2.只有公共部门自身公正的实现是不够的，公正还必须在公开的，在毫无疑问地被公共人力资源以及人民大众所能看到或感知到的情况下实现，才是完全意义上的公正
A.错误
B.正确
3.公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系
A.错误
B.正确
4.马克思、恩格斯虽未就人力资源规划做出过具体的论述，但是应该说，他们的人的自由全面发展的观点中包含着对人力资源进行规划的要求
A.错误
B.正确
5.马克思认为，在资本主义劳动过程中出现的“异化”导致了劳动者与其产品、与劳动活动本身、同自己的类本质以及与其自身的对立和分离。劳动权正是对异化劳动关系的矫正、修复和扬弃
A.错误
B.正确
6.1993年8月《国家公务员暂行条例》颁布并于10月在全国实施，它标志着中国公务员制度的正式建立
A.错误
B.正确
7.按照《公务员法》的规定，公务员晋升科员和正副科级职务，应具有高中、中专以上文化程度；晋升正副处级和司（厅）级职务应具有大专以上文化程度
A.错误
B.正确
8.文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视单位属于事业单位
A.错误
B.正确
9.所谓岗位管理制度就是根据事业单位的不同性质，合理设置专业技术岗位，明确岗位职责、任职条件和聘任期限，竞聘上岗，择优聘用
A.错误
B.正确
10.我国的公共人力资源管理起步较晚，因而应该完全地向西方学习，全盘西化是当前的唯一出路
A.错误
B.正确
11.国家经贸委培训序列的各级企业管理培训中心和经济管理干部学院是对国有企业管理人员进行培训的主要机构，它们承担着对企业经营管理人员进行岗位培训和工商管理培训的任务
A.错误
B.正确
12.中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案
A.错误
B.正确
13.斯纳金提出的强化理论认为，所谓强化就是指对一种行为的结果作出肯定或否定（奖励或惩罚），以决定或使人学会该行为是否可以重复
A.错误
B.正确
14.根据我国公务员奖励的审批程序，审核机关（部门）审核后，在一定范围内公示7个工作日。如涉及国家秘密不宜公示的，经审批机关同意可不予公示
A.错误
B.正确
15.公共人力资源的保障管理大致分为两个部分：一是劳动权保障，二是社会保障
A.错误
B.正确
16.公共部门的产生、存在和发展，归根到底必然是社会生产关系发展的结果
A.错误
B.正确
17.根据《公务员法》的规定，在对外交往中损害国家荣誉和利益，属于违纪行为
A.错误
B.正确
18.解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。解除降级、撤职处分的，可以恢复原级别、原职务
A.错误
B.正确
19.西方学者德鲁克主要强调了绩效考核应同目标管理联系在一起的观点
A.错误
B.正确
