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- 国家开放大学24春《公共部门人力资源管理》形考任务3：阶段性测试（第1-9章，权重25%，需辅导教师评阅）[答案] 题目类型： 多选题 题目： 从激励内容角度,可以将激励划分为 选项： 物质激
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- 国家开放大学24春《公共部门人力资源管理》形考任务3：阶段性测试（第1-9章，权重25%，需辅导教师评阅）（2023-2024第2学期）[答案] 题目类型： 多选题 题目： 人工智能技术对人力资源管理
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- 国家开放大学24春《公共部门人力资源管理》形考任务1：案例分析（第1-3章，权重25%，需辅导教师评阅）（2023-2024第2学期）[答案] 题目类型： 问答题 题目： 王强是m市工商局人事处的处长
- 国家开放大学2023年秋学期
- 形考任务一. 1. 2005年9月，适逢广州市行政区划调整之际，广州在公务员职务调整上实行了一次大胆的尝试，即借鉴人才市场的竞争机制，对拟调整的公务员职位进行双向选择，原东山、越秀、
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