5.考核环节主要是对笔试、面试合格者进行报考资格复审、体检和全面考核。考核主要考察被考核者的政治思想、道德品质、工作实绩及需要回避的情况等
A.错误
B.正确
6.马歇尔指出，“改善穷人福利的生产决定性的要素不是空间、能源和耕地，而是人口质量的提高和知识的进步。”
A.错误
B.正确
7.国有企业人力资源培训的内容主要包含工商管理知识和适应性知识的培训
A.错误
B.正确
8.依据考核的相关规定，公务员被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记二等功
A.错误
B.正确
9.我国公共人力资源培训，重要的是树立对人才培养的投资是具有巨大效益投资的观念
A.错误
B.正确
10.公共人力资源管理的效率通常是指公共部门在管理和开发人力资源过程中所作的投入与所获得的实际回报之间的比率
A.错误
B.正确
11.科学发展观中的“以人为本”的“人”，就其范畴而言，十分广泛。它实际包括了两个层面：一个是社会的层面；一个是自然的层面
A.错误
B.正确
12.行为科学是基于对人类行为的心理过程的分析而确立的。一般认为，人的心理过程分为动机、行为和结果三个层次
A.错误
B.正确
13.国家公务人员申诉与控告的目的不同。申诉是为了改变或撤销自身所受到的不公正的人事处理决定，以恢复其合法权益，或使其所受到的损失得到补偿；控告的目的则不仅是为了恢复其合法权益或获得补偿，而且还要求追究实施不法侵害的机关或领导人员的法律责任
A.错误
B.正确
14.中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案
A.错误
B.正确
15.按照《公务员法》的规定，晋升科员、副科、副处、副司（厅）、正司（厅）级职务，需分别任办事员、科员、正科、正处、副司（厅）级职务两年以上
A.错误
B.正确
16.我国公共人力资源管理所遵循的统一管理原则，就是指公共人力资源管理活动必须要时刻与上级领导的意志保持高度的统一
A.错误
B.正确
17.资本主义市场经济是法治经济，从本质上确认和保护了作为市场主体的劳动者的平等地位，从而为劳动力的发展营造一个权利保障的空间
A.错误
B.正确
18.新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用资格
A.错误
B.正确
19.马克思认为，在资本主义劳动过程中出现的“异化”导致了劳动者与其产品、与劳动活动本身、同自己的类本质以及与其自身的对立和分离。劳动权正是对异化劳动关系的矫正、修复和扬弃
A.错误
B.正确
20.公共部门的产生、存在和发展，归根到底必然是社会生产关系发展的结果
A.错误
B.正确
国家开放大学《公共行政学》20讲 行政系统的外部监督随堂测试（2022-2023春季）答案相关练习题：
从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（ ）
以下来源于间叶组织的恶性肿瘤是：
西方权力监督思想的哲学基础是（ ）。
He hoped the firm would ___ him to the Paris branch.
新奥法的三种主要设计方法是什么 （5 分）
根据人际关系哲学提出的工作设计方法包括（ ）等内容。
下列定义中错误的是( ).
文学直接地是无功利的，但间接地或内在地却又隐伏着——性。
各国政府投资在社会总投资中所占的比重存在着相当大的差异，影响这个比重的因素主要有（）。
功用为清肺化痰，逐瘀排脓的方剂是：
工作满意度的相关因素包括（）
有关电子政务的广义解释正确的是（ ）。
下列哪个方法能使晶闸管导通？（ ）
下列选项中属于停止领取失业保险的情形的是（）。
下列哪项不属于配送效率管理的指标( )。
1999年10月1日在mysql中表示方法错误的是:
会議が始まるまでに、この書類の（ ）を20人分お願いします。
象数之学根于足数则（），增数则（），减数则（），尽数则（）。
下列监督类型属于政府机关内部自我监督的是：（）。
10、假定指令中地址码所给出的是操作数的有效地址,则该指令采用()寻址方式
