38.在各种约束中，劳动力供给的工资弹性的影响是最大的。因此，工会对工资的影响集中于力求降低劳动力供给的工资弹性，或者增加产品的社会需求。
39.劳动力参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。其含义是劳动力在一定范围内人口的比率。（）
40.当经济处于繁荣时期，总需求大于总供给，通货膨胀严重，政府就应实行紧缩性的财政政策与扩张性的货币政策。
四、简答题 (共 2 道试题,共 20 分)
41.简述社会主义市场经济中劳动力市场的本质规定性。
川农《劳动经济学(本科)》22年6月课程考核[答案]历年参考题目如下：
《劳动经济学(本科)》17年12月作业考核-0001
试卷总分:80 得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.下面属于劳动力范畴的是（）
A.全职学生
B.退休人员
C.家庭主妇
D.公司会计
2.在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（ ）。
A.能力
B.兴趣
C.气质
D.性格
E.动机
3.非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）
A.竞争性工资差别
B.垄断性工资差别
C.人力资本投资的补偿性工资差别
D.劳动负效用补偿性工资差别
4.工资率为5元/小时，劳动力需求量为1000人，工资率提高到6元/小时，劳动力需求量下降到800人，则劳动力需求的工资弹性为（）。
A.需求有无限弹性
B.单位需求弹性
C.需求富有弹性
D.需求缺乏弹性
5.将稀缺的劳动资源用以满足此种需要而放弃彼种需要的满足，这是劳动资源的（）
A.直接成本
B.机会成本
C.沉没成本
D.总成本
6.内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）。
A.企业对雇员有所有权
B.企业对雇员有支配权
C.雇员对企业有所有权
D.雇员对企业有支配权
7.在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动力供给会减少，原因是（）。
A.收入效应大于替代效应
B.收入效应小于替代效应
C.收入效应大于规模效应
D.替代效应小于规模效应
8.影响劳动力供给的非经济因素有（ ）。
A.市场工资率的高低
B.非劳动收入的多少
C.家庭因素的强弱
D.个人偏好
9.根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（）。
A.投资的方式
B.投资的期限
C.投资的客体
D.投资的主体
10.劳动力需求是一种派生需求，它是由消费者对商品和劳务的需求派生出来的。（ ）
A.正确
B.错误
11.企业按照法律法规或其他制度安排，建立或缴纳职工养老保险基金，这说明福利具有（）。
A.灵活性
B.法定性
C.自定性
D.时效性
12.如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）。
A.无弹性
B.无限弹性
C.富有弹性
D.缺乏弹性
13.货币工资的增长超过劳动生产率的增长，会导致（）。
A.成本推进型通货膨胀
B.预期型通货膨胀
C.需求拉上型通货膨胀
D.结构性通货膨胀
14.如果某种劳动力供给是富有弹性的，则该劳动力供给曲线是一条（）。
A.与横轴垂直的线
B.与横轴平行的线
C.向右上倾斜且较为平坦的曲线
D.向右上倾斜且较为陡峭的曲线
15.通货膨胀的价格上升是指（）。
A.价格总水平或一般价格水平持续上升
B.价格总水平的间断上升
C.价格总水平的轻微上升
D.价格总水平的名义上涨
16.资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）。
A.企业的生产规模
B.企业的生产技术
C.产品价格的高低
D.产品需求弹性的大小
17.福利支付的基础是（）。
A.劳动
B.劳动时间
C.劳动结果
D.劳动态度
18.在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（ ）。
A.城市职工的劳动力流动问题
B.高级知识分子的下海问题
C.农村剩余劳动力流动问题
D.移民国外或移民发达地区的问题
19.与接受企业一般培训的员工相比，经过特殊培训的员工（）。
A.离职率较高
B.离职率较低
C.工资与其相同
D.解雇率较高
20.其他因素不变，工资率从12元下降到10元，劳动力供给量的变动表现为（）。
A.在同一条劳动力供给曲线上向左下方移动
B.劳动力供给曲线右移
C.在同一条劳动力供给曲线上向右上方移动
D.劳动力供给曲线左移
二、 多选题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.关于边际技术替代率的说法，不正确的是（）。
A.是闲暇时间变动量与收入变动量的比率
B.是劳动和资本两种生产要素边际产量的比率
C.是等成本线与等产量线相切时的斜率
D.是劳动投入和资本投入相互替代的比率
E.边际技术替代率数值为正
2.市场型人力资源配置，具有配置的（ ）。
A.及时性
B.有效性
C.客观性
D.自发性
E.盲目性及调节的不全面性
3.下列关于劳动力需求的表述，正确的是（）。
A.工资率上升所产生的替代效应导致需求减少
B.工资率上升所产生的规模效应导致需求增加
C.工资率上升所产生的两种效应方向相同
D.工资率上升所产生的两种效应方向相反
E.工资率变动对劳动力需求行为的长期影响大于短期影响
4.关于劳动经济学说法正确的是（）。
A.劳动经济学的研究对象是稀缺劳动资源的配置问题
B.现代劳动经济学产生于劳动资源的稀缺性与成本的存在
C.劳动经济学是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学
D.劳动经济学是现代经济学体系的重要组成部分
E.劳动经济学的研究主要有实证研究法和规范研究法
5.在通货膨胀严重时期，政府应采取的财政政策有（）。
A.减少政府购买
B.减少政府转移支付
C.扩大政府购买
D.增加政府转移支付
E.提高税率、增加税种
6.影响劳动力供求的经济因素有（ ）。
A.劳动力与资本比率
B.工资
C.劳动的边际产品
D.劳动力供求体制
E.人口的数量与质量
7.在失业严重时期，政府应采取的货币政策有（）。
A.增加货币供应量
B.降低法定准备金率
C.增加政府购买
D.中央银行买进政府债券
E.降低贴现率
8.下列关于无差异曲线的说法正确的是（）。
A.在同一平面上，只存在一条无差异曲线
B.在同一平面上，任意两条无差异曲线不相交
C.无差异曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线
D.主体的偏好不同，无差异曲线的形状不同
E.离原点越远的无差异曲线所表示的效用越高
9.企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有（）。
A.有利于减少企业在福利上的支出
B.有利于企业获得稳定的生产经营外部条件
C.延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应性
D.有利于企业发挥分配的激励功能
E..可以使若干保险基金在免税的基础上获得积累
10.与物力资源相比，人力资源具有以下特征（ ）。
A.时限性
B.能动性
C.再生性
D.智力性
E.核心性
三、 判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.凡是达到法定最低就业年龄，从事社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的劳动者，即为就业者。（）
A.错误
B.正确
