福师22秋《组织行为学》在线作业二[答案](2)

作者:奥鹏作业答案 字体:[增加 减小] 来源:福师在线 时间:2022-10-29 10:11

46.组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所特有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值 标准 、基本信念和行为规范等

46.组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所特有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。

正确答案:A

 

47.习惯性可能会给组织变革带来阻力。

 

48.一般能力即通常所说的智力。

 

49.可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。

 

50.学习型组织的概念,是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得˙圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。

正确答案:B

福师22秋《组织行为学》在线作业二[答案]历年参考题目如下:




18春《组织行为学》作业1-0001

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.最ABC群体决策方式将( )法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。

A.名义群体法

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.罗宾斯法

 

 

2.多元智力理论是由( )提出的

A.塞西

B.达斯

C.阜南

D.加德纳

 

 

3.( )是高效团队的灵魂。

A.新型团队领导

B.精英队员

C.新型规章制度

D.严格的训练

 

 

4.关于群体特征表述不正确的是( )

A.群体成员是松散的

B.群体成员目标具有一致性

C.群体成员具有群体意识

D.群体自身的相对独立性

 

 

5.下列不属于工作设计需要遵循的原则的是( )

A.以人为中心,正确处理好人和工作的关系

B.重视工艺流程

C.重视技术要求

D.以领导为中心

 

 

6.行为决策模型试图确定管理者的( )

A.行为方式

B.理性程度

C.个人能力

D.决策水平

 

 

7.下列属于内容型激励理论的是( )

A.期望理论

B.ERG理论

C.目标设置理论

D.公平理论

 

 

8.最早进行行为理论中领导风格理论研究的是( )

A.吉尔福特

B.瑟斯顿

C.勒温

D.斯腾伯格

 

 

9.下列不属于正式组织特征的是( )

A.有十分明确的组织目标组织目标

B.讲究效率

C.经过规划而不是自发形成的

D.组织的最主要作用是满足个人不同的需要

 

 

10.( )是指一种角色的态度与实际角色行为的一致性,即表现与需求的一致。

A.角色同一性

B.角色期待

C.角色知觉

D.角色培训

 

 

11.官僚制理论代表人物是( )

A.梅耶

B.艾伦

C.彼得·圣吉

D.马克斯·韦伯

 

 

12.提出著名的“三种需要理论”的学者是( )。

A.阿特金森

B.麦克利兰

C.杜威亚当斯

 

 

13.组织理论的四种类型是( )

A.原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论

B.古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论

C.古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论

D.古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论

 

 

14.下面关于追随者的表述不正确的是( )

A.没有追随者便没有领导者

B.被领导者一定是追随者

C.追随者并不是天然的

D.领导者对追随者具有影响力

 

 

15.当代组织发展与变革中最为重要的主题是( )

A.做好组织的领导

B.激发组织的创新

C.引进先进的管理经验、技术

D.引进高层次的管理人才

 

 

二、 多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

1.下列属于组织行为学特点的是( )。

A.边缘性

B.两重性

C.实用性

D.描述性

 

 

2.培养员工组织承诺的途径( )

A.通过招聘甄选合适的员工

B.通过内部晋升来培养情感承诺

C.通过培训宣传来培养情感承诺

D.通过沟通和支持来培养组织承诺

 

 

3.管理者塑造员工的行为方式主要有( )

A.正强化或者积极强化

B.负强化或消极强化

C.惩罚

D.消退

 

 

4.态度的特性主要有( )

A.内隐性、指向性

B.方向性、复杂性

C.可变性、变动性

D.平衡性、过滤性

 

 

5.群体结构变量包括( )

A.正式领导

B.群体素质

C.角色和地位

D.群体规模

 

 

三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)

1.巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上,区分了应答性行为和操作性行为( )。

A.错误

B.正确

 

 

2.弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种,着重研究动机的形成和行为目标的选择( )。

A.错误

B.正确

 

 

3.群体压力产生的心理基础,一般是当事人群体归属、社会交往以及安全、尊重等需要( )。

A.错误

B.正确

 

 

4.一般对于整个组织的效率和效能来说,组织政治行为是一个潜在的威胁。

A.错误

B.正确

 

 

5.团队建设不利于以人为本理念的贯彻( )。

A.错误

B.正确

 




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