4. 要想在组织内部建立并保持一个良好的领导环境，就要牢牢抓住人和制度两个方面，努力创造一个系统严明的制度体系，营造一个人心所向的氛围，这样组织才能立于不败之地。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
5. 领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性，有权力给下属进行物质或精神方面的奖励。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
6. 领导体制对领导系统有关键性影响，一个领导系统中的各个部门和单位是依赖领导体制组合起来的，只有发挥领导体制的作用，才能真正左右领导活动的全局。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
7. 卢因根据实验得出的结论是不同的领导类型对实现组织目标以及人际关系、成员心理等有不同的影响，在实际工作中，三种极端的领导风格并不常见，往往是多种风格交融，根据具体环境进行选择。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
8. 现代领导特质理论对领导的研究重点集中在天才的领导者所具有的个性特质上。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
9. 领导权限和责任划分是指建立严格的至上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及不同领导岗位的职权、责任做出明确规定。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
10. 领导者无论管理一个单位或部门还是处理一件具体工作，都要从多种事实、多种现象、多方面广泛联系，从多种角度和多种方向去思考问题。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
11. 在领导活动实施过程中，要充分协调好领导者、被领导者和领导环境三者之间的关系，充分协调好三者之间的矛盾。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
12. 领导制度是一种权力划分机制。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
13. 职能制往往会因为决策信息的不全面、决策者个人素质、能力、主观判断等因素的干扰而出现决策失误，最终导致组织重大损失的现象发生。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
14. 领导者在领导活动中起凝聚作用。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
15. 现代的领导活动，参与的人员较多，分工较细，协作复杂，连续性强，各项工作任务一环扣一环，相互联系、制约，必须有高度统一的指挥。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
