21.行政职能是行政组织所具有的职责和功能，指国家行政机关因其行政权力主体地位而依照法理规定在国家政治、经济、社会生活中承担的各项职责与功能的总和。
22.良好的身体素质是保证行政领导者更好地适应工作环境，长期、稳定地从事领导工作的基础。
23.我国政府系统中的各类政策研究室属于参谋咨询系统。
24.行政职能体系的渗透性指行政职能体系的内在边界是伸缩的，各种职能之间是相互渗透的。
25.分权型的领导方式广泛应用于例行和重复性的简单工作过程中，并能发挥其迅速、高效和责任明确等优点。
26.根据行政领导事物类型的不同行政领导艺术分为用人艺术、用权艺术和理事艺术。
27.行政是指国家行政机关依据国家法律和运用国家法定的权力，为实现国家的社会目标和统治阶级的利益对国家和社会事务所进行的一系列组织和管理的活动。
28.社会监督最突出的特点是监督结果不直接产生相应的法律后果，不具有国家强制力。
29.对具体行政行为和抽象行政行为均可提出行政复议。
30.拟制和评个决策方案是决策中枢系统的主要职责。
31.设置和运行国家行政权力的目的和任务是执行国家意志，履行国家行政职能，管理国家和社会公共事务。
32.委任立法指本来应该由立法机关立法的事项由立法机关授权政府就该事项进行立法。
33.政府机关内部的专门评估是指政府设置专门机关对所有的绩效实行全面的评估。
34.行政领导的特点体现在其行为方式的原则性与灵活性的统一，同时强调原则性的重要性。
35.资产阶级政治学理论的发展为西方行政学的产生奠定了最重要的理论基础。
36.在我国，中央专有的权力包括外交、国防、国家安全、货币发行（特别行政区除外）、海关、国家税收政策及国税征收、宏观经济调控、重大基础设施建设等。
37.保证咨询机构地位上的独立性，允许咨询机构提出各种互不相同或相对立的意见有助于发挥咨询机构的作用。
38.行政立法居于权力机关立法之下，是权力机关立法的延伸，是一种“准立法行为”。
正确答案:-----
39.行政委托的对象只能是其他社会组织，不能是法定的个人。
40.信息化要求行政管理机构增加管理层次，缩小管理幅度。
管理学基础18春在线作业1-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.这是一个网络系统，由输入、处理、输出和反馈四个环节构成；它在管理各职能中占有重要地位，就是管理的
A.决策职能
B.控制职能
C.领导职能
D.-
2.当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理 ，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是
A.不为法
B.转移法
C.缓冲法
D.-
3.（ ）是管理效益的根本决定因素。
A.生产方式
B.管理者
C.管理对象
D.-
4.目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是
A.日本
B.德国
C.法国
D.-
5.马斯洛的需要层次理论之所以广为传播，并为许多管理者引用，是因为它揭示并提出了四点基本假设，以下描述不正确的是
A.人类的需要会随着经济条件的变化而改变
B.满足高层次的需要比满足低层次的需要的途径更多
C.已经被满足的需要，同样具有激励行为的力量
6.下列关于决策的方法正确的是
A.制定好组织的决策就万事大吉
B.只要保证决策的执行就够了
C.决策执行过程中还需要后期服务系统
7.作为公共汽车公司的一位员工，你所要承担的一项法律责任是
A.满足客户的需要和要求
B.接受适当的培训与开发
C.达到雇佣合同中所约定的条件要求
D.-
8.1967年 ，美国心理学家亚当斯提出了
A.激励需求理论
B.公平理论
C.强化理论
9.下面不属于管理学研究对象的是
A.生产力
B.生产关系
C.经济基础
D.-
10.最早提出“领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人”的是
A.约翰?P?科特
B.华伦?班尼斯
C.亚伯拉罕?扎莱兹尼克
二、 判断题 (共 30 道试题,共 60 分)
1.英国学者班尼斯指出：领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人 。
A.错误
B.正确
2.非正式沟通的信息比较准确。
A.错误
B.正确
3.1987年，美国经济学家纳尔逊和英国经济学家弗里曼提出了“ 国家创新体系”的概念。
A.错误
B.正确
4.世界上的一切经济活动都涉及五类资源：人力、财力、物力、时间和信息，我们将这些资源归为两大类，即人力资源和物力资源。
A.错误
B.正确
5.激励的差异性原则就是不应该拘泥于一种方式，而应视情况不同，灵活运用多种激励方法。（ ）
A.错误
B.正确
6.需要的可变性是指由于在不同时期各种需要的迫切性不同，从而导致需要层次发生变化。（ ）
A.错误
B.正确
7.事业部制的管理原则是“集中决策、分散经营”。
A.错误
B.正确
8.环式沟通属于控制型网络，其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心。
A.错误
B.正确
9.横向沟通往往具有协商性和主动性。
A.错误
B.正确
10.按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系 。
A.错误
B.正确
11.美国著名管理学家德鲁克曾经说过:不创新，毋宁死。
A.错误
B.正确
12.价格和税收不属于经济手段的范畴。
A.错误
B.正确
13.控制原则是控制的最基本的原则。
A.错误
B.正确
14.控制通过纠正偏差的行动与计划等紧密地结合在一起，并使管理过程形成一个相对开放的系统。
A.错误
B.正确
15.在事业部级 ，战略控制和战术控制是最重要的控制。
A.错误
B.正确
16.目标管理强调成果，实行“效益至上”。
A.错误
B.正确
17.孔茨认为，管理是指一种以绩效责任为基础的专业职能。
A.错误
B.正确
18.彼得?圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人 ，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。
A.错误
B.正确
19.管理审计的对象和范围要比外部审计、内部审计都小得多。
A.错误
B.正确
20.1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。
A.错误
B.正确
21.所谓实地测验，就是对应聘者的能力或技巧做实际的考察 。
A.错误
B.正确
22.财务部门的某些业务活动需要较高的分权，只有分权，最高主管才能保持对整个组织财务的控制。
A.错误
B.正确
23.“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
A.错误
B.正确
24.职工参与管理既对个人产生激励，又为组织目标的成功实现了保证。
A.错误
B.正确
25.在公司级，战术控制占主导地位。
A.错误
B.正确
26.当行为的结果有利于个体时，行为就可能重复出现，反之则会消退并中止。这种情形在心理学中被称为“应激”。
A.错误
B.正确
27.组织观念是组织结构设计或选择的指导思想和哲学假设。
A.错误
B.正确
28.全通道式沟通是一个开放式的网络系统，其中每个成员之间都有一定的联系，彼此了解。
A.错误
B.正确
29.德鲁克认为，管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制 。
A.错误
B.正确
