4.在等级制度明显的发展中国家，地方政府公务员的工资要低于同职务的中央政府公务员的工资、地方政府公务员的实际收入低于中央政府公务员的收入。
A.错误
B.正确
5.在发达国家，从理论原帖上还承认行政长官的权力，但这种权力却受到了各方面的限制，晋升中程序和支付宝的作用日益强化。
A.错误
B.正确
6.团队成绩比个人成绩更容易衡量，同时团队奖赏也有助于避免因评核制度带有主观性而招致有所偏袒的批评，比个人绩效奖励制度方便宜行。
A.错误
B.正确
7.我国规定只要不担任上下级领导关系职务和某些特殊职位的职务，本机关可以录用家属。
A.错误
B.正确
8.科举制不可能在旧有制度的框架中发扬光大，它的开放性和竞争性必然受到中国专制制度的遏制并纳入为其服务的轨道，但它却适应了当时新兴资产阶级竞争的需要。
A.错误
B.正确
9.考核就是对公务员作出客观、全面的评价，通过考核促进行政机关的竞争意识
A.错误
B.正确
10.人们从心理上把公务员的降职等同于犯错误，这是公务员降职的最大心理障碍。
A.错误
B.正确
11.西方国家的文职官员阶层承继于公务员，是公务员发展到资本主义阶段的必然结果。
A.错误
B.正确
12.奖惩的根本目的是完全不同的，因此，奖励和惩戒需分别使用。
A.错误
B.正确
13.英国公务员制度以著名的《诺斯科特—杜维廉报告》为制度架构的起点。
A.错误
B.正确
14.小范围的公务员既包括通过选举产生的政府官员，也包括常任制的、非选举产生的政府公务人员。
A.错误
B.正确
15.我国公务员并未实行“两官分途”，国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务，这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。
A.错误
B.正确
16.我国公务员法实施后，公务员制度已经相当完善了。
A.错误
B.正确
17.公务员的申诉控告权一般应由本人直接行使，在特殊情况下也可以委托他人代为行使。
A.错误
B.正确
18.狭义的公务员法就是以公务员法典为中心，包括了国家各种有关政府人事管理的有法律约束力的规范性文件。
A.错误
B.正确
19.公务员权利是国家法律规定的公务员在执行国家公务的过程中，可以履行职责，行使职权，并任意要求他人作出某种行为或者抑制某种行为。
A.错误
B.正确
