33.被领导者是领导活动的客体,是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团,他们是领
33.被领导者是领导活动的客体,是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团,他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象,共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。
34.良好的生活作风,不仅关系着本人在群众中的威望,而且关系着领导的凝聚力和工作效能。
35.外部领导环境,是指组织外部对领导活动发生影响和作用的各种有效因素的总和。
36.正确地提出任务是引导的中心环节。
37.领导权变理论又称领导情境理论。
38.集权制主要适用于要求及时做出决策,统一指挥及政令统一的模式之下。
39.领导手段对领导目标的实现具有制约作用,领导目标则对领导手段的实施具有规范作用
40.专家集团式的领导,主要是指一种以“软专家”为主体包括各方面“硬专家”组成的领导集团。
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