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- 东大23秋学期《薪酬管理》
- 《薪酬管理》在线平时作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。 A.80年代初期 B.80年代后期 C.90年代
- 东大23秋学期《薪酬管理》
- 《薪酬管理》在线平时作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。 A.1985 B.1988 C.1990 D.1992 2.能力薪酬最大的弊
- 东大23秋学期《薪酬管理》
- 《薪酬管理》在线平时作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.广义的能力薪酬不包括 A.知识工资 B.技能工资 C.胜任力工资 D.绩效工资 2.在实践中，大多数企业采取
- 吉大23春《薪酬管理》在线
- 吉大21春学期《薪酬管理》在线作业一-0001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分) 1.企业某年度增加值率为50%,劳动分配率为40%,那么其人工费用比率是()。 A.12 B.40% C.20% D.25% 2.以下
- 吉大23春《薪酬管理》在线
- 吉大21春学期《薪酬管理》在线作业二-0001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分) 1.当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了()。 A.外部公平 B.内部公
- 川农《薪酬管理（实践）
- 《薪酬管理（实践）（专升本)》23年6月作业考核-00001 试卷总分:100 得分:100 一、简答题 (共 5 道试题,共 100 分) 1.员工服务福利有哪些？ 2.什么是薪酬变动范围和薪酬变动比率？ 3.短期绩效奖励计
- 川农《薪酬管理（实践）
- 《薪酬管理（实践）（专升本)》23年2月课程考核题目 试卷总分:100 得分:100 一、简答题 (共 5 道试题,共 100 分) 1.为什么说福利沟通很重要？提出相应的福利沟通建议？ 2.薪酬的多元化视角是指哪
- 川农《薪酬管理（专升本
- 《薪酬管理（专升本)》23年2月课程考核题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.在全面薪酬战略的引导下，许多企业的收益基准制养老金计划已经被利润分享计划或缴费基
- 川农《薪酬管理（实践）
- 《薪酬管理（实践）（专升本)》22年11月课程考核-00001 试卷总分:100 得分:100 一、简答题 (共 5 道试题,共 100 分) 1.为什么说福利沟通很重要？提出相应的福利沟通建议？ 2.薪酬的多元化视角是指
- 企业薪酬管理问题探究
- 1. 企业薪酬管理问题探究 2. 我国于1980年带实行预算管理体制是（）。 3. 他励直流电动机的机械特性是()。 4. 下列文种属于上行文的是（）。 5. 言论自由就是除被剥夺政治权利以外的每个人可
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