2.折中制模式的特点是主考机构隶属于各个行政部门，考试机构和用人机构彼此可以紧密配合，管事权和管人权相统一，有利于避免职权矛盾，减少往返程序，提高工作效率。
A.错误
B.正确
3.当前我国公务员考核制度在考核、升降问题上的“人治”成分多而“法治”成分少，事实上被告的还是个人“伯乐”制度。
A.错误
B.正确
4.考核就是对公务员作出客观、全面的评价，通过考核促进行政机关的竞争意识
A.错误
B.正确
5.常任制并不是“铁饭碗”，它是相对于政务官员的任期而言的，常任制是功绩制基础上的常任。
A.错误
B.正确
6.公务员挂职锻炼以较高层次的机关选派公务员到基层行政机关或企事业单位工作为主，同时也根据国家政治、经济发展需要，选派少量的地方公务员到中央国家机关挂职锻炼。
A.错误
B.正确
7.公务员权利是国家法律规定的公务员在执行国家公务的过程中，可以履行职责，行使职权，并任意要求他人作出某种行为或者抑制某种行为。
A.错误
B.正确
8.公务员与政府之间是劳资雇佣的契约关系，公务员作为契约的一方，有权在任何时候提出辞职，但辞职必须以不损害政府利益为前提。
A.错误
B.正确
9.在发达国家，从理论原帖上还承认行政长官的权力，但这种权力却受到了各方面的限制，晋升中程序和支付宝的作用日益强化。
A.错误
B.正确
10.工资是公务员制度中最敏感的问题之一。
A.错误
B.正确
11.公务员提起控告的直接目的是为了保护自身的权益，而不是保护他人的权益。
A.错误
B.正确
12.奖惩的根本目的是完全不同的，因此，奖励和惩戒需分别使用。
A.错误
B.正确
13.推行公务员制度的主要目的是促进政治与行政分开。
A.错误
B.正确
14.公务员业务知识培训的重点在于加强履行工作职责所必备知识的培训，提高公务员的实际工作能力。
A.错误
B.正确
15.公开监督不利于改进公务员的服务质量和工作作风，但有利于提高公务员考核的可信度。
A.错误
B.正确
16.我国公务员在解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次还要受到原行政处分的影响。
A.错误
B.正确
17.小范围的公务员既包括通过选举产生的政府官员，也包括常任制的、非选举产生的政府公务人员。
A.错误
B.正确
18.公务员的申诉控告权一般应由本人直接行使，在特殊情况下也可以委托他人代为行使。
A.错误
B.正确
19.公务员法律关系的产生是公务员权利与义务关系产生的前提，公务员权利与义务一经产生，就成为公务员法律关系的基本内容。
A.错误
B.正确
20.我国公务员晋升制度规定只能逐级晋升。
A.错误
B.正确
南开22秋学期《国家公务员制度专题》在线作业[答案]相关练习题：
1、在现场实验中，研究者也对实验条件进行了控制，但这种控制通常不是适当地选择自然条件，而是人为地创造条件。
在机器内部操作中，CPU与存贮器之间信息交换使用的是()。
测定出的预测误差偏低的市场预测指标是（ ）
山の上には岩しか（）。
非正式沟通是在正式沟通渠道之外的信息交流和传递，它以（）为基础。
进程的调度方式分为剥夺方式和非剥夺方式两种
一质量弹簧系统，若将质量增加一倍，则固有频率是原来的（）。
(1)资本与存款比率。 资本与存款比率衡量法出现于20世纪初，是最早的衡量商业银行资本的方法。当时，人们发现商业银行破产倒闭的原因是无法应付存款户的提现，因此便规定资本必须至少达到存款总额的10％以上，以防止商业银行出现流动性危机。这种方法曾在美国以法律的形式确定下来，并在第二次世界大战之前较为流行。
下列关于电解质对憎液溶胶聚沉能力说法错误的是
按照保险人提供的保险保障内容的标准，健康保险合同可分成
能使经营现金流量减少的项目是（ ）
实验中如控制组有意识地与实验组进行比赛，会失去常态的控制水平，但不会影响实验的效果。
行政决策的影响因素有哪些 ?
16、结合实务案例分析不同行政案件起诉期限的确定
我国公民的基本权利和义务的特点，除包括权利和自由的广泛性外，还有（ ）
