25.人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项；
26.福利是企业为员工提供的除金钱外的一切物质待遇
27.一个测试，只要信度高就可以，效度无所谓
28.通过熟人介绍的员工，一旦聘用，离职率较低，费用较低
29.在绩效评估中，自我评估效果比其他评估者的评估好；
30.积极寻求扩大有效业务量，如提高销量、改进售后服务等，是解决人力资源富余的一种较为有效的途径；
31.培训时应该重视对相关知识与技能的培训，态度不能靠培训转变
32.选人和用人都要考虑最好的
33.将工作转包给其他公司是解决人力资源过剩的一种方法
34.企业关心的是赢利，员工的利益要服从于企业的这一目标；
35.绩效考评中行为评价法中的每项评估项目不应是对员工的个性的评价
36.工作要素是为了达到某种目的所从事的一系列活动
37.一般而言，刚毕业的大学生没有稳定的职业锚
38.职业锚即工作动机
39.企业的绩效评估越频繁越好；
40.“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员
41.添置新设备，强化自动化程度，是解决人力资源短缺的方法
42.人员继任卡法是用于预测人力资源需求的方法
43.招聘完成比越大，说明录用人员素质越高
44.马科夫（Markov）分析矩阵是用于人力资源内部供给的
45.人力资源计划的制定工作应该由人力资源管理部门全权负责，企业其它部门与此无关；
46.高报酬就意味着高满意度；
47.流行什么就培训什么；
48.信度指一个测验在测量中要测的行为特征所具有的准确性，也就是说这个测验的测量结果与想要测量的内容的相关系数
49.在企业里，心理测试主要用于招聘选拔、人事安排以及职业咨询方面
50.马尔科夫（Markov）分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法；
国家开放大学《经济学基础》第六章测验23秋[答案]相关练习题：
冷却系的主要部件有（ ）。
BPO在高分子合成中是引发剂剂,对苯二酚加在单体中用作阻聚剂。
进入幼儿期，儿童情绪的动因以主要为满足社会性需要主要为满足生理需要向过渡。（）
关于黑社会性质组织犯罪的认定问题，下列说法哪些是正确的？
一般根据哪个寿命期确定项目生产期是较为合理的
下列哪个选项不属于有效发挥群体协商机制的作用需解决的问题？
西安交通大学19年5月课程考试《企业财务管理》作业考核试题（含主观题）
下列哪项不属于苏子降气汤的组成药物？
位图与矢量图比较，可以看出（ ）。
1、立信会计师事务所注册会计师张一和赵二对A股份有限公司2008年度会计报表进行审计，于2009年3月6日完成了审计外勤工作，按审计业务约定书要求于3月15审计报告，在审计过程中发现了如下事项：（A公司2008年度净利3600万元，报表层重要性水平260万元）
法庭审理的全部活动，应当由书记员写成笔录，经审判长 阂后，由——签名。
绝热指数越小,压缩比越小,则制冷剂压缩终了温度越低。
运用幼儿园课程相关理论以“秋天”为主题设计一个中班的单元活动。
德尔菲法是（ ）预测方法。
如果是被害人的法定代理人提起自诉的，应写明法定代理人的情况，并注明与自诉人的关系。（）
中位数用于定距是避免（）的错误
流行性脑膜炎的病理类型是（ ）
5、人文主义教育思想
关键词应选用( )
存货管理的经济订货量基本模型建立于下列假设条件之上（ ）。
川芎茶调散适宜治疗：
In Britain, a parliament has a maximum duration of years.
利息保障倍数的计算公式是（利润总额+利息支出）/利息支出
在肌肉组织中氨基酸脱氨基的主要方式是
证券发行市场通常具有固定场所，是一个有形市场。（ ）
热电阻适用的测温范围是( )
如果用“+”操作符把一个字符串和一个整型数字相加，结果如何？（）
如腰背部等范围较大的疼痛、麻木最好选用的拔罐方法是：
土地侵权纠纷的处理结果往往直接影响到土地权属关系，因此与土地权属纠纷可以合并。
当代中国的公共政策由下列哪些部分组成（）
