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国家开放大学25春《人力
国家开放大学25春《人力资源管理理论与实务》形考任务一(第一章~第二章)[答案] 题目类型: 单选题 题目: 具有内耗性特征的资源是 选项: 矿产资源 人力资源 自然资源 机器设备 题目类
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国家开放大学25春《人力资源管理理论与实务》形考任务四(第八章~第九章)[答案] 题目类型: 单选题 题目: 企业和劳动者订立的劳动合同,要以法律为依据,切实维护双方的利益,这个属于
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国家开放大学25春《人力资源管理理论与实务》形考任务三(第六章~第七章)[答案] 题目类型: 单选题 题目: 根据调查方式不同,可将薪酬调查分为 选项: 正式调查和非正式调查 商业性调
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国家开放大学25春《人力资源管理理论与实务》形考任务二(第三章~第五章)[答案] 题目类型: 单选题 题目: ()是组织人力资源管理的重要基础,也是人力资源管理各项工作的起点. 选项:
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国家开放大学25春《人力资源管理》形考任务一(第一章~第二章)[答案] 题目类型: 单选题 题目: 具有内耗性特征的资源是 选项: 矿产资源 人力资源 自然资源 机器设备 题目类型: 单选
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国家开放大学25春《人力资源管理》形考任务四(第八章~第九章)[答案] 题目类型: 单选题 题目: 企业和劳动者订立的劳动合同,要以法律为依据,切实维护双方的利益,这个属于()原则. 选项
国家开放大学25春《人力
国家开放大学25春《人力资源管理》形考任务三(第六章~第七章)[答案] 题目类型: 单选题 题目: 根据调查方式不同,可将薪酬调查分为 选项: 正式调查和非正式调查 商业性调查、专业性
国家开放大学25春《人力
国家开放大学25春《人力资源管理》形考任务二(第三章~第五章)[答案] 题目类型: 单选题 题目: ()是组织人力资源管理的重要基础,也是人力资源管理各项工作的起点. 选项: 工作分析 员
国家开放大学25春《公共部
国家开放大学25春《公共部门人力资源管理》形考任务3:阶段性测试(第1-9章,权重25%,)[答案] 题目类型: 单选题 题目: 人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其(),具体表现在
国家开放大学25春《公共部
国家开放大学25春《公共部门人力资源管理》形考任务1:案例分析(第1-3章,权重25%,)[答案] 题目类型: 问答题 题目: 王强是m市工商局人事处的处长,通过学习《人力资源管理》这门课

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