间

B.工作日间的休息时间

C.每周公休假日

D.法定节日

E.午休时间

F.用餐时间

3.10. 自然人成为劳动法律关系主体之一的条件是（ ）

A.年龄条件

B.文化条件

C.行为是否自由

D.一般要高中学历

E.必须是当地人

F.必须没有疾病

4.５.社会保险具有的特征是＿＿＿＿＿。

A.自愿性

B.社会性

C.强制性

D.互济性

E.营利性

F.福利性

5.２.劳动者在＿＿＿＿＿情形下，依法享受社会保险待遇。

A.生育

B.负伤

C.升学

D.失业

E.退休

F.工伤

6.１.用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以＿＿＿＿

A.警告

B.罚款

C.责令改正

D.停产整顿

E.拘留

7.３.劳动合同终止的的条件是＿＿＿＿。

A.当事人约定的终止条件出现

B.经当事人协商达成一致

C.劳动合同期限届满

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行

8.８.按照工资的支付形式，可将工资分为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

A.计时工资

B.实际工资

C.名义工资

D.计件工资

E.货币工资

F.津贴工资

G.奖励工资

H.实物工资

9.６.我国已实行的特殊工时制度主要有＿＿＿＿＿。

A.定时工时制

B.缩短工时制

C.综合计算工时制

D.延长工时制

E.计件工时制

F.不定时工时制

10.４.劳动合同无效的确认权在＿＿＿＿。

A.用人单位上级主管部门

B.企业劳动争议委员会

C.劳动争议仲裁委员

D.人民法院