21.与社会管理活动的复杂性、多样性、广泛性相适应，行政伦理监督的范围也涉及行政机关及其工作人员的一切公务行为。不仅如此，一切与行政管理活动相关的行为，也都在行政伦理监督的范畴中。
22.道德不具有普适性
23.行政理想就是通过公共行政的服务价值的实现去实现个人价值的职业选择和道德追求的总和
24.行政作风养成过程的阶段性划分是绝对的
25.行政信念是行政文化体系中的一种重要意识现象和一种最特殊的思维观念
26.所谓服从全局只是指行政人员个人服从组织集体
27.人格是个人在社会生活中通过各种活动表现的类本质
28.制度规范往往是由社会中的统治阶级所制订并用来维护统治阶级根本利益的，所以统治阶级以国家权力主体所指定的宪法性文献来保证制度规范的合法性。
29.加强行政伦理监督有利于及时揭露道德失范，加强廉政建设，积极惩治腐败。
30.公正既是对行政人员的行为要求，也是对行政组织、行政体系及其制度的要求。
31.组织规范更注重组织行为，而行政纪律规范则侧重行政人员个人。组织规范注重成员的组织纪律性，其内容更多的侧重于组织以外对于组织的承认、影响、理解，因而往往不局限于其成员在组织内部的行为，但对其成员超出组织系统的行为也进行原则性较强的规范。而行政纪律规范通常只针对行政人员执行公务活动的行为进行约束，既是在日程生活中所有与公务无关的行为不在行政纪律规范要求之列。
32.行政责任即使制度的又是伦理的。
33.道德荣誉就是指一定社会整体或行为当事人以某种赞赏性的社会形式或心理形式，对一定义务和相应行为具有的道德价值，所表示的肯定性的判断和态度。
34.良好的行政伦理必须要施以强大的外部约束才可能获得
35.行政人员的道德修养，是指依照行政伦理原则和行政道德规范而进行的自我反省检查、自我解剖、自我分析、自我定位，并通过这个过程而达到高尚的、理想达到的境界的活动。
36.行政责任不完全表现为明文示意。
37.理想是人们对所追求的具有现实可能性并能够转化为现实的对象的想象
38.公共行政的公平观就是政府及其行政人员开展行政管理活动所要遵循的原则和理念的总和
39.行政职业道德是从事一定职业的人们在其特定的工作中或劳动中的行为规范的总和
40.从树立正确的行政伦理评价标准的角度讲，我们既要看到当前行政伦理评价ABC发展变化特点，又要树立起深化改革的信心和勇气。
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