兰大《领导科学》22秋平时作业3[答案][答案](2)

作者:奥鹏作业答案 字体:[增加 减小] 来源:兰州大学 时间:2023-02-24 23:11

25.领导的科学观念体现在决策的科学性,不能违反科学规律包括市场经济规律去蛮干,不能人又多大胆,地有多大产,胆识是要有的,但应建立在科学的基

25.领导的科学观念体现在决策的科学性,不能违反科学规律包括市场经济规律去蛮干,不能“人又多大胆,地有多大产”,胆识是要有的,但应建立在科学的基础上。

 

26.社会环境造就了领导者,领导者利用、适应社会环境。这是双向互动的结果。

 

27.领导班子状况如何,是衡量领导内部环境优劣的重要标尺。

 

28.现代社会新事物、新观念层出不穷,领导者应主动接受新事物,探索新思路,大力倡导创新作风,敢于向传统的观念、习惯和势力挑战。

 

29.现代科学方法论的突破与创新为领导理论的形成和发展提供了方法论基础。

 

30.效率通常是指工作量与时间之比。

 

31.能否胜任领导工作,不仅仅是领导者知识素质高低的问题,更主要的是他的知识素质以及其他素质能否转化为实践工作能力,即要看领导者的能力素质如何。

 

32.领导权力和责任是否一致、权力和责任的划分是否明确、权力和责任的划分是否科学,都是领导体制研究的重要内容。

 

33.在领导活动中,领导手段的实施和执行,都应该有明确的目标,领导目标是开展领导活动的必要依据,领导手段是达到领导目标的桥梁。

 

34.领导制度是一种权力划分机制。

 

35.权力的分享就是正确处理好集权、分权与授权的关系,以及在此基础上对权力的控制。

 

36.各级领导者只有树立起全心全意为人民服务的宗旨,坚持“立党为公、执政为民”的理念,才能在实际工作中正确摆好自己与群众的位置,妥善处理好自己与群众的关系,处理好个人利益和集体利益的关系。

 

37.领导者是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作,以期实现组织目标的人。

 

38.简单性特征下的机构性环境是机构设置简单明确、不会产生机构内耗和其他问题的微观组织环境。

 

39.领导目标是领导活动的终点和目的地,也是领导活动的内在动力和判断方向正确与否的测定器。




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