31.担任某一角色，除需要具备该角色所需的知识和技能外，还要具备该角色所共有的兴趣、道德、习惯、纪律等。逐渐养成该种角色的个性特质。
32.态度是认知成分的基础，没有认识也就无所谓情感和定势作用。
33.通过严密监督来控制员工行为的领导风格增加了冲突的潜在可能性。
34.从所有权的角度，郭洮村认为创业团队是指两个或两个以上参与公司创立过程并投入资金的个人。
35.劳动力全球化不仅仅是指劳动力本身的跨国转移，也指劳动本身的国际化。
36.在一定时期内，人不可能感知到所有的事物。
37.从管理的角度来看，自尊心弱的人更注重取悦他人，他们很少站在不受欢迎的立场上
38.组织中不同群体追求的目标不同时，会增加了冲突出现的可能性。
39.正式群体的成员之间有正式的共同目标和权责关系，群体中的每一个人都有明确的分工，并承担组织规定的职责和义务。
40.群体规模越大，任务越专门化，则越可能出现冲突。
41.1958年，美国斯坦福大学的莱维特正式开始用“组织行为学”代替原来所用的工业心理学、工业社会心理学等名称，使得组织行为学成为一门独立的学科
正确答案:B
42.信息监控使管理者获得了大量关于员工工作内容的信息，包括工作本身的信息及员工在工作场所的信息，对这些信息本身的使用存在很多争议。
43.在知觉选择过程中，知觉对象能够得到清晰的反映，知觉背景的反映则比较模糊。
44.人的定势心理、防卫心理和习惯心理容易对说服宣传持排斥或逆反的态度，因而不利于转变那些原有的态度和倾向
45.知觉过程的关键是选择和组织。
46.远程办公可以使组织跨越地理位置的限制，与掌握关键技能的工作人员保持接触
47.组织行为学的研究目的是为了提高管理者描述、解释、预测和控制人的行为的能力。
48.个体的个性是由个体对群体这个统一体的认识塑造出来的。
49.正式通道是由组织建立的遵循组织的层次结构，传递与工作有关的信息，非正式通道传递个人的或社会的信息。
50.信息传递通道即信息传递的媒介或载体，如发布通知可以面对面进行语言传递也可以通过电话通知。
南开22秋学期《组织行为学》在线作业[答案]历年参考题目如下：
大工18春《组织行为学》在线测试1-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.组织行为学在微观层面所要研究的主要内容是（ ）。
A.个体心理与行为
B.群体心理与行为
C.领导行为
D.组织行为
2.个性的（ ）是指人们对现实事物所持有的一定的看法和态度。
A.独特性
B.稳定性
C.差异性
D.倾向性
3.（ ）对组织行为学的最大贡献是关于组织中群体行为的研究，特别是正式和复杂的组织。
A.心理学
B.社会学
C.社会心理学
D.人类学
4.（ ）认为，一个人在不同的组织或同一组织的不同部门工作，会产生不同的需要。
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
5.（ ）是指对态度对象的反映倾向。
A.情感成分
B.意向成分
C.认知成分
D.感觉成分
6.（ ）的优点是使决策时间大大缩短、提高决策水平。
A.晕轮效应
B.先入效应
C.近因效应
D.刻板效应
7.（ ）是影响组织、群体和个体行为，进而影响组织生产或工作效率的一个关键因素。
A.个体行为
B.群体行为
C.领导行为
D.组织行为
8.（ ）指的是偏爱的行为方式。
A.初级价值观
B.终极价值观
C.罗克奇价值观
D.工具价值观
9.（ ）是态度形成的最后一个阶段。
A.顺从阶段
B.认同阶段
C.内化阶段
D.外化阶段
10.（ ）的先驱是英国经济学家亚当·斯密。
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.巴甫洛夫认为高级神经活动的主要类型可分为（ ）。
A.兴奋型
B.活泼型
C.安静型
D.抑制型
E.随和型
2.组织行为学作为科学理论经过了哪些阶段？（ ）
A.古典管理理论
B.近代管理理论
C.人群关系学说
D.行为科学
E.科学组织理论
3.组织行为学的研究范围包括（ ）。
A.个体心理与行为
B.群体心理与行为
C.整个组织的心理与行为
D.一切人类的心理和行为
E.非组织成员的心理与行为
4.性格的理智特征主要指人们在哪些方面表现出来的个体差异？（ ）
A.生理方面
B.感知方面
C.记忆方面
D.想象方面
E.思维方面
5.学习具有以下哪些特点？（ ）
A.我们无法看到任何人的学习。
B.学习以行为的变化为标志。
C.学习行为变化应该是相对持久的。
D.只有行为活动出现了变化，学习才会发生。
E.学习必须包含某种类型的经验。
6.领导行为研究的目的在于为（ ）提供理论依据。
A.领导者的选拔
B.提高领导艺术水平
C.培训
D.考核
E.提高领导效率
7.美国心理学家麦考比认为优秀的、理想的企业经理可以分为哪些类型？（ ）
A.技能型
B.莽闯型
C.创业型
D.守业型
E.开拓型
8.人群关系学说的主要内容包括（ ）。
A.人是“社会人”
B.士气是决定生产效率的关键
C.企业中存在着“非正式组织”
D.领导要处理人的合乎逻辑的行为
E.领导要理解人们不合乎逻辑的行为
9.Y理论可以看做“自我实现人”假设的运用，其基本内容包括（ ）。
A.一般人都是勤奋的，如果环境有利，工作如同游戏或休息一样自然。
B.控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法，人们在执行任务时能够自我指导和自我控制。
C.在正常情况下，一般人不仅会接受责任，而且会主动寻求责任。
D.在人群中广泛存在着高度的想象力以及谋求解决组织中问题的创造性。
E.在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分。
10.知觉的特性主要包括（ ）。
A.选择性
B.恒常性
C.整体性
D.个体性
E.可理解性
三、 判断题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.组织行为是组织种种外显动作和活动的总和。
A.错误
B.正确
2.人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。
A.错误
B.正确
3.组织行为学研究的是社会对于个人行为的影响，不研究社会所受个人行为的影响。
A.错误
B.正确
4.环境是决定个性的主要因素。
A.错误
B.正确
5.知觉行为主要是指在很大程度上由生理功能所决定的基本行为。
A.错误
B.正确
6.态度只可以是正向的，不可以是反向的。
A.错误
B.正确
7.组织行为可以描述为：在组织内部，个人和群体所产生的行为，以及组织与外部环境之间的交互作用，其中不包括组织自身的运行状态。
A.错误
B.正确
8.人们在个性上的差异性，并不排斥他们在心理上的共同性。
A.错误
B.正确
9.价值观是指导人们行为的准则。
A.错误
B.正确
10.梅奥认为，人的最高层次需要就是自我实现。
A.错误
B.正确
南开22秋学期《组织行为学》在线作业[答案]相关练习题：
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