26.我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起( )年以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
A.5
B.4
C.3
D.2
正确答案:C
27.劳动者患病,( )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后
正确答案:B
28.以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是( )。
A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准
正确答案:B
正确答案:A
B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业
D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程
正确答案:D
29.关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是( )。
A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
B.用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人中华
D.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,有分立前的实际用人单位为当事人
正确答案:A
30.《职业病防治法》的立法依据是,为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,根据( )制定。
A.安全生产法
B.劳动法
C.宪法
D.疾病防治法
正确答案:A
31.对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可以向( )申请强制执行。
A.劳动保障行政部门
B.人民法院
C.劳动保障监察大队
D.劳动争议仲裁委员会
32.《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A.12
B.14
C.16
D.21
正确答案:A
33.根据《劳动法》的规定,下列各项中哪些是劳动者的合法权益( )。
A.获得劳动报酬
B.享受社会保险
C.组织工会
D.以上各项及其他权利
正确答案:C
34.我国《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.劳务派遣用工
D.聘用制用工
正确答案:B
35.订立为期3年的劳动合同,同时双方约定5个月的试用期,则劳动合同的期限为( )。
A.36个月
B.30个月
C.41个月
D.40个月
正确答案:A
36.我国劳动法律规定,女职工的产假为天( )。
A.120
B.98
C.60
D.45
正确答案:D
37.我国劳动法律规定的最低就业年龄是( )周岁。
A.21
B.17
C.16
D.15
正确答案:A
38.劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起( )。
A.事实劳动关系
B.劳动派遣关系
C.形式劳动关系
D.民事法律关系
正确答案:B
39.按照我国的统计口径,( )不是工资总额的组成部分。
A.奖金
B.计划生育补贴
C.加班工资
D.计件工资
正确答案:C
40.用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日
B.签订合同之日
C.上级批准设立之日
D.劳动者领取工资之日
正确答案:A
川大《劳动与社会保障法6601》22春在线作业1[答案]历年参考题目如下:
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